【正文】 是第100次出問(wèn)題了，必須克服低、老、壞的陋習(xí)，杜絕臟、亂、差的現(xiàn)象。監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)的方針、法令、規(guī)定和上級(jí)指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)工作。負(fù)責(zé)交通安全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理；協(xié)同地方政府有關(guān)部門(mén)做好機(jī)動(dòng)車(chē)輛與駕駛員年審及交通事故處理工作。b)實(shí)現(xiàn)本科室和公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康的年度HSE目標(biāo)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類(lèi)事故和事件。資源監(jiān)督并使新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）建設(shè)中的采購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。組織對(duì)重大或突出問(wèn)題整改的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。崗位職責(zé)a）在HSE管理委員會(huì)和經(jīng)理、分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)HSE管理體系的日常運(yùn)行管理；b）組織企業(yè)HSE管理體系文件的編制、修訂，組織對(duì)體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；c）負(fù)責(zé)HSE目標(biāo)的分解和落實(shí)，組織對(duì)本企業(yè)HSE工作進(jìn)行考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲；d）組織制定HSE管理體系的審核計(jì)劃，進(jìn)行HSE內(nèi)部審核，匯總改進(jìn)意見(jiàn)，并把體系運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理或HSE管理者代表匯報(bào)；e）組織建立健全HSE管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開(kāi)HSE工作會(huì)議，指導(dǎo)所屬單位的HSE管理工作；f）協(xié)助管理者代表組織推動(dòng)HSE管理體系的實(shí)施，處理HSE管理體系運(yùn)行中的各類(lèi)問(wèn)題。負(fù)責(zé)審查本科室各種報(bào)表、制度、材料，并對(duì)安全承包指標(biāo)和HSE獎(jiǎng)懲考核情況進(jìn)行審查。經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，取得資格證書(shū)。2參加有關(guān)HSE的年度、季度、月度和專業(yè)工作會(huì)議，并做好記錄。每年一次。參加HSE檢查，監(jiān)督查出問(wèn)題的整改情況，做好隱患整改和整改反饋情況的資料管理。按干部管理的規(guī)定，接受組織部門(mén)和科長(zhǎng)的考核。安全環(huán)?？聘笨崎L(zhǎng)崗位HSE職責(zé)實(shí)施計(jì)劃12組織或落實(shí)簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議，落實(shí)承包商的HSE責(zé)任；對(duì)承包商企業(yè)人員進(jìn)行交叉作業(yè)安全教育。安全環(huán)?？朴嘘P(guān)HSE的非歸檔案資料保留三年。HSE考核內(nèi)容主要包括HSE表現(xiàn)和業(yè)績(jī)兩個(gè)方面。k）年度環(huán)境保護(hù)指標(biāo)達(dá)到油田要求。承諾和目標(biāo)設(shè)安全環(huán)?？瓶崎L(zhǎng)一人、副科長(zhǎng)二人、安全環(huán)保監(jiān)督員二人。負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品、勞保護(hù)品、應(yīng)急物品、保健津貼、防暑降溫工作的監(jiān)督管理。有了崗位職責(zé)，我們就有了履行職責(zé)的義務(wù)。首要的任務(wù)，就是我們每一名員工必須承擔(dān)崗位責(zé)任，對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自己的崗位行為負(fù)責(zé)!安全作為永恒的話題，而今又有了莊重的現(xiàn)實(shí)意義我的崗位我負(fù)責(zé)，盡職盡心保安全，既是莊重的承諾又是行動(dòng)的指南。管理職能承諾安全環(huán)?？泼课还芾砣藛T向科長(zhǎng)做出HSE承諾。對(duì)安全環(huán)?？瓶己说闹饕獌?nèi)容有：a)科室年度HSE任務(wù)完成與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；b)科室及其成員HSE承諾兌現(xiàn)情況；c)科室HSE職責(zé)和管理人員HSE職責(zé)的履行情況；d)對(duì)專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；e)對(duì)未能履行HSE職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況。根據(jù)供應(yīng)商提供產(chǎn)品和售后服務(wù)的情況，選擇供應(yīng)商；落實(shí)供應(yīng)商管理人員對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)并在合同中給予明確；對(duì)承包商作業(yè)進(jìn)行檢查監(jiān)督；審查、記錄承包商HSE表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；對(duì)供應(yīng)商重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。檢查和監(jiān)督崗位要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全工程或工程類(lèi)、管理類(lèi)專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中級(jí)或中級(jí)以上技術(shù)職稱，熟悉熟悉本單位基層生產(chǎn)特點(diǎn)和HSE要求，掌握HSE管理與評(píng)價(jià)方法，具有較高的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴(yán)格要求。組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術(shù)改造、科技攻關(guān)等勞保、技措項(xiàng)目。HSE目標(biāo)協(xié)助科長(zhǎng)組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)HSE監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)公司和科室年度HSE目標(biāo)，科室創(chuàng)局級(jí)“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門(mén)”。進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，提出個(gè)人的處理意見(jiàn)和建議，并對(duì)下屬單位“四不放過(guò)”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。每年一次。HSE目標(biāo)在科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司、科室年度HSE目標(biāo)和科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門(mén)”做出積極的貢獻(xiàn)。參與組織召開(kāi)有關(guān)HSE的年度、季度、月度和專業(yè)工作會(huì)議。崗位要求具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類(lèi)專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，助理工程師或助理工程師以上的技術(shù)職稱。組織重大人身傷害事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病、環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，對(duì)事故按“四不放過(guò)”原則監(jiān)督落實(shí)處理，建立檔案；3對(duì)查出的問(wèn)題和隱患落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、