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后勤方面安全管理制度與后備干部培訓心得體會范文3篇匯編(留存版)

2024-11-23 02:38上一頁面

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【正文】 ,更好的為事業(yè)發(fā)展做出貢獻。后備干部培訓心得體會范文3篇有幸參加了市局舉辦的全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科級后備干部培訓班的學習,使我能在理論上進一步提升,業(yè)務上進一步熟悉,思想上進一步成熟,視野上進一步開闊。具體有如下幾點體會:一、悟人生真諦,修身養(yǎng)性 在長期的發(fā)展過程中,我們越來越認識到,質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)直接決定質(zhì)監(jiān)事業(yè)的興衰成敗,所以提高人的素質(zhì)是發(fā)展事業(yè)的根本所在。并對這些要求都作了詳細論述,明確了具體標準,以便大家能很好的對照檢查和惕厲自己。由此證明同志們不僅認真解讀了馬局長講話,而且在平時日常工作當中深刻地思索了很多,琢磨了很多。每一位干部都有著豐富的工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷,都有著許多值得我學習的地方。 (二)是拓展知識視野、打好知識儲備的需要。 (二)學以致用,聯(lián)系實際,實踐是檢驗真理的唯一標準,實踐是實現(xiàn)真正的認識領域的第二次飛躍。一個人能力水平的高低,就是看其應對某一具體問題怎樣去思考、怎樣去解決,提出解決問題的諸多方案,從中擇其一個最優(yōu)最佳最成熟方案最能體現(xiàn)。我黨需要后備干部,但后備干部不是鐵飯碗。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來,必須立足本職工作提高工作能力,從工作出發(fā)學會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。因為他們,我們組少得了兩枚金幣,而其他組員不斷的指責我沒管理好我的隊員。就象《個人戰(zhàn)略》里要求寫的一樣,我是誰?我應該是誰?即使我這一生不能象那些企業(yè)家一樣做的轟轟烈烈,我也要讓自己活的明明白白我是誰,我應該是誰。而我很迷茫,為什么我做不到,無數(shù)次的問自己和痛苦著自己。后備干部培訓心得體會范文非常感謝公司再一次給了我這樣的學習機會,而這一次的學習,我竟然意外發(fā)現(xiàn)自己進步了很多,我已經(jīng)能夠很自然的,積極的,陽光的,自信的,大方的和大家打招呼,和大家一起商討老師安排的問題,感覺這事就是我的事一樣,我必須去做,再加上公司這次來的同事都是第一次來,我又是隊長,我要樹立榜樣,主動的上臺去宣讀,不知不覺的,潛移默化的就這樣了,,謝謝!這次我知道我是公司帶隊的隊長,我知道我有責任把我的隊伍帶好,“追趕”而變化的,因為我從來不主動爭取,而是被動接受。后備干部要從實踐中成長起來。“非學無以廣才”,“活到老、學到老”!學習真好! 學方待來年!!后備干部培訓心得體會3日,我很榮幸的參加“盧溝橋鄉(xiāng)基層后備干部培訓”,能夠在全村千余名村民中成為我村一名后備干部,我為之自豪,通過這次培訓我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責任感,使我作為一名基層后備干部感到無限光榮。重慶糧食集團遠景發(fā)展目標是把重慶糧食集團建成按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,符合國際通行慣例的現(xiàn)代化、國際化大型糧食企業(yè)?!暗匆悦髦?,寧靜而致遠”,淡泊名利、淡定如水。 一、學習,對我的啟示 加強集團中層后備領導人員的培訓學習,對我的啟示: (一)是為壯大重慶糧食集團發(fā)展戰(zhàn)略管理、增強集團的軟實力和硬實力建設的需要。對照之下,增加了危機感,緊迫感。在今后的實際工作中,無論我從事綜合管理,行政執(zhí)法或安全監(jiān)察等哪一種業(yè)務,都要力爭做到會用法,用準法,用好法。他指出,在這一新的形勢下,如何加快質(zhì)監(jiān)行業(yè)自身發(fā)展,使之跟經(jīng)濟社會發(fā)展相適應相匹配乃是我們當前主要任務,也是擺在市局黨組和全市600名職工面前的一個重大課題。保管人員要隨手關好門窗,發(fā)現(xiàn)不安全因素,必須及時采取整改措施。而人的素質(zhì)當中,人格道德思想素質(zhì)又是首位。馬局長的講話鞭辟入理,直擊內(nèi)心,可謂針砭藥石,攻疾治疴。否則不會有這些真知灼見和細微體會的。在學習期間和休息之時,我們相互進行談心交流,互換心得,主要是就如何拓展工作領域,如何強化管理,某一業(yè)務如何打開工作局面,某一項具體工作如何取得良好效果等進行交流,彼此學習借鑒方法和經(jīng)驗。通過培訓學習,我第一次明白重慶糧食集團的經(jīng)營理念:即集團的核心價值觀、集團戰(zhàn)略管理的指導思想、集團的經(jīng)營目標、集團的經(jīng)營方針、集團的運行機制等一系列的價值體系;懂得集團的發(fā)展戰(zhàn)略的主要依據(jù)來自于調(diào)查研究的外部分析和內(nèi)部分析;領會集團的經(jīng)營戰(zhàn)略、資本營運和商品營銷的品牌打造。此次培訓的最終目的是為了更好地服務于糧食集團工作,更好地運用于糧食集團的具體實踐。同時,我自身還要加強與人交際能力的培養(yǎng),“擇其善者而從之,其不善者而改之”,要“先擇而后交,不先交而后擇”;另外,有針對性地將計算機知識進行深化和運用,以求進步。只有在學習、實踐、思考中鍛煉自己,才能夠真正成為國家的棟梁。同時,作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務,要為村民辦實事、辦好事。我又感受到了一句話:“不‘淘汰’落后的員工,就會被‘落后’的員工淘汰”。來不斷的給自己方向,目標和動力。在這以前,我就會羨慕,很欽佩那些能干的人,他/她們怎么就那么厲害,做事的方向那么明確,而且一做就做的很好。同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等,爭取早日成為一名合格的后備干部。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值,要識大體顧大局,不計較個人得失,要把發(fā)展社會價值放到第一位。 學習
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