【正文】 室備案；二是對我局起草制定中的規(guī)范性文件。建立局黨委統(tǒng)一領導、各科室配合協(xié)作的制度廉潔性評估工作機制。談話均應填寫《廉政談話情況記錄》、《廉政談話登記表》，經(jīng)談話人與談話對象簽字后統(tǒng)一存檔。 二、談話時間 2018年4月16日——6月30日（具體時間按計劃表進行） 三、談話內(nèi)容 （一）全面從嚴治黨責任落實情況。 （三）形成報告。按照分級負責的原則，落實責任分工。根據(jù)評估報告，對有修改權限的，經(jīng)局黨委集體研究后，重新發(fā)布或者發(fā)布補充性規(guī)定；沒有修改權限的，向市政府提出修改意見。（三）強化檢查考核。六、工作要求（一）提高思想認識。評估小組辦公室將草案的廉潔性評估作為文件形成的重要環(huán)節(jié)，在征求意見稿形成組織廉潔性評估，形成評估報告。三、組織領導和責任分工（一）組織領導。其他人員由科室負責人負責談話。在遵守黨的紀律方面特別是政治紀律、落實中央八項規(guī)定精神以及領導干部廉潔自律等方面存在的問題和需要提醒或引起重視的問題。談話結束后要注重工作總結，形成書面報告，于2018年7月5日前報辦公室。局機關各科室負責配合提供各自業(yè)務所涉的規(guī)范性文件，局制度廉潔性評估工作領導小組辦公室組織開展廉潔性評估工作。（二）評估的方式結合單位實際，采取自我審查、集體討論、組織專門機構會審、專家論證、開展社會聽證、公開征集意見、走訪群眾及有關單位等一兩種或多種形式進行。把制度廉潔性評估工作納入單位年終績效考核內(nèi)容,建立制度廉潔性評估工作責任追究制度,對不認真履行評估職責,敷衍塞責走過場的要追究責任領導和相關責任人員的責任。并對開展制度廉潔性評估工作進行總結，鞏固成果，建立完善制度廉潔性評估工作的長效機制，同時做好迎接市制度廉潔性評估工作領導小組的檢查工作。