【正文】 現(xiàn)的技術(shù)故障，及時與信息中心聯(lián)系，以確保信息傳輸?shù)臅惩?。同時，對于需要協(xié)調(diào)的案件，根據(jù)領(lǐng)導的要求積極與指揮中心、監(jiān)督中心的溝通，力爭使案件得到妥善處理。不斷充實自己的專業(yè)知識。實行每周重點工作、每月重點工作督查制。狠抓辦公節(jié)能降耗。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（20*年9月—12月）結(jié)合實際，在學習和查擺問題的基礎(chǔ)上圍繞如何轉(zhuǎn)變作風、提高效率等方面，建立和完善制度建設(shè)，建立健全作風建設(shè)的長效機制，使作風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。加強政務(wù)公開和黨務(wù)公開工作，主動接受社會的監(jiān)督?！凹訌娮黠L建設(shè)”領(lǐng)導小組：組長：*副組長：*組員：**“加強作風建設(shè)”工作小組：組長：*副組長：**組員：*****三、重點內(nèi)容按照中共區(qū)委《關(guān)于進一步加強干部作風建設(shè)的若干意見》精神，切實加強教育，夯實加強作風建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)；完善制度機制，把加強作風建設(shè)的要求體現(xiàn)到經(jīng)常性的工作中去；強化監(jiān)督檢查，確保取得實實在在的成效。認真做好XX年度檔案立卷工作三、存在問題科室人員調(diào)整后，對新崗位還存在一些不適應(yīng)，如對全局工作的把握能力、對內(nèi)對外工作的協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等方面還有待進一步提高。二、認真完成領(lǐng)導交辦的工作積極做好人事管理相關(guān)工作1)積極為職工爭取最大的利益。3)完成鼓樓年鑒文字材料的撰寫。科委加強干部作風建設(shè)工作方案指導思想。年初每位領(lǐng)導確定一項在區(qū)內(nèi)有一定影響的工作，年底由主要領(lǐng)導檢查確認。三、實施步驟第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（20*年2—4月）對委內(nèi)干部作風建設(shè)