科員年度個(gè)人工作總結(jié)范文1與科委加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作方案匯編(文件)
【正文】 強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作方案指導(dǎo)思想?！盃?zhēng)做五個(gè)表率”即：爭(zhēng)做與時(shí)俱進(jìn)的表率；爭(zhēng)做學(xué)以致用的表率；爭(zhēng)做實(shí)干創(chuàng)業(yè)的表率；爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率；爭(zhēng)做情趣健康的表率。十項(xiàng)措施實(shí)行各部門(mén)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽約制。每周五、每月中旬各部門(mén)確定重點(diǎn)工作，由辦公室匯總并負(fù)責(zé)督查。年初每位領(lǐng)導(dǎo)確定一項(xiàng)在區(qū)內(nèi)有一定影響的工作，年底由主要領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)。舉辦“科技講壇”。提升干部整體素養(yǎng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公設(shè)施和日常消耗品的管理，規(guī)范機(jī)關(guān)辦公用品申領(lǐng)登記制度；提倡使用電子通訊，嚴(yán)格控制郵費(fèi)支出；節(jié)約用水、用電、用紙，基本實(shí)行電子政務(wù)和無(wú)紙化辦公。三、實(shí)施步驟第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（20*年2—4月）對(duì)委內(nèi)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析，研究制訂《工作方案》。舉辦“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”理論研討會(huì)。積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣作風(fēng)建設(shè)方面的先進(jìn)典型，廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。同時(shí)，要將本單位整改措施和落實(shí)情況采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。科技網(wǎng)站開(kāi)辟專欄，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)職工上班遲到、早退，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、從事炒股或其他個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等行為的明查暗訪和懲處力度，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。即：舉辦一次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題報(bào)告會(huì)；開(kāi)展一次外出學(xué)習(xí)取經(jīng)活動(dòng)；舉辦一次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)理論研討會(huì)；每位中層以上干部每年至少撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的調(diào)研文章；開(kāi)展一次總結(jié)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。提高社會(huì)監(jiān)督力度。深化“扶真貧、暖民心”工作。每周召開(kāi)一次主任辦公會(huì)議，重大事項(xiàng)需經(jīng)主任辦公會(huì)議討論決定；每二個(gè)月召開(kāi)一次中層干部例會(huì)，確定切合實(shí)際的主
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