【正文】 凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡赖禄A(chǔ)。只有加強(qiáng)思想修養(yǎng)，筑牢道德防線，遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持廉潔從政，做到踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)為民謀利，才能真正成為一個(gè)一身正氣、兩袖清風(fēng)的優(yōu)秀黨員干部。要履行好一崗雙責(zé),要全面履行職責(zé)，抓好組織協(xié)調(diào)、加強(qiáng)監(jiān)督考核，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的強(qiáng)大合力。對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人，在工作和生活之余，我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對(duì)面的交流，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素。抓好三嚴(yán)三實(shí)專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用，讓職工切實(shí)感受到多勞多得。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。下面我提四點(diǎn)要求：補(bǔ)足精神之鈣，在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之鈣的重要基礎(chǔ)。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。針對(duì)本次專題教育工作，檢查日常工作，認(rèn)真對(duì)照，剖析自己。要擇善而交，不交無德之友，不交無義之友，不交無恥之友，要多和群眾打交道，自覺接受群眾的監(jiān)督和幫助，加強(qiáng)社交修養(yǎng)，筑牢踐行三嚴(yán)三實(shí)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜罕娀A(chǔ)。加強(qiáng)黨員干部道德修養(yǎng)，要從看起來不起眼的小事做起，防微杜漸，要經(jīng)常用社會(huì)的道德、國(guó)家的法律來約束自己的一言一行，還要有一個(gè)好的心態(tài)，學(xué)會(huì)知足常樂，習(xí)慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理。二、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，筑牢踐行三嚴(yán)三實(shí)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ)。七、加強(qiáng)職責(zé)修養(yǎng)，筑牢踐行三嚴(yán)三實(shí)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)基礎(chǔ)。但也必須清醒看到，四風(fēng)問題樹倒根存，不嚴(yán)不實(shí)的問題還不同程度存在，我們對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)這面鏡子，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)不嚴(yán)不實(shí)問題進(jìn)行了梳理，突出表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：在修身不嚴(yán)方面：理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量控制不到位等問題。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。在我們的日常工作中，項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、主管科