【正文】 風(fēng)建設(shè)年”活動，非常及時，很有必要。一是突出抓好項(xiàng)目建設(shè)的服務(wù)工作。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出特色，切實(shí)把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推向深入搞好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，關(guān)鍵在于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門要高度重視，精心組織，扎實(shí)推動，確保講實(shí)際、出特色、見成效。要及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅(jiān)決防止搞形式、走過場。同時，我們還要結(jié)合街道實(shí)際，建立健全和逐步完善理論學(xué)習(xí)機(jī)制、日常監(jiān)管機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、選人用人機(jī)制、約束保障機(jī)制等規(guī)章制度，努力建立起全方位的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、完善干部監(jiān)督管理提供制度依據(jù)和有力保障，不斷推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，第五個體現(xiàn)就是敢于打硬仗，開拓進(jìn)取，真正錘煉出一支特別能吃苦、特別能攻堅(jiān)、特別能奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。分包社區(qū)的部門和人員還要繼續(xù)深入社區(qū)，不能借口人手少、業(yè)務(wù)忙而不幫助社區(qū)解決問題，要堅(jiān)決根治作風(fēng)漂浮、脫離群眾的不良現(xiàn)象。有的部門科室畏首畏尾、怕字當(dāng)頭，工作中不敢面對困難和挑戰(zhàn)，一碰到困難就退、一碰到矛盾就避、一碰到難題就推，致使一些矛盾問題久拖不決，一些任務(wù)進(jìn)度難以按時完成。干部作風(fēng)建設(shè)直接影響著黨和政府的形象，影響著改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)解組織功能，提升調(diào)解工作水平。五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，按照中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)制度辦事，社區(qū)不能出現(xiàn)生活接待費(fèi)，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，嚴(yán)禁社區(qū)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)負(fù)增長。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持用法治思維和法治方式推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒糾正“四風(fēng)”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。黨工委要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”和“五個一律”的要求，加強(qiáng)對班子成員和黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅處理各類違規(guī)違紀(jì)行為。抓好勞動就業(yè)保障工作。五、加強(qiáng)城市管理與環(huán)境綜合治理，提升人居環(huán)境質(zhì)量一是創(chuàng)新社區(qū)管理新機(jī)制。在鞏固和擴(kuò)大“三帶下訪解難”和主題教育活動成果上，我們進(jìn)一步突出特色、延伸觸角、豐富內(nèi)涵，建立起群眾工作網(wǎng)絡(luò)，在6個社區(qū)設(shè)立了群眾工作站，使兩個活動真正成為一種形式動態(tài)化、內(nèi)容多樣化的常項(xiàng)機(jī)制。這既是深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會重要講話精神的具體行動，又是踐行科學(xué)發(fā)展觀、應(yīng)對復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的有力保障，有著極為重要而特殊的意義。以大的項(xiàng)目建設(shè)，推動三年大變樣工作的有效實(shí)施，為項(xiàng)目建設(shè)單位提供良好的服務(wù)，解決建設(shè)中的困難，使項(xiàng)目建設(shè)在我轄區(qū)順利進(jìn)行，回遷居民順利安置。一是要精心組織安排。要進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不管涉及那個部門、那個人，都必須一查到底，嚴(yán)肅處理。對此，我們要不折不扣地落實(shí)好。通過三個“捫心自問”，深挖思想根源，把“民本位”作為衡量一個干部世界觀、人生觀、價值觀的根本標(biāo)尺，時時刻刻站在人民群眾的立場上立身、處世、從政，在工作實(shí)踐中始終做群眾思想的貼心人，做群眾愿望的代言人，做群眾疾苦的救助人，做群眾利益的保護(hù)人。是整天浮在機(jī)關(guān)，還是經(jīng)常沉在基層，是一個干部作風(fēng)如何最直接的體現(xiàn)。有的部門在工作和任務(wù)確定下來、布置下去后，一連幾天沒有動靜，行動拖拖拉拉，作風(fēng)疲疲沓沓，工作進(jìn)度難以保證。一、客觀分析我街道干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的責(zé)任感和緊迫感改革成敗、事業(yè)興衰，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。加強(qiáng)信訪工作，穩(wěn)定群眾情緒，化解各類矛盾；健全情報(bào)信息網(wǎng)格，處置好因民間融資和燕山四組等因素引發(fā)的不穩(wěn)