【正文】 樣，用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧?。能力建設的內(nèi)容十分豐富而且寬泛，抓組織部門的能力建設，最主要的是要抓好與組織工作密切相關的核心能力建設。但載體也要防止花樣翻新，基層組織建設的載體有的大而全，有的提法變化過快，沒有持之以恒地抓。一要善始善終、保質(zhì)保量地抓好先進性教育活動。二要通過評選表彰來樹立導向。抓班子決不是把人選出來就了事，還要抓管理。二、抓住關鍵、突出重點，提升組織工作整體水平去年底的全國全省組織部長會議，提出了今后一個時期黨的建設和組織工作的總體任務，對今年組織工作作出了全面部署。這次組織部長會議，是在黨的十六屆五中全會之后的新形勢下召開的。通過建設文明機關，激發(fā)了黨員干部愛崗敬業(yè)熱情，增強了大家的集體榮譽感。委黨委按照點評要求的 個方面內(nèi)容，對機關各支部書記和直屬單位黨組織負責人進行了大會集中點評，做到每一支部、每一名書記都被點評。各支部在點評中能夠?qū)嵤虑笫?，緊密聯(lián)系黨員在解放思想大討論中，對踐行科學發(fā)展觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性認識等方面進行剖析，找出思想認識上存在的差距，明確今后努力的方向。過去的一年，全市組織工作任務十分繁重，大家非常緊張、辛苦，組織系統(tǒng)圍繞市委工作大局，抓得緊、抓得實，進展順利、成效明顯，特別是先進性教育活動抓出了聲勢和影響。總之，組織部門不僅要主動適應科學發(fā)展觀對經(jīng)濟社會發(fā)展提出的新任務，同時要主動適應科學發(fā)展觀對組織工作本身提出的新要求，真正夯實落實科學發(fā)展觀的組織基礎。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位和市縣部門“一把手”崗位是關鍵崗位、重要崗位，關鍵崗位、重要崗位就是要選政治可靠、對群眾有感情、思想觀念新、工作有激情、能打開局面的干部。組織部門不僅要指導各級班子健全工作規(guī)范、完善決策程序，同時還要督促各級抓好制度的貫徹落實，尤其要通過制度來健全黨內(nèi)生活，增進班子團結，切實增強班子解決自身問題的能力。在干部培訓工作中，還要抓好兩個結合、兩個推動。現(xiàn)在，在基層黨建上有一種忽視基層基礎工作的現(xiàn)象。要象曾慶紅同志要求的那樣，做到高認識、高標準、高質(zhì)量。三要提高抵制和糾正用人上不正之風的能力。組工干部掌握一定的干部資源配置權，面臨的“勾兌”可能更多、誘惑可能更大，稍有放松和懈怠，就容易為利所困、為錢所惑，給個人演出悲劇、給黨的事業(yè)帶來損失。要真正使教育活動過程成為改革和完善組織工作機制、夯實組織工作基礎的過程，成為激勵廣大組工干部自覺學習、努力提高自身素質(zhì)和能力的過程。在農(nóng)村，重點是抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記。要注意解決學用結合問題，讓干部在取得學歷的同時，知識和能力都得到提高。干部隊伍是我們黨執(zhí)政的骨干力量，帶隊伍的關鍵在于形成正確導向和提高干部素質(zhì)。要優(yōu)化班子結構。十六大以來，黨中央相繼提出了黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設“兩大根本性建設”，這是黨建工作布局的戰(zhàn)略性調(diào)整。這里，我著重講三點意見。各支部在點評中緊緊抓住“雙述雙評雙諾”的內(nèi)容，檢查每個黨員履行職責、踐諾事項完成和立足本職崗位爭創(chuàng)一流等情況，認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動和促進業(yè)務工作開展并取得成效的經(jīng)驗。為了保證點評內(nèi)容的落實和點評效果、點評質(zhì)量，機關各黨支部和直屬單位黨組織結合各自的工作特點，采取了多種形式進行點評，達到了預期的效果。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我們通過開展建設學習型機關活動，對進一步拓寬機關黨員干部職工的視野，提高理論知識、語言表達、謀劃工作水平起到了很好的作用。只有這樣，才能真正找準工作的位置，真正提高工作的層次和水平。因此，組織工作本身既是兩大建設的重要內(nèi)容，又