【正文】 ，副主任、炊事員、服務(wù)員 崗暫空 ） ，現(xiàn)有在崗人員 10名。辦公室設(shè)在局（公司）辦公室，辦公室主任由局（公司）辦公室主任兼任，具體負(fù)責(zé)員工競爭上崗相關(guān)事宜。同時(shí)，要堅(jiān)持用人之長，不求全責(zé)備 ，不搞親親疏疏。 如公布的某一崗位 ，在規(guī)定的選崗時(shí)間 內(nèi)無人選擇，則該崗位人員暫時(shí)空缺，由 聘用部門、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 、領(lǐng)導(dǎo)小組 分別協(xié)商處理，協(xié)商無果的崗位 暫空或另行研究解決 ； 協(xié)商無果的人員按待崗處理 ，待崗期間薪酬按局（公司）《薪酬實(shí)施方案》執(zhí)行。 遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 主任 1 名、 [副主任 1 名 ]、文秘 1 名、人力資源管理 1 名、政工管理 1 名、公文管理 1 名、綜合事務(wù)管理 1 名、駕駛員 2 名、 [炊事員 1 名 ]、 [服務(wù)員 2 名 ]、保潔員 1 名 。 五、實(shí)施步驟 公布 競聘崗位 辦公室按照崗位設(shè)置方案，公布競聘的 崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格條件 等 公布 崗位 。 5 要嚴(yán)肅競聘工作紀(jì)律 ， 確 保實(shí)事求是、 客觀公正，要堅(jiān)持有利工作、有利提升效率、 確保穩(wěn)定和諧。 對(duì)不愿報(bào)名參加崗位競聘的 在崗人員 ，視為放棄工作，按待崗處理。 三、競聘基本條件 積極踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，模范遵守企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 計(jì)劃財(cái)務(wù)科 （ 核定編制 4 名 ，實(shí)際編制 3 名，副科長崗暫空 ） ，現(xiàn)有在崗人 員 4 名 。 個(gè)人申請(qǐng) 凡符合條件且自愿參加