【正文】 “醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等有關要求，落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度。對檢查出的問題不能夠及時整改的科室，本小組有權下令懲處。鼓勵舉報，發(fā)現(xiàn)有上述現(xiàn)象經(jīng)查實的，按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關條款，停止處方權612個月，兩年內(nèi)不得晉薪晉級，不得公費報考研究生，不得評先評優(yōu)。對危急病人，實施先救治、后收費方法，對缺少支付能力的弱勢群體，建立醫(yī)療急救幫困基金，免去他們的部分醫(yī)療欠費。貫徹“一把手負總責，分管領導各負其責”、“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則。，加大對違紀行為的處罰力度，凈化社會環(huán)境。、病房、患者滿意度調(diào)查。要繼續(xù)堅持“以病人為中心”服務理念， 1 改進服務態(tài)度。又是本次活動開展需要達到目標。醫(yī)院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視檢查員。醫(yī)院控煙工作實施方案與醫(yī)院整改方案3篇匯編第 10 頁 共 10 頁醫(yī)院控煙工作實施方案為加強醫(yī)院精神文明建設，將我院逐步建設成為無煙醫(yī)院，營造良好的醫(yī)療工作環(huán)境，按照市衛(wèi)生局和市愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)《關于對醫(yī)療衛(wèi)生單位開展全面控煙工作考核檢查的通知》精神，結合我院實際情況，特制定本實施方案。制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎罰標準，將控煙內(nèi)容納入醫(yī)院工作計劃，并做好控煙工作記錄。 （一）服務好：改進服務態(tài)度。把用心溫馨優(yōu)質(zhì)服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。所有醫(yī)護人員以飽滿的精神狀態(tài)、優(yōu)質(zhì)的服務，共同構建醫(yī)患關系和諧。（四）群眾滿意，大力宣傳醫(yī)術、醫(yī)德、醫(yī)風，接受社會監(jiān)督，爭取患者和社會的理解支持。各部門主要負責人堅持“一崗雙責”制度，對政風行風建設任務負責，醫(yī)院分別與分院、門診診所、各科室負責人簽訂責任狀。每年對轄區(qū)內(nèi)60歲以上的社區(qū)居民進行免費的健康體檢，每年的2月醫(yī)院將開展一次到開展大型義診和幫困助醫(yī)系列活動。同時開展對醫(yī)藥購銷活動中不正之風的專項治理工作，狠剎醫(yī)務人員、藥劑人員和其他人員收受“紅包”、回扣、“促銷費”歪風，做到廉潔行醫(yī)。，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。，提高守法、用法自我保護意識，依法管理，依法行醫(yī)。醫(yī)務工作者要切實增強人文關懷意識，大力倡導人性化服務，處處體現(xiàn)人文關懷，努力提供溫情的服務，提高服務技巧和效用。 （二）質(zhì)量好：認真抓好醫(yī)療質(zhì)量安全各項制度落實。（1）院