【正文】 組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)他們的教育、培訓(xùn)，采取有效措施，保障其上學(xué)、生活等各項(xiàng)權(quán)利。XX年我局以蒙衛(wèi)[XX]6號(hào)文中確定了支援單位與受援單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員知識(shí)層次低，素質(zhì)不高，中級(jí)以上職務(wù)及全科醫(yī)生缺乏。八、存在問(wèn)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)債過(guò)重。農(nóng)村衛(wèi)生工作自查報(bào)告范文農(nóng)村衛(wèi)生工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將農(nóng)村衛(wèi)生工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、基本情況二、認(rèn)真貫徹兩個(gè)《農(nóng)村衛(wèi)生決定》縣委、縣人民政府能認(rèn)真貫徹兩個(gè)《農(nóng)村衛(wèi)生工作決定》，把我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作作為保護(hù)和增進(jìn)廣大農(nóng)民健康、解決三農(nóng)問(wèn)題和促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。對(duì)用工量大、技能要求高的工種，要適當(dāng)延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在技能素質(zhì)低和供應(yīng)總量大的雙重制約下，大量農(nóng)村勞動(dòng)力主要集中在建筑、礦山、餐飲等傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)，從事著簡(jiǎn)單繁重的體力勞動(dòng)。（三）政策落實(shí)不到位盡管近幾年國(guó)家出臺(tái)了一系列促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極政策，但是有些政策落實(shí)不到位。從事礦山、建筑和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)的農(nóng)民工上崗前必須依法接受培訓(xùn)?！?994年11月，勞動(dòng)部對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)實(shí)行“證卡”管理，以引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動(dòng)。從1949年到改革開(kāi)放的1978年，％％，基本處于停滯狀態(tài)。在轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力中，轉(zhuǎn)移到批發(fā)與零售貿(mào)易業(yè)的占17％，轉(zhuǎn)移到居民服務(wù)業(yè)的占15％，轉(zhuǎn)移到交通運(yùn)輸業(yè)的占12％，轉(zhuǎn)移到包括住宿、餐飲、娛樂(lè)、文化、教育、體育等其他行業(yè)的占56％。全部外出勞動(dòng)力中，各省所占的比重按順序是：％，％，％，％，％，％，％，％，％。1998年以后，伴隨農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的步伐，農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)人數(shù)又開(kāi)始大幅度增長(zhǎng)，1998—XX年年均轉(zhuǎn)移380萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)約4％。XX年，雖然在東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)出現(xiàn)了“民工荒”，但是廣東、福建、浙江、上海等仍是當(dāng)前外出農(nóng)村勞動(dòng)力流入就業(yè)的首選地區(qū)。1998—XX年，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力從32626萬(wàn)人減少到31260萬(wàn)人，減少1366萬(wàn)人，年均減少273萬(wàn)人?！保ǘ﹪?guó)家政策發(fā)生了積極變化過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)實(shí)行的是以堵為主的政策，制定了各種限制農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的政策措施。（五）進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件有所改善近幾年，各級(jí)政府采取了有力措施改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件。但是，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)一直游離于國(guó)家就業(yè)體制之外，不能分享國(guó)家就業(yè)資源和政策，制約了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。政府沒(méi)有建立完善的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場(chǎng)服務(wù)體系，導(dǎo)致農(nóng)民工就業(yè)信息不暢，有組織外出的比例比較低。（四）加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)要繼續(xù)增加財(cái)政投入，擴(kuò)大“陽(yáng)光工程”的覆蓋范圍，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。不能用農(nóng)民工保險(xiǎn)資金彌補(bǔ)城鎮(zhèn)保險(xiǎn)金的不足。全縣81個(gè)行政村中 ，甲級(jí)衛(wèi)生所51間，縣衛(wèi)生局每年應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行不少于5天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。村衛(wèi)生所人員學(xué)歷以中專為主，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師的比例很低?？h中醫(yī)院在第二周期對(duì)口支援工作中投入資金40多萬(wàn)元，幫助西河鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)門診大樓因工作成績(jī)顯著，榮獲自治區(qū)對(duì)口支援工作一等獎(jiǎng)，縣人民醫(yī)院和縣婦幼保健院分別獲自治區(qū)對(duì)口支援工作二、三等獎(jiǎng)的表彰。勞動(dòng)合同要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。當(dāng)前，要重點(diǎn)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力平等就業(yè)試點(diǎn)，鼓勵(lì)各地積極探索農(nóng)民工在就業(yè)準(zhǔn)入制度、勞動(dòng)福利、工資報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保障、子女就學(xué)等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等的待遇，積極探索建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的途徑和渠道，為最終統(tǒng)一全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)創(chuàng)造條件。進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的工作時(shí)間長(zhǎng)、工資低的狀況沒(méi)有根本改變，農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同工同酬的機(jī)制還沒(méi)有建立。對(duì)社會(huì)力量興辦的農(nóng)民工子女簡(jiǎn)易學(xué)校實(shí)行扶持政策，簡(jiǎn)易學(xué)校的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和審批辦法可適當(dāng)放寬，但教師任職資格、衛(wèi)生、安全等標(biāo)準(zhǔn)不能降低。XX年6月，國(guó)務(wù)院公布《城市生活無(wú)著的流浪乞討人員救助管理辦法》（國(guó)務(wù)院令第381號(hào)），自XX年8月1日起施行，同時(shí)廢止了《城市流浪乞討人員收容遣送辦法》。目前，大中型城市苦、臟、累的工作基本都是由進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民承擔(dān)。農(nóng)民來(lái)自家庭經(jīng)營(yíng)性收入不斷減少，糧食主產(chǎn)區(qū)農(nóng)民收入增長(zhǎng)幅度低于全國(guó)平均水平，許多純農(nóng)戶的收入持續(xù)徘徊甚至下降。（六）縣域經(jīng)濟(jì)是吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的主體調(diào)查顯示，XX年，在轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，縣域經(jīng)濟(jì)吸納了約65％的人數(shù)；地級(jí)以上大中城市吸納的比例只有35％。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策與農(nóng)村衛(wèi)生工作自查報(bào)告范文匯編第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策改革開(kāi)放以來(lái)，大量農(nóng)村勞動(dòng)力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來(lái)，進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工就業(yè)。（五）女性比例不斷上升XX年，％，％，；％。二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要意義（一）增加了農(nóng)民收入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新階段以