【正文】 效管護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)，確保農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施完好，保潔設(shè)施齊全，管護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，資金籌措到位，制度健全完善，考核獎懲分明，監(jiān)管保障有力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民生產(chǎn)生活環(huán)境的全面改善、河道清潔優(yōu)美的目標(biāo)，從而全面提升農(nóng)村文明程度，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。鎮(zhèn)統(tǒng)一制定管護(hù)人員崗位職責(zé)，明確管護(hù)要求和獎懲措施，提高管護(hù)實(shí)效。村干部考勤考核、村民測評和鎮(zhèn)考核均作為管護(hù)人員考核報酬發(fā)放的依據(jù)，鎮(zhèn)統(tǒng)一制定考核獎懲辦法，明確村干部考核、村民測評、鎮(zhèn)考核的權(quán)重和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。要制訂村規(guī)民約，形成村民參與農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)工作的齊抓共管機(jī)制，同時組織村民對農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。二、主要做法（一）嚴(yán)格按行政村分別建立臺賬。我鄉(xiāng)在公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目在實(shí)施過程中存在的問題和好的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大宣傳力度，完善運(yùn)行維護(hù)工作機(jī)制。農(nóng)村公共服務(wù)補(bǔ)助資金自查報告為進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)補(bǔ)助資金管理使用情況的監(jiān)管，提高資金使用效率，保障各項(xiàng)惠民政策落實(shí)到位，按照《XX市財政局關(guān)于開展農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)補(bǔ)助資金監(jiān)督檢查工作的通知》文件要求，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照文件精神進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級負(fù)責(zé)制。建立獎懲制度，強(qiáng)化對管護(hù)單位和管護(hù)人員的責(zé)任考核。管護(hù)人員報酬使用市以上財政資金每人每年不得高于10000元，超過部分由村配套資金安排。年齡原則上控制在60周歲以內(nèi)，對身體確實(shí)健康、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)且熱心農(nóng)村環(huán)境保潔工作的，可適當(dāng)放寬至65周歲。管護(hù)人員崗位職責(zé)制度。上報工作方案時，要同時上報建立管護(hù)辦公室、落實(shí)責(zé)任單位和專門人員、明確工作職責(zé)的文件和管護(hù)人員、報酬標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施維護(hù)等情況。補(bǔ)助資金實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政報賬制，管護(hù)人員報酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所通過“一折通”直接打卡發(fā)放，其中基本報酬按季打卡，考核報酬每半年打卡一次，設(shè)施維護(hù)費(fèi)用經(jīng)村民理財小組審核，履行審批手續(xù)后，按規(guī)定程序憑有效票據(jù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所報賬，確保補(bǔ)助資金用于村內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)。（三）逗硬考核建立激勵約束機(jī)制。三、下一步工作打算（一）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查評比。鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)管理辦公