農(nóng)村公共服務機制建設工作意見與農(nóng)村公共服務補助資金自查報告匯編(存儲版)
【正文】 ，做到平時與季度督查考核相結合、上級與群眾評價相結合。通過這次自查工作，確保了農(nóng)村公共服務運行維護補助資金的?？顚Ｓ?，確保了農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得實效，使農(nóng)民生產(chǎn)生活得到實惠。三、下一步工作打算（一）進一步加強監(jiān)督檢查評比。（三）逗硬考核建立激勵約束機制。一、基本情況20**年轉斗鄉(xiāng)農(nóng)村公共服務運行維護項目共56項，已全面完工，項目投資總額30萬元，項目投資使用額30萬元。補助資金實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政報賬制，管護人員報酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所通過“一折通”直接打卡發(fā)放，其中基本報酬按季打卡，考核報酬每半年打卡一次，設施維護費用經(jīng)村民理財小組審核，履行審批手續(xù)后，按規(guī)定程序憑有效票據(jù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所報賬，確保補助資金用于村內(nèi)公共服務設施運行維護。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)分管領導任副組長，相關部門負責人任組員的農(nóng)村公共服務運行維護機制實施工作領導小組。上報工作方案時，要同時上報建立管護辦公室、落實責任單位和專門人員、明確工作職責的文件和管護人員、報酬標準、設施維護等情況。各行政村要落實專門干部對管護人員進行考核，并填制考勤表，同時每天對管護人員工作表現(xiàn)、管護質(zhì)量進行考核。管護人員崗位職責制度。各行政村應通過劃定管護區(qū)域、整合管護項目，采取一人多崗形式，提高管護人員待遇。年齡原則上控制在60周歲以內(nèi)，對身體確實健康、做事認真負責且熱心農(nóng)村環(huán)境保潔工作的，可適當放寬至65周歲。管護人員數(shù)量：原則上每300人配備一名管護人員，聘用人員要求身體健康，品行端正，無殘疾。管護人員報酬使用市以上財政資金每人每年不得高于10000元，超過部分由村配套資金安排。運行維護工作績效考核應充分聽取并尊重村民意見，讓村民參與質(zhì)量監(jiān)督。建立獎懲制度，強化對管護單位和管護人員的責任考核。方案制定階段（XX年12月10日12月20日）：鎮(zhèn)根據(jù)市農(nóng)村公共服務運行維護機制建設實施意見要求制定工作方案，同時建立鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務運行維護管理辦公室，落實責任單位和專門人員，明確工作職責，工作方案須在12月20日前報市農(nóng)村公共服務運行維護管理辦公室和市綜改辦。嚴格落實領導責任制和分級負責制。鎮(zhèn)財政將市
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