【正文】 解公民日常生活中發(fā)生糾紛的基礎上，根據(jù)維護社會穩(wěn)定的需要，積極擴大工作領域，積極調(diào)解婚姻、家庭、鄰里、賠償案等常見性、多發(fā)性糾紛，穩(wěn)定社會關系，有效地排查化解和預防減少大量民間矛盾糾紛。四是進一步加大調(diào)解力度，確保社會穩(wěn)定。調(diào)解組織網(wǎng)絡體系不夠嚴密，調(diào)解組織之間沒有形成合力，存在多頭管理、重復管理或相互推諉現(xiàn)象，工作中缺乏有效的協(xié)調(diào)和溝通機制。對排查出的矛盾糾紛，逐一建立臺帳，落實了牽頭領導和具體承辦人員，明確調(diào)處要求和調(diào)結時限，對重大矛盾糾紛實行掛牌督辦。五、加強日常矛盾糾紛排查工作通過開展矛盾糾紛排查工作，切實對維護社會穩(wěn)定工作做出積極貢獻。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發(fā)“兩搶”嚴防惡性案件發(fā)生，在一年上班期間無惡性案件發(fā)生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。司法所把治保、調(diào)解、信訪結合起來，形成了“三位一體”的調(diào)解工作格局，充分發(fā)揮了化解矛盾糾紛的綜合優(yōu)勢?，F(xiàn)將半年工作總結如下：一、注重強化保障，切實加強領導，夯實基層基礎落實領導責任。注重把人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解結合起來，完善多渠道解決爭端的機制，采取多種手段、多方參與、互相配合、協(xié)同作戰(zhàn)的方法，對糾紛進行綜合治理，形成 “大調(diào)解”格局。調(diào)解程序不規(guī)范，調(diào)解協(xié)議不統(tǒng)一，存在重結果、重口頭，輕程序、輕文書等問題。資 中 縣 司 法 局二〇一四年六月二十一日第三篇：XX年人民調(diào)解半年工作總結六 塔 鄉(xiāng) 司 法 所XX年人民調(diào)解半年工作總結人民調(diào)解工作是維護和保障社會穩(wěn)定的基石，也是司法行政工作的一項重要內(nèi)容。近年來，我鄉(xiāng)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡建設已有了良好的基礎，“大調(diào)解”工作格局基本形成。通過深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，摸清影響社區(qū)社會穩(wěn)定的各種不和諧、不安定因素。在調(diào)解工作整個過程中，從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責任制，干部業(yè)務應熱情接待、主動受理，及時調(diào)處，切實做到防止矛盾激化。社區(qū)調(diào)委會建立了糾紛排查專項治理、重大糾紛快報、重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、矛盾糾紛(社情)匯總分析等制度；建立健全崗位責任、例會學習、登記統(tǒng)計、糾紛排查、信息反饋、回訪、檔案管理和檢查評比八項內(nèi)部工作制度；完善和規(guī)范了調(diào)解工作業(yè)務臺帳。針對人民調(diào)解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們必須未雨綢繆，研究新方法，探索新路子，較好地解決新形勢下日益突出的各類社會矛盾，成功地構筑了“大調(diào)解”工作格局，實現(xiàn)了傳統(tǒng)的調(diào)解方式的新轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，加強人民調(diào)解與法院、公安、信訪、安全、綜治部門的協(xié)調(diào)配合，進一步鞏固我縣“大調(diào)解”工作格局，緊密結合新農(nóng)村建設、新一輪平安建設、“六五”普法等工作，樹立服務意識，因事制宜、因人制宜，在“調(diào)處”和“解決”上下功夫，努力增強人民調(diào)解工作的針對性和實效性。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是調(diào)解資源的配置不盡合理。建立矛盾糾紛化解機制。形成了“層層有事管，事事有人管”的調(diào)解工作格局。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。搶險救災十余起為人民群眾挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。二、明確職責分工，配齊配強人員進一步明確司法所干部工作職責，按照工作的實際需要和各部門的職能，整合內(nèi)部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，每天有干部在調(diào)解中心辦公室值班，實行司法所、綜治辦人員聯(lián)動聯(lián)調(diào)，保證了每起糾紛有人問、有人管、有結果?？h委、縣政府高度重視領導人民調(diào)解，將人民調(diào)解工作納入我縣社會治安綜合治理與新一輪平安建設工作目標督查重要內(nèi)容，縣目標督查辦、縣綜治辦制定了人民調(diào)解工作考核實施意見，為調(diào)解工作有序推進提供了組織保障。構建各級人民調(diào)解委員會同公安、計生、民政、國土、稅務、法庭等相關部門聯(lián)動的工作機制，形成“領導重視、建立網(wǎng)絡、上下聯(lián)動、多方配合，整體推進”的工作格局。四是隊伍素質(zhì)需提高。多年來，我鄉(xiāng)廣大人民調(diào)解組織和人民調(diào)解工作者，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和黨委政府的中心工作，深入學習，積極參與社會治安綜合治理，防范和化解了大量的矛盾糾紛，為“