人力資源工作計(jì)劃20xx與人力資源工作計(jì)劃20xx年匯編(留存版)
【正文】 招聘：16200元a、登報(bào)招聘：XX年預(yù)計(jì)3次大型登報(bào)招聘，每次招聘費(fèi)用控制在500元以內(nèi)，即15000元。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。人勞科每月末對(duì)各類人事信息進(jìn)行盤點(diǎn)形成報(bào)表。做好日常的人員招聘和配置。對(duì)考勤數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行考核，各單位每月必須對(duì)手工考勤和電子考勤以及各類請(qǐng)假手續(xù)進(jìn)行雙向核對(duì)，以最終核對(duì)后的結(jié)果計(jì)算工資，防止兩張皮現(xiàn)象。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。b、插頁(yè)式文件夾60頁(yè)10個(gè)，8元/個(gè)，即80元?？傊?，通過20xx年全年的工作，人力資源部正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運(yùn)行質(zhì)量，為太
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1