【正文】 織領(lǐng)導干部填報個人有關(guān)事項，完成報告事項管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和新提拔干部抽查核實工作。根據(jù)市運管處行業(yè)監(jiān)管需要，通過更名和掛牌設(shè)立了行政審批科和運政指揮中心。爭取軍轉(zhuǎn)干部生活困難和節(jié)假日慰問財政補助近300萬元，督促企業(yè)按時、足額發(fā)放退休軍轉(zhuǎn)干部地方性補貼。根據(jù)市委安排部署，探索在直屬單位開展“黨委書記抓基層黨建述職”。加強團組織自身建設(shè)，推進基層團組織任期換屆，完成市級青年文明號聯(lián)創(chuàng)評選及命名工作。按照市委市政府全面深化改革部署要求，會同局機關(guān)相關(guān)職能處室積極跟進做好 “交通一體化”改革實施方案的落實工作，按照新組建市交通運輸局的要求和市政府印發(fā)的主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，做好職責劃轉(zhuǎn)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員調(diào)整、干部選拔配備工作。首次舉辦3期全市交通工程專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓班，參訓人員共計400多名。根據(jù)市編辦批復下達了局屬事業(yè)單位編外員額，進一步規(guī)范編外人員人事管理。干部教育培訓工作。按照市委活動辦要求，先后轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作一把手責任清單》、《后續(xù)整改工作方案》和《督查辦法》，整理匯編了實踐活動以來的作風建設(shè)制度文件。對上協(xié)調(diào)要嚴格程序，按領(lǐng)導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領(lǐng)導之間不必要的誤會和“返工”；對下協(xié)調(diào)要把握分寸，做到督導、服務相結(jié)合。交通系統(tǒng)工作人員個人工作總結(jié)與交通組織人事處上半年總結(jié)及下半年計劃匯編第 9 頁 共 9 頁交通系統(tǒng)工作人員個人工作總結(jié)在今后工作中還需要提高的幾種能力一、要提高學習能力搞好服務就必須提高學習能力：增強自覺性。四、要提高創(chuàng)新能力沒有創(chuàng)新，就沒有進步。每月向市委群眾路線教育實踐活動專項整治平臺上報整改數(shù)據(jù)。做好各級各類干部調(diào)訓工作，上半年共有7名干部參加市委黨校調(diào)訓，2名干部參加全國交通局長培訓班。圍繞中心工作做好機構(gòu)設(shè)置調(diào)整。規(guī)范做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務聘任工作，組織開展展事業(yè)單位工勤技能人員考工定級和技師、高級技師考評等工作。配合有關(guān)部門做好市公建中心組建過程中相關(guān)職責劃轉(zhuǎn)、單位及人員劃轉(zhuǎn)的銜接工作。加強局屬黨組織負責人及基層黨務工作者的業(yè)務培訓和工作交流，強化直屬黨組織書記全面從嚴治黨的主體責