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人事處工作總結(jié)與人事局20xx年年度工作總結(jié)范文匯編(留存版)

2024-11-22 00:11上一頁面

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【正文】 學發(fā)展觀,著力加強全縣干部隊伍建設,推進人才強縣戰(zhàn)略,認真履行工作職能,全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務,各項工作成效顯著。人事處工作總結(jié)與人事局2018年年度工作總結(jié)范文匯編第 6 頁 共 6 頁人事處工作總結(jié)20**年是學院取得快速發(fā)展的一年,在校學生人數(shù)大幅度增加,教職工隊伍不斷壯大,管理體系日臻完善,人事處作為學院人事管理的職能部門,承擔著人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、選拔、激勵、考核等職責,為學院發(fā)展提供人才保障。五是開展視頻求職業(yè)務。認真組織了各系列本年度符合晉升條件的專業(yè)技術人員申報工作,通過嚴格審核,共呈報高級材料327份,中級材料631份,初級材料386份。針對事業(yè)單位用人計劃少,多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際,為最大限度的促進畢業(yè)生就業(yè),主動對100多家單位進行畢業(yè)生需求情況調(diào)查,掌握用人單位人才需求情況,積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的路子。  在內(nèi)部培訓上,我們側(cè)重于管理制度方面的培訓。我們共參加招聘52次,其中XXX現(xiàn)場招聘30次,XXX人才市場6次,中高級人才市場、大型招聘會7次,報紙媒體上招聘2次,櫥窗招聘3次,同時在學院網(wǎng)站上常年招聘。三是以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體,實行企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。完善的人事代理為流動人員提供了便捷的人事服務,解除了流動人員的后顧之憂。一
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