【正文】 極收集各方數(shù)據(jù)，對考指標(biāo)的設(shè)定，考評的公正性或其它方面進(jìn)行不斷改善。1520號：進(jìn)行甄選，確定人選。另外，行政部將關(guān)注公司車輛的保養(yǎng)及外觀情況，進(jìn)行及時的清洗和保養(yǎng)工作。 日常行政事務(wù)是行政部最基礎(chǔ)的工作。目前行政部主要是日檢保安車輛記錄，及查看出門證收取情況來衡量門禁管理工作是否落實到位。 7）公司凝聚力建設(shè) 公司的凝聚力，有時體現(xiàn)在員工對于公司開展活動的積極參與性上，有時體現(xiàn)在部門協(xié)作時的工作成效上，有凝聚力的公司，員工精神飽滿，士氣高漲，團隊績效高。 4）公司硬件規(guī)劃及管理，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)與管理。行政部工作計劃最新與行政部工作計劃樣例匯編第 12 頁 共 12 頁行政部工作計劃最新一、費用控制。 公司的硬件規(guī)劃以“提高客戶滿意度”“確系辦公所需”等為購置依據(jù)，結(jié)合各部門09年經(jīng)營目標(biāo)的設(shè)定，行政部擬出硬件購置計劃如下： 序號 硬件名稱 購置數(shù)量 用途 放置地點 擬購置時間 1 臺式電腦 2臺 客用網(wǎng)吧 二樓顧客休息廳 XX年4月 2 臺球桌 1張 客用 二樓自由空間區(qū) XX年5月 3 打印機 1臺 行政辦公用 行政辦公室 XX年5月 4 貨架 2張 行政辦公用 二樓倉庫 XX年6月 硬件購置回來后，由使用部門進(jìn)行日常管理，行政部做月度使用抽查記錄。公司凝聚力的建設(shè)，需要行政部長時間的投入精力，積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度，積極關(guān)注員工需求，同時讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持。08年的工作中已反映出一些弊端，制度流于形式化，保安安全意識不夠，并不能100%執(zhí)行出門制度，09年行政部將結(jié)合現(xiàn)有車輛進(jìn)出情況，重新編制記錄表格，并加強對車輛進(jìn)入情況的核查工作。在此項工作上，行政部將以書面記錄清晰可查、手續(xù)完備率100%、辦事效率高但忙而不亂為工作指導(dǎo)方針來開展工作。 5）報刊及印刷品管理 報刊雜志由崗?fù)け０策M(jìn)行收取，并填寫收取記錄。21號以后，實施新員工入職培訓(xùn)課程。最終確定一個適應(yīng)于企業(yè)現(xiàn)狀的考核體制。適時開展小規(guī)模的、有針對性的競賽活動，活躍企業(yè)氛圍。行政部工作計劃樣例一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，：完善部門組織職能。同時，在推行績效考核前，行政部將通過多種方式引導(dǎo)員工對績效考核進(jìn)行正面認(rèn)知，理解績效體制實施對于個人職業(yè)發(fā)展的有利性。09年行政部除了開展必要的新員工入職培訓(xùn)工作以外，根據(jù)各部門培訓(xùn)計劃，督促培訓(xùn)工作的實施，進(jìn)行培訓(xùn)效果培訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，以達(dá)到培養(yǎng)員工的目的。印刷品由使用部門按人數(shù)核發(fā)定用量，以季度為單位找行政部領(lǐng)用，行政部進(jìn)行領(lǐng)用登記，年末進(jìn)