【正文】 2 系統(tǒng)需求分析 9 理解達成一致。 員工詳細工資表員工基本信息表員工考勤管理出勤信息表員工評價信息表員工評價管理工資管理員工工資信息表單當月工資管理 圖 員工考勤信息業(yè)務(wù)流程圖 fig 工資信息管理業(yè)務(wù)流程圖 工資管理系統(tǒng)主要是對員工工資的管理，根據(jù)對員工工資的管理分析得出了以下的員工工資的業(yè)務(wù)流程圖，如圖 所示。數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂?。概念模型是表達概念設(shè)計結(jié)果的工具。員工基本信息主要包括：員工編號、姓名、所在部門、生日籍貫等員工基本情況的一個信息的錄入查詢修改以及刪除。系統(tǒng)啟動后，首先要 做的就是用戶登錄。用來存放 SQL 語句 Dim txtSQL As String 39。 員工基本信息管理窗口 該系統(tǒng)所涉及到的員工基本信息管理窗口主要是對員工基本信息的添加、修改、刪除和查詢等的管理。有效的安全措施是保持系統(tǒng)穩(wěn)定性的關(guān)鍵。 （ 3）、對系統(tǒng)出錯，在應(yīng)用程序內(nèi)有檢測錯誤的編碼。每個模塊的子功能都在其下拉菜單中可以顯示出來。在登錄中、如果三次輸入錯誤就不能進入該系統(tǒng)。 (4) 評價信息管理 主要是員工的獎罰管理，其主要功能是添加員工獎罰信息、如員工編號重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 4 系統(tǒng)詳細設(shè)計 23 獎罰類別、記錄人員記錄時間和備注等信息；刪除員工的獎罰信息查看員工獎罰信息。 現(xiàn)在需要 將前面的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)化 SQL Server2021 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的實際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)。 簡單的數(shù)據(jù)關(guān)系：一對一；一對多；多對一；多對多 在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計中：要做到數(shù)據(jù)規(guī)范化、完整性、數(shù)據(jù)冗于和規(guī)范實例化。 (2)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。根據(jù)對整體系統(tǒng)的一個了解和分析得出了以下的業(yè)務(wù)流程圖。 首先進行問題分析。 SQL SERVER2021 的特點如下： （ 1）易用性，它擁有微軟產(chǎn)品的一貫特性，簡單易用。 Visual Basic 提供開放式數(shù)據(jù)連接，即 ODBC 功能，可通過直接訪問或建立連接的方式使用并操作后臺大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，如 SQL Server， Oracle 等。而大多數(shù)被調(diào)查者都認為：他們企業(yè)并沒有實現(xiàn) 信息化。 作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機對人事信息進行管理具有著手于工商管理所無法比擬的優(yōu)點。 國內(nèi)管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀 企業(yè)是國民經(jīng)濟的基本單元，企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)是我國企業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。 系統(tǒng)以 Visual 為開發(fā)工具，以 SQL Server 2021 為后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)， 實現(xiàn)了以 員工信息管理，考勤信息管理、評價管理、工資管理及綜合查詢模塊為主要功能的系統(tǒng)開發(fā)。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，對員工實施高效的宏觀管理，對企事業(yè)單位的人員構(gòu)成情況和發(fā)展趨勢進行統(tǒng)計、規(guī)劃、分析并制定切實可行的人事政策，是一項繁重而艱巨的任務(wù)。決策支持系統(tǒng)，即通過人機交互的方式幫助決策者找到可能的答案，為管理者決策提供必要的信息。 傳統(tǒng)的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯。但成本管理及預(yù)測模塊等使用情況較差。在 Visual Basic 環(huán)境下，利用事件驅(qū)動的編程機制、新穎易用的可視化設(shè)計工具， 使用 Windows 內(nèi)部的應(yīng)用程序接口 (API)函數(shù)，以及動態(tài)鏈接庫 (DLL)、動態(tài)數(shù)據(jù)交換 (DDE)、對象的鏈接與嵌入 (OLE)、開放式數(shù)據(jù)訪問 (ODBC)等技術(shù)，可以高效、快速地開發(fā)出 Windows 環(huán)境下功能強大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。 ADO 支持兩種事件： (1)、 Connection Events 當連接中的事務(wù)開始、被提交或被回卷時，當Command 執(zhí)行時，和當 connection 開始或結(jié)束時產(chǎn)生的事件； (2)、 Record set Events 當在 record set 對象的行中進行定位，更改記錄集行中的字段，更改記錄集中的行，或在整個記錄集中進行更改時，所產(chǎn)生的用于報告數(shù)據(jù)檢索進程的事件。通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的管理水平、原始數(shù)據(jù)的精確程度、規(guī)章制度是否齊全和切實可行、各級領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)新的管理系統(tǒng)是否有比較清楚地認識和積極的態(tài)度、部門級別中是否能夠抽調(diào)出比較精通本行業(yè)管理業(yè)務(wù)并且對本單位存在問題有深刻理解的相關(guān)人員等內(nèi)容的詳細調(diào)查，從而獲得軟件開發(fā)的基礎(chǔ)，確定總體設(shè)計的限制條件，確認軟件測試的具體要求，定義詳細的功能模塊，以求達到協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)的根本目的 。 （ 4） 各類文檔、數(shù)據(jù)，它表明了數(shù)據(jù)的載體。 數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)字典是各類數(shù)據(jù)描述的集合，它是進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析后所獲得的主要成果。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計可以提高數(shù)據(jù)存儲的效率，保證數(shù)據(jù)的完整和一致。具體的描述 ER 圖如下所示： （ 1）、員工基本信息實體 ER 圖，如圖所示： 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 17 員工基本信息實體員工編號 員工姓名參加工作時間進入公司時間員工部門員工生日員工籍貫學(xué)歷專業(yè)職稱 圖 員工基本信息實體 ER 圖 fig （ 2）、員工考勤信息實體 ER 圖，如圖所示： 員工考勤信息實體員工基本信息員工出勤天數(shù)員工加班時間員工出差時間員工考勤時間員工加班費員工扣考核 圖 員工考 勤信息實體 ER 圖 fig （ 3）、員工工作評價的信息實體 ER 圖，如圖所示： 員工工作評價信息實體員工基本信息員工工作業(yè)績員工工作態(tài)度員工業(yè)務(wù)水平其他評價信息 圖 員工工作評價信息實體 ER 圖 （ 4）、員工工資信息實體 ER 圖，如圖所示： 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 18 員工工資信息實體員工基本信息員工底薪員工獎金員工補貼員工房帖員工所得稅員工實發(fā)工資員工加班費員工養(yǎng)老金員工醫(yī)療保險 圖 員工工資信息實體 ER 圖 fig （ 5）、實體與試題之間的關(guān)系 ER 圖，如下圖所示： 工作評價考勤管理計發(fā)工資員工考勤信息員工評價信息員工工資1n1n1 11 圖 實體間 ER 圖 fig 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計的任務(wù)是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計階段設(shè)計完畢的基本 E— R 圖轉(zhuǎn)化為與選用的具體機器上的 DBMS 產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符的邏輯結(jié)構(gòu)（包括數(shù)據(jù)庫模式和外模式）。數(shù)據(jù)輸入主要是處理某員工的月度獎金和其他應(yīng)扣、應(yīng)發(fā)的數(shù)據(jù)。登錄主要是判斷是否是合法的用戶，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計中用戶的登錄名是固定的，如果要添加用戶則在用戶主界面進行添加用戶信息。執(zhí)行查詢語句 Set mrc = ExecuteSQL(txtSQL, MsgText) If = True Then MsgBox 沒有這個用戶 ,請重新輸入用戶 !, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Else 39。 （ 1）、對一般的輸入錯誤，系統(tǒng)會自動給出是何種錯誤的提示窗口，返回后，要求重新輸入。其補救方法有： （ 1）、建立日志文件。在此處簡單介紹員工基本信息的添加界面，信息的主要界面如下圖所示： 圖 員工信息添加窗口 fig 該界面相應(yīng)的員工信息查詢界面如下圖所示： 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 4 系統(tǒng)詳細設(shè)計 28 圖 員工信息查詢窗口 fig 查詢結(jié)果界面如下圖所示： 圖 查詢結(jié)果窗口 fig 在此模塊中也可以進行其他的功能實現(xiàn)，如可以進行員工考勤信息的管理、員工工作評價管理、員工工資管理等功能。判斷輸入用戶名是否為空 If Trim( = ) Then MsgBox 沒有這個用戶 ,請重新輸入用戶名 !, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Else 39。 操作：進入該功能后，要求輸入用戶的登錄名及其口令，只有其登錄名和口令完全正確，才能進入工資管理系統(tǒng)。異常出勤是對員工的病假和事假進行管理。 概念模型有很多模型，其中最常用的方法之一是“實體 — 聯(lián)系模型”（ entity relationship model），即使用 ER 圖來描述某一組織的概念模型。 (5)、處理過程。在本系統(tǒng)中主要是用的圓形。在任何的需求分析的一般步驟都必須遵守以上的步驟。各部門必須配置電腦、服務(wù)器、打印機、傳真機及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，但是在整個系統(tǒng)投入運行之后，因為現(xiàn)在計算機已經(jīng)普及了，相關(guān)的人員培訓(xùn)費可以減少很多。通常涉及ADO 的 Command 對象； (3) 執(zhí)行命令，例如一個 SELECT 腳本； (4) 如果這個命令使數(shù)據(jù)按表中行的形式返回（例如 SELECT 命令），則將這些行存儲在易于檢查、操作或更改的緩存中； (5) 適當情況下，可以把 行的更改內(nèi)容寫或數(shù)據(jù)庫中，更新數(shù)據(jù)源； (6) 提供常規(guī)方法檢測錯 誤（錯誤通常由建立連接或執(zhí)行命令造成），涉及 ADO 的 Error 對象。 基于上述分析，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套面向企業(yè)單位的人事信息管理系統(tǒng)是十分必要的。首先是過去 10 年左右，我國企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)雖然轟轟烈烈地發(fā)展，但其成功率究竟如何？根據(jù)廣東省信息中心和重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 1 緒論 3 信息協(xié)會對 335 家已經(jīng)實現(xiàn)了信息化的企業(yè)的調(diào)查 ,有 %的企業(yè)認為本企業(yè)進行信息化建設(shè)的成效一般 。因為隨著企業(yè)員工的不斷增長，信息管理的復(fù)雜度也在明顯的增加，一些調(diào)查說明，在很多的企業(yè)在使用管理信息系統(tǒng)軟件后，人事管理工作變得比較簡單，只要對相應(yīng)的管理人員進行一些簡單的培訓(xùn)都能實現(xiàn)這種操作。其發(fā)展過程大致分為如下的 3 個階段： (1)電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng) （ Electronic Data Processing System, EDPS） 電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)是數(shù)據(jù)處理的計算機化。 重 慶 工 學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 題目 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng) 的設(shè)計與實現(xiàn) 二級學(xué)院 班 級 學(xué)生姓名 學(xué)號 指導(dǎo)教師 評閱教師 時 間 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 目錄 1 目 錄 Abstract......................................................... I 摘 要 .......................................................... II 1 緒論 ......................................................... 1 研究背景 .................................................. 1 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史 .............................. 1 國內(nèi)管理信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀 ............................ 1 企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀 .................................. 2 問題的提出及研究的意義 .................................... 3 課題研究的內(nèi)容及目標 ...................................... 3 開發(fā)工具簡介 .......................