【正文】 　因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣5元?！　≌埵虏〖伲?天扣考勤獎，扣工資25元；2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元?！　≌n前準備。兩位教師無特殊情況要在午睡室?！　∶吭?次讀書交流會心得體會。（五）環(huán)境創(chuàng)設與班級幼兒活動（抽查考核）：40分　　1活動室內舒適,整潔,有創(chuàng)意?！　《?、安全衛(wèi)生200分　　（一）幼兒人身安全70分　　認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線范圍內進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查?！　绻ぃ何唇浥鷾孰x崗的，視為曠工。鎮(zhèn)府獎100分。根據(jù)簽到冊統(tǒng)計，全學期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加300分?！　〗處熢诟黝愓浇逃s志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分?！　∪⒊銮讵?20分　　遲到早退：教師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積；超過10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎；　　事假：不得私自調班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經批準后方可；上班有事必須離開的，須跟領導說明原因，做好交接工作，作事假處理?！　〖覉@聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。（新教師3篇、三年內新教師2篇）。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。由一個組員說說一個活動的設計，組員間互相探討。教師之間不能挑撥離間說三到四。幼兒園教師獎罰管理制度與幼兒園教師獎罰考核制度制定匯編第 15 頁 共 15 頁幼兒園教師獎罰管理制度為了不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。（扣5—10元）　　衣表不整不當扣5元　　違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎；如有家長投訴，經核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資?！　湔n本檢查?！　〗唤影?。在詳案上反思教學行為或幼兒表現(xiàn)。　　教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。　　出宣傳刊。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）?！　」_課：參加園內一節(jié)，完成較好30分，學區(qū)公開60分縣級公開課獎勵90分，市級公開課120分，省級公開課200分?！　@方安排代課半天另發(fā)代課金30元。學區(qū)獎90分。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過三天（包括3天）按實際天數(shù)扣分數(shù)。　　以上