干部誠信服務(wù)承諾書與干部談心談話分層分級開展工作方案匯編(留存版)
【正文】 導(dǎo)干部，與分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體干部、村“兩委”班子成員談心談話。八、嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法錯案追究制度，杜絕行政執(zhí)法不作為或亂作為。五、切實加強(qiáng)工作巡查。談心談話人開展談心談話應(yīng)提前準(zhǔn)備，建立談心談話資料檔案，做好記錄。（五）反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進(jìn)方向。二、倡導(dǎo)微笑服務(wù)，堅決杜絕“們難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。（二）聽取干部的意見建議。（三）做好工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1