醫(yī)院護士護理年度計劃與醫(yī)院護士長培訓工作計劃匯編(留存版)
【正文】 屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。培訓對象：新任護士長培訓時間：一周培訓內容：護理管理相關知識。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。醫(yī)院護士護理年度計劃與醫(yī)院護士長培訓工作計劃匯編第 4 頁 共 4 頁醫(yī)院護士護理年度計劃不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)
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