倉庫管理人員績效考核辦法(留存版)
【正文】 晉升一級 維持原薪 薪級 下降一級 轉(zhuǎn)換表 考核結(jié)果 A B C D 考核 系數(shù) 四 . 績效 獎金 管 理 30% 作為浮動工資，與績效考核結(jié)果掛鉤； = 工資浮動工資 * 120% *考核系數(shù)。 3 五 .員工 激勵 季度 /年度優(yōu)秀倉管人員評比辦法 ，鼓勵員工發(fā)揮工作熱情和創(chuàng)意，特制定本激勵辦法，以期提升倉庫管理績效，協(xié)助公司達(dá)成降低庫存成本的短中期戰(zhàn)略目標(biāo)。盤點(diǎn)品項總數(shù)≤ X%； 2021 年 Q1， X= 95 ； 2021 年 Q2， X= 96 ； 2021 年 Q3， X= 97 ；
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