【正文】 組織12個人全面清理廠 區(qū)花園環(huán)境衛(wèi)生的任務交給我時，我能在第一時間欣然接領任務，迅速的根據廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域大，面積廣，時間緊，任務重，死角多，工具少，天氣熱，人員少，思想波動大 ，畏難情緒高，我剛來公司幾天并對員工素質能力等各個方面都不了解的情況下。
　　二、 素質提升
　　在工作學習生活中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。而是以更高 的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。
　　領導交辦的事情，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標準的認真完成，做到不等不靠，在工作的過程中發(fā)現不足立即改進，什么事情我都對自己要求高標準的完成。還沒有到下班時間，他們就早已經是準備好了 溜之大吉，吃不得一點虧，出現問題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同的。
董事長助理年終總結篇二　　做助理區(qū)是我的第一份工作。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有蓋。怎么辦?大約有幾秒鐘，我也非常著急，不知所措。
　　做秘書的工作，很難象業(yè)務部的那樣，拉一兩個主承銷，年交易額有多少多少，做出一種很轟轟烈烈的事情。所以每天我的本子都記的很多，生怕因為我個人工作疏忽而拖累大家一起挨批。公司的產品應該完善說明包裝等整體性，這也是今年展廳產品的一項主要工作。
　　還記得2020年12月份我來公司的時候，業(yè)務員里大學生只有小唐、鄧皓和我，現在80%都是大學畢業(yè)生，這說明公司注重員工素質培養(yǎng)，我們對公司的前景未來抱有希望。工作中最頻繁的就是接聽電話，每天的電話多得我應接不暇，現在都有點電話衰弱了。這就是經濟學上所說的“利潤最大化，損失最小化”吧!
　　比如昨天，我們老總去上海拜會一位客人，她已經到了機場了，突然發(fā)現包里的名片用完了。另外一方面，就是與同事之間，與各個部門之間、與各個老總之間溝通協調好，理解他們的工作意圖、思想建議，將其向老總匯報，這可以說是下情上達吧。協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。因為鍋里沒有，碗里怎么可能有呢?對于干工作沒有激情，接到工 作，也是草草了事，滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事。發(fā)現問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案，然后請示總結匯報，給領導解決問題提供決策 參考。在這半年中我認真參加各種學習和活動。
董事長助理年終總結篇一　　時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年。
　　在空余時間，我會閱讀一些生產管理方面的書籍，網上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。同樣的一件事情，兩個不同的人來做，思想觀念，認識度上不一樣，給自己要求的標準不一樣，責任心不一樣 ，那做出來的效果必然也就不一樣。
　　五、發(fā)揮好自己長袖善舞的潤滑油作用。
　　我覺得這個工作很鍛煉人。每個人都可能成為我的老師，并不因為我是總裁秘書，就傻地認為有多了不起，因為畢竟我從事的這個工作是服務性質的，而且我的同事，領導們的經驗，為人處事的作風等很多東西都值得我學習。
　　比如，有人沒有提前約好，就直接找老總。她中午一般不休息，在辦公室批文件。以上一個員工占捷為例，面試的時候覺得不是很適合這份工作，但因為是佳洋老員工的親屬，就先試用，結果在試用期中，表現不佳，我做了很久心理準備和她談的時候，她也說自己其實很努力，說著說著還哭了起來，我當時就有點慌亂，是讓她現在走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底，說是會計