【正文】 學在一起不容易，更重要的是，我們從中學到了不少東西。其藏品近四十萬件，國家一級文物就五百余件，藏品主要以河南境內(nèi)出土的文物為主脈，上起遠古、下迄近現(xiàn)代，種類繁多、一脈相承，在青銅、陶器、瓷器、玉器等方面具有突出的優(yōu)勢。我家(鄭州)雖離洛陽不算遠，但龍門石窟還是第一次來。龍門石窟的萬佛洞、香山寺。公司統(tǒng)一安排住宿，有獨立的衛(wèi)生間，洗浴，衣柜，陽臺，電話機，桌子，凳子，風扇等。適合服裝專業(yè)學生實習再就業(yè)。
　　在寧波賽特勒電子公司就業(yè)的往屆畢業(yè)生及頂崗實習的09春計算機專業(yè)學生。
　　我們學生上崗前要進行理論培訓、考核、崗位實操訓練及上崗實操。
　　(二)科學管理，精細管理，提高我們的管理效率和管理質量
　　無論是在宏利來服飾公司、寧波賽特勒電子公司，還是在美的衛(wèi)浴電器公司，我印象很深刻的是企業(yè)的管理，車間非常大，操作員非常多，很少看到管理人員，看到的都是員工在認真工作，非常專注，幾乎忘記參觀者的存在，沒有看到員工閑談、來回走動等現(xiàn)象。
　　蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司企業(yè)文化建設：
　　有設計藝術的版面，內(nèi)容有：員工才藝展示、心靈家園、熱點問題反饋、員工寄語、溫馨小貼士(行政后勤通知、最新通告、新聞天地、天氣預報)、員工活動展示、今日激情篇(感人事跡)等。
　　造就優(yōu)秀技能人才，為企業(yè)發(fā)展注入活力。有較強的團隊工作能力，能夠與員工相互協(xié)作，和睦相處。我們臨走前，企業(yè)正聯(lián)系寧波一家旅游公司，正準備組織老員工坐飛機到湖南張家界旅游，我們的往屆學生就去了5個。實行5天8小時工作制。滿兩年可享受每月200元的工齡獎。
　　工資待遇：實習期1140元每月，轉正后1280—1430元每月，夜班津貼每天8元，加班費為：，雙休日2倍，重大節(jié)日3倍)。三天說長不長，說短不短?！北阒赋觥笆贰钡谋疽饧从浭抡撸簿褪恰笆饭佟?。在這里，我詳細說明下我們參觀考察的省博物院的一些情況和感想。也是為我們更深切了解河南歷史文化，以開闊我們視野，增強地域自豪感。深入挖掘林甸的剪紙、葦編畫、滿族風情等民俗文化，大力發(fā)展以廣場文化、鄉(xiāng)村文化為主的群眾文化活動。實行擴權強鎮(zhèn)。房地產(chǎn)每萬元投資可創(chuàng)造稅收1300元。全面梳理142條小流域的權屬狀況和治理狀況，啟動建設生態(tài)莊園10個，建設一個生態(tài)莊園，治理一條小流域，打造水土保持的”穆棱樣板”。為轉居民的農(nóng)民發(fā)放《農(nóng)民轉居民權益證》。抓緊招商引資。實施“大城(鎮(zhèn))大村”戰(zhàn)略。外出參觀學習總結　　近些年來,“取經(jīng)”這個詞的使用頻率已越來越高,換言之,全國各地外出考察學習的隊伍在日益壯大。提出3年消滅棚戶區(qū)，加大房屋征收力度，堅持“以情征收”和“依法征收”相結合，對于無法做通工作，拒絕配合搬遷的被征收戶，下達強制執(zhí)行公告，“情法”并重，有力保障了征收進度，僅20xx年全市拆遷棚戶區(qū)57萬平方米。開通了對俄客貨運輸線路，引進了鐵海聯(lián)運大連內(nèi)陸港項目，大幅度提高本地區(qū)物流集散能力，為企業(yè)搭建起交易平臺。
　　二、 穆棱城鎮(zhèn)化建設的顯著成效
　　通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快小城鎮(zhèn)建設步伐，穆棱實現(xiàn)了經(jīng)濟快速增長，產(chǎn)業(yè)集群不斷壯大，環(huán)境日新月異，人民生活水平日益提高的豐碩成果。
　　五是加快了產(chǎn)城融合步伐。引導人口向城鎮(zhèn)集聚。
　　一是發(fā)揮資源優(yōu)勢，搭建產(chǎn)業(yè)支撐。會展經(jīng)濟是高收入、高贏利行業(yè)。這篇考察報告我不打算每個地方都詳寫，那樣顯得沒有主次了，也跟記流水賬差不到哪兒去，所以以小標題的方式來分四部分來寫，也都是我本次考察的一點心得體會。六個陳列展覽，分布于主展館四層十多個展廳，展出文物達5000件之多。作為中國四大石窟之一的龍門石窟，據(jù)介紹開鑿于北魏孝文帝年間，之后又歷經(jīng)東魏到隋、唐、五代等朝代連續(xù)百年的大規(guī)模營造，才形成了我們今天所看到的壯觀景象。到最后的北魏帝王陵園，只恨自己知之甚少，不能真正感知大歷史的無限風采。 華碩電腦公司適合計算機專業(yè)學生頂崗實習及就業(yè)。
　　安順電子維修有限公司
　　公司位于蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)，是一家專業(yè)的維修培訓、推薦就業(yè)機構。
　　4月6日下午，到達余姚后，在和賽特勒電子公司人事經(jīng)理童鐵鋒和公司副總裘稼祥見面后，我了解了應往屆學生的一些基本情況后，晚上和劉為博、呂棟棟、楊曉樂、李東坡、呂盼龍等往屆同學一塊吃了飯，了解了學生的一些情況。目前主要從事的崗位有組裝、焊接、數(shù)控，蚌埠職業(yè)技術學院的大專班學生和我們的學生就在同一個車間，4月7日，蚌埠職業(yè)技術學院就有20名學生進廠進行頂崗實習。在車間，我和我們的學生交談時，學生手中的工作都沒有丟。
　　有激發(fā)員工工作熱情的各種標語。
　　行動是成功的階梯，行動越多，登的越高。有較好的專業(yè)技術能力，或者說是實踐操作技能。
　　學生公寓化管理，寢室有電視、空調(diào)，食堂飯菜品種比較齊全，4月7日，我和學生在公司食堂一塊吃了飯，對于學生的意見及建議，我和裘總及童經(jīng)理進行了溝通。
　　薪資待遇：試用期6個月，基本工資為1190元，底薪為1140元，公司提供就餐及住宿，費用在薪資中扣除，每年5月至11月份在職的人員，公司將給予1400元的獎勵。滿一年半可享受每月150元的工齡獎。產(chǎn)品主要涉及主機板、筆記本電腦、桌上型電腦系統(tǒng)、多媒體產(chǎn)品、調(diào)制解調(diào)器等五大領域：
　　生活設施齊全，廠區(qū)內(nèi)有銀行、圖書館、運動場、超市、適合全國各地生活習俗的餐廳。
　　(三)“回味無窮”
　　克羅齊說：“一切歷史都是當代史”。從又持中，中，正也。瀏覽下來似乎一切都歷歷在目，不是發(fā)生在幾千年甚至上萬年的過去，仿佛就在剛才，穿越了一般欣賞了漫長的歷史發(fā)展演變過程。此次外出考察的目的是讓我們不再局限于課堂教學，通過外出實地學習、參觀文物、名勝古跡以增加我們對歷史的感性認識，更深切的感受歷史內(nèi)涵，了解歷史真實性，以激發(fā)我們對歷史學習的濃厚興趣。
　　四是加快文旅融合，促進旅游騰飛。首創(chuàng)“以案定補”人民調(diào)解激勵機制，營造了安定的社會環(huán)境。每增加一個城鎮(zhèn)人口，可帶動10萬元左右的建設投資。發(fā)展現(xiàn)代莊園經(jīng)濟，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合各自特點，建設退耕還草還牧等生態(tài)莊園，發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游觀光農(nóng)業(yè)，放大莊園經(jīng)濟的聚集、擴散、催化和輻射效應,搭建三次產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展平臺，實現(xiàn)一產(chǎn)向“跨二進三”發(fā)展。提供住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、教育和低保救助保障。逐步構建起以新興產(chǎn)業(yè)為引領，
　　以先進制造業(yè)為主體，以現(xiàn)代服務業(yè)為支撐，以特色農(nóng)業(yè)為基礎的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新格局。啟動了“七路四園兩廊一廣場”工