【正文】 。在操作手頭訂單的時候，經(jīng)常會有電話的接入，或這樣或那樣的訂單需要臨時處理，或者會比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了很多時間，但手頭的事情也不能耽誤，往往會表現(xiàn)的急躁，把本來紛亂的事情搞的更僵，缺乏必須的靈活性，很多問題研究的也不夠周全，這就需要有個輕重緩急的條理性來冷靜正確的處理。第三，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
　　1協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字，這項工作此刻對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎樣辦，工作總是要做的，問題總是要解決。我以往想到過放棄，可是我必須克制自我，不能隨心所欲地想不來上班就不來。我問有關(guān)人員時，他們只是回答說如果你要能夠給你再印一份。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。
　　三、由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時會感覺力不從心。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用_少的時間，做到自我的_好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)職工交辦的任何事情。第三是認(rèn)真努力學(xué)習(xí)工作需要的各種知識，使自我在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。每一天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，僅有單休日，還經(jīng)常有加班。而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。
　　協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)。我想我應(yīng)努力做到：
　　第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。況且在這個工作中，需要更多的是大家的團隊協(xié)作本事，每一個環(huán)節(jié)都需要細(xì)致的去做好銜接。
　　我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)當(dāng)和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。可是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對貼合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的本事。
　　首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是十分十分重要的。
　　俗話說，朋友多了路好走。另外經(jīng)驗也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。
　　收集、管理設(shè)備設(shè)施的圖紙資料，相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄表格并對其進行分類存檔。
　　整理及保管補卡條、請假條。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。做e_cel表格、word文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的知識。離職交鑰匙這一點我認(rèn)同，可是為什么入住時要員工自我配，公司一個房間準(zhǔn)備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。根據(jù)我這一年的工作情景，現(xiàn)總結(jié)匯報我本年度的思想、工作狀況：
　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高
　　時代不斷更替，我們的工作也在不斷變化，要適應(yīng)工作需要，需要做的就是加強學(xué)習(xí)。
　　一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下，在全體干部職工的理解支持下，經(jīng)過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關(guān)工作的正常開展。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自我單純的眼光評價，也許并不適應(yīng)這個物質(zhì)紛繁的社會，也許我此刻的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣