【正文】 正常運(yùn)轉(zhuǎn)；三是甘做受氣包。反之，精神不振，渾渾噩噩，得過且過，那將一事無成。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。
　　三、利用好《政工簡(jiǎn)訊》這一品牌
　　～年，《政工簡(jiǎn)訊》以反映基層經(jīng)驗(yàn)做法為主，在期刊數(shù)量上爭(zhēng)取編發(fā)10期以上。在調(diào)研方面，主要圍繞原油生產(chǎn)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新、穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制等課題開展調(diào)研，力爭(zhēng)推出3—4個(gè)優(yōu)秀調(diào)研成果。
　　四是要負(fù)得起責(zé)任。
　　一是要打得起精神。
　　發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用要增強(qiáng)全局性。一要親自收集信息。
　　二、員工創(chuàng)作園地
　　員工創(chuàng)作園地要及時(shí)的更新內(nèi)容，稿件不拘形式內(nèi)容如：思想報(bào)告、工作總、學(xué)習(xí)心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學(xué)作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標(biāo)，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個(gè)精品礦區(qū)文化長(zhǎng)廊。
　?。?、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約化管理體系，進(jìn)一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊(duì)伍，為豐富的稿件來源提供保障。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強(qiáng)對(duì)通訊員的督導(dǎo)力度、培訓(xùn)力度，將此項(xiàng)工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。
　?。ㄊ?、工作消息的內(nèi)容還是有局限性的。
　　發(fā)揮信息耳目作用要增強(qiáng)真實(shí)性。重會(huì)議貫徹更要重最終落實(shí)，要克服以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。我國(guó)加入WTO，只是經(jīng)濟(jì)的加入，還不是知識(shí)和文化的加入，我們千萬(wàn)不能為目前所掌握的一點(diǎn)東西而沾沾自喜、固步自封。從某種意義上講，其付出和所得是不成比例的。
　　二、深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動(dòng)
　　～年將繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告等文稿起草突出思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準(zhǔn)下情，把握上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，跟上廠領(lǐng)導(dǎo)的思路。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。所以對(duì)干部的要求要高、要嚴(yán)一些。
　　二、堅(jiān)持面向現(xiàn)代化，把提高素質(zhì)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)
　　進(jìn)入二十一世紀(jì)，新知識(shí)、新觀念不斷更新。四要大膽報(bào)憂。同時(shí)，要正確處理主腦和外腦的關(guān)系，主謀和參謀的關(guān)系。
　　（十一）、在日常管理工作中，針對(duì)大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真