【正文】 矢。推進高級會計人才和會計領(lǐng)軍帶頭人的培養(yǎng)。
　　二、發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的問題
　　根據(jù)上一階段的工作，找到當(dāng)前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門無法解決的問題，是否有需要相關(guān)部門協(xié)助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題。
　　1跟進公司促銷活動的執(zhí)行、宣導(dǎo)。如果能夠解決的，盡量向客戶予以合理的解釋，在接到投訴后，及時進行處理，在投訴處理完畢兩天內(nèi)回訪。
　　① 對于客戶的簡單求助，在力所能及的范圍內(nèi)，即時給予解決。
　　嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建完整的內(nèi)部控制體系。繼續(xù)做好會計人員職業(yè)道德教育和專業(yè)知識、實踐能力培訓(xùn)。
　　【3】有計劃有步驟促進和穩(wěn)妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財務(wù)問題。
　　把內(nèi)審職能煉就為我局的“免疫系統(tǒng)”，成為現(xiàn)實資產(chǎn)的守護者、財務(wù)帳表的復(fù)核者，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策風(fēng)險前瞻的瞭望者，促進健全機能、改進機制、健康發(fā)展。
　　幫助下屬解決工作上的問題。
　　前臺個人月度工作計劃
　　　　1. 自我形象的塑造：嚴(yán)格遵守客服人員服務(wù)行為規(guī)范，著裝整潔、得體，、舉止文明大方。每兩天要檢查一下鑰匙和登記表是否相符，若有不符的，要及時查明原因。
　　1根據(jù)賣場實際情況，做適當(dāng)人員調(diào)備。
　　三、解決當(dāng)前工作中的問題
　　完善工作流程與規(guī)章制度，向上級尋