【正文】 教育同培育員工對我社的忠誠度結合起來貫穿到員工職業(yè)生涯的全過程要從員工的歸屬感和工作自豪感處著眼通過教育使廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀認識到只要盡職盡責、努力工作在我們這個大家庭里是有充分保證的從而增強員工愛崗敬業(yè)精神和對銀行事業(yè)的忠誠度四是要把職業(yè)操守教育同學習先進典型人物的模范事跡結合起來使廣大員工領悟到先進人物人格魅力正源自“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”人生真諦弘揚“干一行愛一行專一行”的高尚品質把“奉獻在崗位”作為工作準則和座右銘三、言行一致扎實開展社會實踐活動爭做具有良好職業(yè)操守的積極實踐者《金融從業(yè)人員職業(yè)操守》是員工從業(yè)履職的基本規(guī)范是員工職業(yè)行為的最低標準和底線也就是說所有的員工都必須做到也是能夠做得到的因此要把金融從業(yè)人員職業(yè)操守教育作為精神文明建設的重要內容使員工在具體實踐中養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣調動廣大員工參與職業(yè)操守建設的積極性提高員工隊伍的整體素質和銀行的良好形象全行員工都要認真學習《職業(yè)操守》自覺遵守《職業(yè)操守》為銀行改革發(fā)展做出新貢獻爭做一名合格的銀行員工。這次頒布實施統(tǒng)一的《金融從業(yè)人員職業(yè)操守》意義非常深刻。因此，只有加強金融從業(yè)人員職業(yè)操守建設，才能提升員工的思想境界，激發(fā)員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神。有這樣一則報道，讓人感觸很深。另一方面，大膽創(chuàng)新，以電子化建設為動力，切實轉變重表內業(yè)務、輕中間業(yè)務的傳統(tǒng)觀念，確立表內業(yè)務與中間業(yè)務共同開拓的發(fā)展戰(zhàn)略，深入調查市場需求，不斷開發(fā)業(yè)務品種，拓展業(yè)務領域，大力發(fā)展代收代付等中間業(yè)務。加強員工職業(yè)操守教育是交行改革發(fā)展的需要，也是防范風險案件的迫切要求。銀行經營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質上就是銀行經營，因此，提高銀行的服務水平，直接關系到銀行經營的規(guī)模質量和效率，關系到銀行的競爭能力，決定了銀行的經營效益和長遠發(fā)展。我們應當樹立高度的工作責任感，做到對工作、對事業(yè)的高度忠誠。融洽的人際關系，更有利于員工創(chuàng)造性的發(fā)揮。在業(yè)務操作中，要認真履行崗位職責，勤勉謹慎，仔細認真，避免差錯，做一名稱職的銀行業(yè)技術人員。第五篇：銀行職業(yè)操守學習體會恪守職業(yè)操守做合格員工為了規(guī)范員工的職業(yè)行為，我行近期組織了“回頭看”學習活動，這對提高員工職業(yè)素質和職業(yè)道德水準、樹立中國建設銀行良好的企業(yè)形象、構建防范道德風險和操作風險的長效機制，有著積極的促進作用。這種有行業(yè)特色的企業(yè)精神，可以促使銀行每位員工樹立嚴密的風險意識和良好的效益意識，從而充分發(fā)揮這種服務文化的激勵作用。三、明確轄內各機構主要負責人為第一責任人，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，狠抓檢查反映問題的整改和落實，完善措施，構建長效機制。存款是“立社之本，興社之源”，只有資金壯大了，信用社才能在競爭中立于不敗之地，才能創(chuàng)造出更大的效益。如果我們嚴格規(guī)范職業(yè)行為，工作態(tài)度好，服務態(tài)度好，始終堅持忠于職守，誠實守信，信法合規(guī)，親屬回避，優(yōu)質服務，我們就會贏得廣大客戶的信任與支持，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。一、加強金融從業(yè)人員職業(yè)操守教育是銀行改革發(fā)展的需要，也是防范風險案件的迫切要求，員工是企業(yè)的寶貴財富和價值源泉?！督鹑趶臉I(yè)人員職業(yè)操守》定位準確，概念清楚，重點突出，進一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應遵循的職業(yè)操守，明確了員工職業(yè)行為的底線和界限，是我們銀行從業(yè)履職的基本準則和基本要求。在新形勢下，廣泛開展職業(yè)操守教育活動