【正文】 落實崗位職責，努力提高教育教學質(zhì)量，為國家建設和當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)出更多的合格人才。希望領導班子成員更好地為基層提供合理化決策和建議，以便充分發(fā)揮村級調(diào)解組織的作用，構建和諧農(nóng)村。建議多與各律師事務所聯(lián)系，深入到所，切實與所探討建立一種能夠長期發(fā)展的機制。法律援助工作要關注弱勢群體，維護社會公正。三是管理規(guī)章制度的不夠健全，造成少數(shù)工作人員作風松散，紀律松馳和工作不作為的問題。二是機關辦事制度。要建立財政撥款和社會捐助相結合的籌資機制，逐步解決法律援助經(jīng)費不足問題。（四）繼續(xù)深化政務公開，提高工作效率。（六）強化監(jiān)督機制，嚴格考核獎懲。（三）端正工作態(tài)度，強化工作作風。(三)加強凝聚，為院務發(fā)展提供組織保證加強領導班子建設。對于即將到來的2011年，我院有如下打算：(一)把握十二五規(guī)劃的初始階段，抓住機遇迎接挑戰(zhàn)2011年是十二五規(guī)劃的第一年，我院也將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，在這一年我們將以“以人為本”和“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”高度統(tǒng)一的科學發(fā)展觀，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的“五個統(tǒng)籌”原則為指導，結合我市基本情況，著眼長遠，立足中期，明確德陽市的整體發(fā)展戰(zhàn)略，使我院能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟并不斷發(fā)展壯大。同時，我院將行政效能建設納入到院黨政目標考核和干部政績考核，制定了責任追究制度，各基層單位也成立了行政效能建設機構，推動了我院行政效能建設工作的整體發(fā)展。要嚴格執(zhí)行《張家口市司法局工作規(guī)則》的有關規(guī)定，落實好會議申報、審批制度，進一步大力壓縮會議，控制會議規(guī)模，盡量縮短會期，提高會議質(zhì)量，確保會議效果。要按照規(guī)定組織學員培訓，著力提高教學質(zhì)量。要繼續(xù)落實律師誠信等級評定制度和誠信檔案制度，不斷推進誠信體系建設。（二）抓好制度建設，切實規(guī)范機關行政行為。加大普法宣傳力度，保證普法工作經(jīng)費。基層人民調(diào)解員的作用需要加強。加大對執(zhí)業(yè)律師的行政管理力度。（一）對局領導班子方面的意見與建議：希望在今后的工作中，領導班子再接再厲，進一步提高工作效率，努力為國家為人民做實事、做好事。努力實現(xiàn)服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，把教育局和各級各類學校建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，讓廣大群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。以上種種跡象表明我們抓組織紀律欠嚴，力度欠強，制度約束兌現(xiàn)欠到位。第二篇：科室行政效能建設整改措施行政復議科行政效能建設自查問題匯報為切實加強機關行政效能建設，進一步改進機關作風，提高工作效率，我科按照《中共柳州市委員會、柳州市人民政府關于印發(fā)[全市集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作方案]的通知》(柳發(fā)[2007]19號)以及《柳州市法制辦公室開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作方案》要求，開展自查，剖析工作存在的不少差距和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）對深入基層的工作作風缺乏高度認識。市場科應多加強對市場進行巡查，特別是對重要食品市場和農(nóng)資市場進行監(jiān)督管理，多指導協(xié)助工商所的監(jiān)管工作。局領導不能做到放下面子，向縣委、縣政府多匯報工作，多爭取支持。作為基層工商局重在執(zhí)行，整個執(zhí)行情況均按照國家總局和省、市工商局的有關規(guī)定、辦法和制度具體落實、實施。三、組織紀律抓得欠嚴一個部門、一個單位工作搞得好不好，否秩序井然，有條不紊，就看紀律抓得嚴不嚴，現(xiàn)在干部職工遵守組織紀律大體是好的，認真檢查起來，尚有一定差距，出現(xiàn)幾種不良傾向：一是領導都出差開會去了，大家自由自在，缺乏遵守紀律的自覺性。按照《甘肅省中小學法制教育大綱》要求，開設法制教育課。二、需要整改的主要問題及其原因近年來，我局機關和工作人員在解放思想、改變觀念、依法行政、提高效率、改變作風、服務群眾等方面做了大量工作，取得了明顯成效，但離“三個代表”的要求和人民群眾的意愿還有距離，存在一些不容忽視的問題。1加強裝備、車輛使用管理，積極推行公務用車的改革制度，禁止公車私用。司法所人員太少，編制是兩人，其實是一人一所，工作起來力不從心。上級黨委應利用節(jié)假日組織基層黨員參觀革命教育基地或組織觀看一些歷史革命影片，把基層保先教育搞得豐富多彩。一是按照“武裝頭腦、指導實踐、推進工作”的要求，組織機關工作人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，大力開展宗旨觀、權力觀、利益觀教育，確保牢固樹立人民利益至上的理念，使誠實守信、依法行政、從嚴治政成為機關工作人員共同的價值取向和行為規(guī)范。接待群眾咨詢要做到一次性說清說全辦事的要求，對群眾辦證，凡是符合政策法規(guī)規(guī)定的，做到“證件齊全，一次辦成；證件不全，一次說清，兩次辦成；兩次辦不成的，服務上門”，不斷提高一次辦成率。繼續(xù)深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，著力推進農(nóng)村普法“三進家”活動，加大普法服務三農(nóng)力度。繼續(xù)從市人大代表、政協(xié)委員和社會各界群眾中聘請行風監(jiān)督員，從農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等基層單位聘請行風信息員，從而形成行評員、監(jiān)督員、信息員、督辦員“四位一體”的工作格局。現(xiàn)將今年我院機關行政效能建設開展情況報告如下。二是對新形勢新競爭下業(yè)務渠道的拓展還有待加強、途徑還有待創(chuàng)新。加強群眾力量。我院嚴格執(zhí)行會議報批制度，控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期。機關效能建設考評要突出履行職責、實現(xiàn)目標任務的實際績效，堅持組織考核與行風評議相結合。特別是向社會和人民群眾承諾的事項，要逐項督查到底，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處。勞教所要按照“四無”標準，加強安全防范，嚴防勞教襲警、脫逃、傷害他人等所內(nèi)重大案件和重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生?？茖W、合理劃分機關各個崗位和各個環(huán)節(jié)的事權，建立健全公文處理、會議管理、績效考評、財務管理、后勤保障、廉政建設等內(nèi)部管理制度，完善各項工作規(guī)則和行為規(guī)范，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。三、落實措施，扎實整改，確保實效加強行政效能建設是實踐“三個代表”重要思想，落實“立黨為公、執(zhí)政為民”要求的具體體現(xiàn)，是建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的必然要求，是各級政府由管理型政府向服務型政府轉變的有效途徑，也是提高干部隊伍素質(zhì)，從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。法律援助要真正服務于社會、服務于群眾。（三）對公證方面的意見與建議：加大對公證處干部業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。建議局領導班子加大領導力度，樹立司法行政良好形象，把司法局建設成一支過硬的隊伍。進一步嚴肅領導帶班值班制度和值班制度，認真落實24小時值班制度和零報告制度，做到電話接通