【正文】 職工姓名(乙方)：經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。本人向公司提供四個材料：、本人身份證復(fù)印件。跟貴公司人事部簽定了畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。五、本協(xié)議書內(nèi)容對外嚴(yán)格保密，本人不會將其泄露公開，本申請書為特殊退款，承諾不告知貴公司旗下的其他創(chuàng)客。從實踐來看，如果畢業(yè)生能夠尊重用人單位，提前將報考情況向用人單位進行說明,那么在通常情況下,大多數(shù)用人單位對畢業(yè)生考取研究生或公務(wù)員會給予諒解并同意。由于種種原因，每年總有一些畢業(yè)生或用人單位要求違約，對違約行為，教育部明確規(guī)定違約一方必須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付一定的經(jīng)濟賠償金，但并沒有規(guī)定明確的數(shù)額，因此，各學(xué)校與用人單位在執(zhí)行中，就有不同數(shù)額的差別。在簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意以下問題：用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,確定了雙方互相接納的關(guān)系。自解除之日起，原協(xié)議約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第一篇：解除就業(yè)協(xié)議申請書敬的濟南一建人事部領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是。二、本人在收到上訴款項之后，應(yīng)立即消除不良影響，并撤回所有已發(fā)生的投訴事件。但是值得注意的是,畢業(yè)生需要向用人單位提前了解清楚自己以后工作的具體部門和工作崗位,并在協(xié)議書上寫明。對此，畢業(yè)生在與用人單位簽約前，除了學(xué)校的規(guī)定外，還要與用人單位進行協(xié)商,對可能發(fā)生的違約責(zé)任予以確定，對賠償金額予以明確,以