解除就業(yè)協(xié)議申請書-預覽頁
【正文】 0198元（大寫：），元為設備維修費用不能退還。提供以上材料后，公司立即申請?zhí)幚硗丝?。三、本人應立即刪除在各大網(wǎng)站發(fā)表的不當言論。六、本人若違反約定將承擔違約責任，支付的違約金為人民幣30000元（大寫：叁萬元整）。申請人：簽訂日期： 年 月 日第五篇：解除就業(yè)協(xié)議證明解除就業(yè)協(xié)議證明解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于 年 月 日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從 年 月 日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明合同期限 年 月 日至 年 月 日職工在本單位連續(xù)工作年限 年經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為 個月總計 元醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月總計 元職工檔案、社會保險于 年 月 日轉(zhuǎn)移(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。否則可能發(fā)生畢業(yè)生對用人單位安排的具體部門和工作內(nèi)容感到意外或不滿而不能接受的結(jié)果,以致造成雙方爭執(zhí)。必須注意,畢業(yè)生不要隱瞞報考的事實。還有一種可能，就是盡管學?？梢詮闹袇f(xié)調(diào)，但是無論畢業(yè)生采取怎樣的彌補辦法,用人單位也始終不予同意。為了減少因此而可能發(fā)生的問題，畢業(yè)生最好與用人單位洽談時，就此明確，并以文字形式確定下來，為以后雙方順利解決這些問題創(chuàng)造有利條件。
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