【正文】 十分突出的社會問題，也是信訪形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的重要原因。當(dāng)前，如何按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，是擺在我們前面的一個新的重要課題。而且是職位級別越來越高，部門越來越多，年齡越來越年輕。少數(shù)干部的腐敗行為已經(jīng)引起了人民群眾的強(qiáng)烈不滿。同時要強(qiáng)化并創(chuàng)新對群眾的宣傳教育，使群眾理解和擁護(hù)黨和國家的方針政策，使他們樹立正確的國家利益、集體利益和個人利益觀。二、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照立黨為公，執(zhí)政為民和“八個堅(jiān)持、八個反對”、“兩個務(wù)必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務(wù)”的主題，圍繞全面建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”發(fā)展總目標(biāo)，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高工作效率為目的，以解決突出問題、加強(qiáng)制度建設(shè)為手段，樹立為民、親民、務(wù)實(shí)、清廉的干部新形象，切實(shí)把廣大人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。（四）加強(qiáng)廉政作風(fēng)，恪守勤政廉潔，力戒辦事不公勤政廉潔是反映干部作風(fēng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。堅(jiān)決反對高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風(fēng)。干部作風(fēng)不正，就會失去群眾的信任，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實(shí)。要嚴(yán)格依法辦案，對損害群眾利益的領(lǐng)導(dǎo)干部的違法案件，要一查到底，該撤職的撤職，該判刑的判刑，使群眾親身感受到自己的利益能受到法律的保護(hù)。以反腐敗斗爭為突破扣干部腐敗是干部“主人”化的一種表現(xiàn)。這樣既敗壞了黨員干部在群眾中的形象，又引起了廣大群眾對部分黨員干部的不滿。活動過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要克服“庸”、“懶”、“散”、“浮”、“冷”、“奢”、“橫”等不良風(fēng)氣，真正沉下去、接地氣，真正保持“白加黑”、“五加二”、“三步并作兩步走”的工作狀態(tài)。開展“大排查、大接訪、大化解”活動，要求我們的干部堅(jiān)持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，深入基層，深入群眾，把群眾的訴求“聽清楚”、把上訪的緣由“問清楚”、把政策法規(guī)“講清楚”、把受理案件“辦清楚”，真心關(guān)愛群眾，增進(jìn)群眾對干部的親切感和信任度，營造一種干部關(guān)心群眾疾苦、群眾信賴干部的親密的干群關(guān)系。有蠶桑專家盡力指導(dǎo)和幫助群眾做好防治工作，控制了蠶微粒子病的蔓延，確保了我村的支柱產(chǎn)業(yè)，通過專農(nóng)組的指導(dǎo)，農(nóng)民的種養(yǎng)技術(shù)得到提高，蠶桑單位面積產(chǎn)量明顯上升。一、開展《民情日記》活動，提高了干部的服務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，在干部與群眾中架起了溝道的橋梁我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，這就要求廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！半p聯(lián)”行動怎么樣，群眾都在想，效果好不好，群眾最明了。根據(jù)羅壩鎮(zhèn)黨委的布署和要求，自2002年3月以來，我村切實(shí)開展了以“串百家門，知百家情；解百家難，連百家心；辦百家事，致百家富”為主題的《民情日記》活動，參加活動的人員有村兩委干部4人?！睹袂槿沼洝窂摹坝洝钡健稗k”的全過程，實(shí)際反映了干部對人民群眾至愛至親的高尚情感，融洽了黨員與群眾、干部與群眾的魚水情、血肉情。要認(rèn)真理解和把 1握“三大”活動的深刻內(nèi)涵，集中時間、集中精力妥善化解一批群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，有效提升群眾幸福感和社會幸福指數(shù)。五、增強(qiáng)干部素質(zhì)，提升工作能力“大排查、大接訪、大化解”活動是錘煉干部隊(duì)伍、改進(jìn)干部作風(fēng)的重要平臺。什么洋房別墅、什么高級轎車、什么三陪小姐、什么大吃還喝，什么豪賭狂嫖等等。以教育干部為著力點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾之間的矛盾主要方面在于領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)深層次研究干部群眾之間的利益問題，采取多種措施消除干群之間的溝通障礙，要改善溝通環(huán)境，創(chuàng)造溝通條件，創(chuàng)新溝通機(jī)制，以在干部與群眾之間建立起和諧的關(guān)系。但是，部分干部在作風(fēng)上暴露出來的問題，已成為影響工作落實(shí)和發(fā)展的障礙。增強(qiáng)工作透明度，積極為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗，勤政廉潔的作風(fēng)，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。決不允許出現(xiàn)陽奉陰違，搞當(dāng)面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對策。第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)　密切干群關(guān)系轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)　密切干群關(guān)系當(dāng)前，干部中存在的以權(quán)謀私、作風(fēng)不過硬、經(jīng)濟(jì)上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關(guān)注、議論最多的話題，也是導(dǎo)致干群關(guān)系緊張的關(guān)鍵問題。因此，新時期解決干群利益矛盾、密切干群關(guān)系的成功經(jīng)驗(yàn)是以反腐敗為突破口。二建，腐敗形勢嚴(yán)峻，不容樂觀。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，社會經(jīng)濟(jì)成份、價值觀念、組織形式、物質(zhì)利益和就業(yè)方式多樣化趨勢進(jìn)一步發(fā)展。