【正文】 隱患或工程質量被停止作業(yè)整頓期間，擅自進行生產的；（3）各單位在貫徹落實職工“六項權利”中存在的管理干部違章指揮及違紀行為；（4）舉報單位隱瞞工傷事故現(xiàn)象的；（5）舉報安全監(jiān)察人員在“三違”查處方面不作為等行為的。帶班人員升井后，要認真填寫《帶班人員下井帶班記錄》，寫明下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)問題、處理意見等相關情況，并將原始記錄存檔備查。 二十、職業(yè)健康安全與環(huán)保管理制度各單位要按照集團質量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護環(huán)境，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。安全生產活動日必須由各主管隊長(主任)、班組長主持。實行井下交接班制度。 十五、安全舉報制度各單位必須在員工活動集中的位置明示集團安監(jiān)局及子（分）公司安監(jiān)部門舉報電話。列出清單，必須指定專人管理，做好使用登記，嚴禁裝備隨意挪用。要加強日常維護保養(yǎng)，確保設備處于良好狀態(tài)。 施工組織設計和作業(yè)規(guī)程，由項目部技術負責人或施工技術員向參加施工人員傳達貫徹并組織反復學習，貫學雙方簽字備查。獎勵資金從安全費用中支付。職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加安排的各種安全教育與培訓。對于安全生產工作成績優(yōu)異的單位和個人，各單位應給予適當獎勵，獎勵資金從安全獎勵基金中列支，不使用安全生產專項資金。集團年度安全工作目標：（1）杜絕重、特大事故的發(fā)生。安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。安全生產辦公會議主要任務是傳達貫徹上級有關安全工作指示，根據(jù)本單位安全活動和安全檢查所收集的安全信息研究部署下一步安全工作，進一步完善安全管理制度，對新出現(xiàn)的安全環(huán)境采取有針對性的措施，部署安全隱患排查治理、安全投入和安全獎懲等事項。各種安全技術設備，由各單位安排專業(yè)人員購買、驗收、管理，用與改善施工作業(yè)環(huán)境和機械設備的安全狀況。集團每季度對各單位安全質量標準化工作進行檢查并量化考核，對安全質量標準化不達標的項目，將給予適當罰款并通報批評；對安全質量標準化達標優(yōu)秀的項目，將給予表彰獎勵。各單位在排查事故隱患時，對在短時間內可能發(fā)生事故的隱患，應立即停止生產進行整改；上級安監(jiān)部門發(fā)現(xiàn)時，必須責令停止生產，立即整改。參加會審的人員有權拒絕在不符合要求的作業(yè)規(guī)程（措施）上簽字，有權責令編制人重新編制。各種安全檢測儀器、儀表使用前，應當經過檢測，確認靈敏、準確、可靠，方可投入使用。 十二、事故應急救援制度各單位必須根據(jù)建設工程的特點、范圍，對施工現(xiàn)場易發(fā)生事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。入井人員應自覺接受檢身，上下罐籠時不要擁擠，嚴禁搶上、搶下。下井帶班人員必須遵守安全生產的各項制度，認真履行職責。驗收由施工單位向集團安監(jiān)局提出申請，安監(jiān)局組織有關專業(yè)人員進行專項檢查驗收，根據(jù)驗收結果決定是否準許開工。每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃，有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病危害，保障職工的安全和健康。 十七、安全操作管理制度各單位必須制定安全生產崗位責任制度、操作規(guī)程，并懸掛上墻。舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。每個職工都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。礦用設備、器材經維修仍達不到質量標準及安全合格標志過期的，應按規(guī)定及時報廢。井下使用的設備、安全檢測儀器必須取得礦用產品標志。項目部采取每旬對所屬范圍進行一次安全質量文明施工全面大檢查，并將檢查整改記錄存檔備查。對特種作業(yè)人員必須進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)人員操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定期限進行復審，有上崗證者方準獨立操作，無證者不得上崗。嚴格按照工程質量標準及檢驗辦法進行驗收工作。（2）；。參加人員：集團領導、副總師、有關部室主要負責人、安監(jiān)局全體人員和集團所屬處級單位安全生產第一責任者、黨委書記、分管安全的副職、總工程師和安監(jiān)部門主要負責人。 二、安全會議制度集團每季度召開一次安