【正文】 機(jī)表現(xiàn)為銀行資不抵債，引起擠兌，導(dǎo)致銀行停止償還負(fù)債，政府不得不提供援助和干預(yù)。當(dāng)前，大多數(shù)發(fā)展中國家，包括中國，仍然實(shí)行分業(yè)監(jiān)管體制,主要原因是：①實(shí)行分業(yè)經(jīng)營體制②金融發(fā)展水平不高③金融監(jiān)管能力不足。對外經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系:中國對外經(jīng)濟(jì)合作與經(jīng)濟(jì)增長之間存在著長期穩(wěn)定的正相關(guān)關(guān)系，一方面，對外經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的增長，另一方面，我國的經(jīng)濟(jì)增長又會推動對外經(jīng)濟(jì)合作。恩格爾系數(shù)衡量人民生活水平的指標(biāo)，—，—。（2）規(guī)范管理原則。只起輔助作用，不能成為主要的國民經(jīng)濟(jì)管理手段。（3）網(wǎng)絡(luò)布局模式：網(wǎng)絡(luò)布局是點(diǎn)軸布局模式的延伸。第二，嚴(yán)格對建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行環(huán)境影響評價(jià)和“三同時(shí)”制度（建設(shè)項(xiàng)目的生產(chǎn)主體工程與防治污染設(shè)施同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)投產(chǎn)使用）。1我國人力資源現(xiàn)狀：（1）人力資源總量過于龐大，勞動力過剩的矛盾十分尖銳。市場經(jīng)濟(jì)是社會化的商品經(jīng)濟(jì)。四是公益性設(shè)施建設(shè)過程中監(jiān)管不力。對此框架下的國有資產(chǎn)管理部門國資委、國有控股公司、國有企業(yè)三級管理的缺陷，可以用在人大之下設(shè)立一個(gè)產(chǎn)權(quán)監(jiān)督機(jī)構(gòu)來彌補(bǔ)三級授權(quán)體制的不足。從會計(jì)學(xué)的角度看，資產(chǎn)重組是指企業(yè)與其他主體在資產(chǎn)、負(fù)債或所有者權(quán)益諸項(xiàng)目之間的調(diào)整，從而達(dá)到資源有效配置的交易行為。c 反映供求平衡和市場行情的指標(biāo)。二是水價(jià)低。和諧發(fā)展包括三個(gè)方面：人與自然、人與社會、人與自身的和諧發(fā)展。（3）決策制定方面的角色管理理者的層次(1)高層管理者。從企業(yè)內(nèi)部看，就是要保障員工的尊嚴(yán)和福利待遇，從外部看，就是要發(fā)揮企業(yè)在社會環(huán)境中的良好作用。在社會發(fā)展目標(biāo)上，體制改革應(yīng)以反腐倡廉為核心內(nèi)容，政清自然就人和；財(cái)政稅收應(yīng)該輕稅薄賦，讓利于民而不與民爭利；徹底改革當(dāng)今的住宅房地產(chǎn)市場，杜絕“權(quán)貴資本家”利用住宅房地產(chǎn)來盤剝中國國民；科技要與具體產(chǎn)業(yè)捆綁，共同成長；教育要學(xué)以致用，既注重于現(xiàn)代科技文化的學(xué)習(xí)，又致力于傳統(tǒng)文明的傳承和民族精神的提升；社保、醫(yī)療衛(wèi)生和人事體制改革等工作，都要圍繞實(shí)質(zhì)性提高廣大人民生活水平和生存質(zhì)量上來。(2)資源消耗強(qiáng)度大,利用效率低,浪費(fèi)嚴(yán)重。d 國民經(jīng)濟(jì)調(diào)控措施及政策的實(shí)施狀況和效果。2國有資產(chǎn)重組：包括企業(yè)機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置與重組、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和管理體制的調(diào)整。再次是推進(jìn)了國有資產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的分離。2我國目前國有資產(chǎn)管理存在的問題（1）資源性國有資產(chǎn)開發(fā)和利用中因管理粗放、權(quán)責(zé)不清、無償使用等而導(dǎo)致的國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象極為嚴(yán)重。資源配置的手段市場和宏觀調(diào)控是資源配置的兩種手段。第三、要清晰界定并放活使用權(quán)。四，以節(jié)能減排為抓手，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級；五，加快推進(jìn)壟斷行業(yè)改革，以利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)創(chuàng)新；六，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)有序梯度轉(zhuǎn)移。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的概念：產(chǎn)業(yè)，是國民經(jīng)濟(jì)中按照一定的社會分工標(biāo)準(zhǔn)，為滿足社會某類需要而劃分的從事生產(chǎn)和服務(wù)活動的各種集合體。它屬于非經(jīng)濟(jì)的長期性管理手段，其特點(diǎn)是手段的實(shí)施周期長，手段效果不明顯且難以計(jì)量。第五，發(fā)展商品生產(chǎn)，利用價(jià)值規(guī)律。二是吸收國外直接投資。中國進(jìn)口貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略：合理安排進(jìn)口，保持適度的規(guī)模與速度。綜合監(jiān)管體制是將金融業(yè)作為一個(gè)整體進(jìn)行監(jiān)管。短期利率、資產(chǎn)價(jià)格(證券、房地產(chǎn)、土地)的急速下降。第三，我國是社會主義國家，政府的基本功能是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，保障全體居民物質(zhì)生活和精神生活水平不斷提高。其次，必須發(fā)揮科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的重要作用，再次，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。(3)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與轉(zhuǎn)換。第三，大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。產(chǎn)權(quán)所有者憑借其資本分配的收入通常表現(xiàn)為利息和利潤。特點(diǎn)：我國公司治理結(jié)構(gòu)是采用“三權(quán)分立”制度，即決策權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)分屬于股東會、董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會。產(chǎn)權(quán)制度的核心是明晰產(chǎn)權(quán)。④建立合理的收入分配制度⑤建立社會保障制度: 生產(chǎn)資料所有制是社會經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)，規(guī)定著社會經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)，社會主義生產(chǎn)方式則是建立在生產(chǎn)資料公有制基礎(chǔ)之上的。稀缺資源的最優(yōu)配置：①稀缺資源應(yīng)用于生產(chǎn)消費(fèi)者最需要的產(chǎn)品；②稀缺資源應(yīng)盡可能多地由生產(chǎn)效率高的生產(chǎn)者使用?！吧鐣髁x初級階段”一方面表明了我國現(xiàn)階段已進(jìn)入社會主義社會，具有了社會主義社會的一般特征；另一方面，表明我國實(shí)現(xiàn)的社會主義還不成熟、不完善，亦即正處在不發(fā)達(dá)的階段。政府出手救樓市可以擴(kuò)大居民消費(fèi)需求，從而可以擴(kuò)大內(nèi)需。 （）1民主式領(lǐng)導(dǎo)方式是基于關(guān)于人性假設(shè) （）1在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度越大，管理層次 （）1在企業(yè)中，人力資源對其他業(yè)務(wù)部門履行的是 （）1某大學(xué)畢業(yè)生參加工作后，提出很多合理化建議都沒被上級理睬，使得他心灰意冷。每份申報(bào)材料都必須認(rèn)真整理，申報(bào)材料內(nèi)容中的第3至19項(xiàng)按順序依次裝訂成冊，凡上報(bào)材料零亂無序的，不予受理。二、申報(bào)程序符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人申請，經(jīng)所在企業(yè)同意，按照信息化系統(tǒng)要求填寫上傳個(gè)人有關(guān)信息資料，報(bào)所在企業(yè)人力資源部門。(2)、取得非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證書，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年。八、報(bào)名時(shí)間各地報(bào)名時(shí)間不一，大約6月上旬到8月上旬不等。三、相關(guān)條件專業(yè)知識系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識,熟悉相關(guān)專業(yè)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識。但是經(jīng)濟(jì)師無論職稱多高，只有國企和事業(yè)單位認(rèn)可才有作用。大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。六、英語要求職稱英語分為A、B、C三個(gè)等級，高級經(jīng)濟(jì)師需報(bào)考B級，相當(dāng)于大學(xué)公共英語三級的水平?；颢@得專科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一：（1）、省(部)級及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要起草人。（3）參加編寫專業(yè)著作一部以上（本人撰寫部分超過3萬字）。申報(bào)人所有業(yè)績材料須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上蓋章）。襄陽市職改辦 襄陽市工商聯(lián)2014年6月11日第三篇：2009高級經(jīng)濟(jì)師試題2009年北京市高級經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試（理論與實(shí)務(wù)）2009年北京市高級經(jīng)濟(jì)師考試卷一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題1分。有選擇就有成本，這種成本就是會計(jì)成本。在宣布完公司目標(biāo)后，喬某要求常務(wù)副總經(jīng)理去貫徹執(zhí)行，問題：運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)理論，分析喬某的決策行為。這也是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本出發(fā)點(diǎn)。第二，在分配制度上，實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配方式并存，效率優(yōu)先、兼顧公平。（3）有效的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。“管理科學(xué)”從較寬的意義上說，它包括了企業(yè)組織合理化的含義；從較窄的意義上說，“管理科學(xué)”要求企業(yè)管理的各個(gè)方面，如質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)管理、銷售管理、研究開發(fā)管理、人事管理等方面的科學(xué)化。2收入分配方式與居民收入來源的多元化按勞分配：是社會主義經(jīng)濟(jì)制度的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)特征。集約型增長是指主要依靠科技進(jìn)步和提高勞動者的素質(zhì)來增加產(chǎn)品數(shù)量和提高產(chǎn)品質(zhì)量、推動經(jīng)濟(jì)增長的方式來源北京安通學(xué)校。保持一個(gè)適度的投資率是影響經(jīng)濟(jì)波動的一個(gè)重要因素。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中保護(hù)環(huán)境，在環(huán)境保護(hù)中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。宏觀調(diào)控的必要性（我國）：第一，我國是發(fā)展中國家，加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)的任務(wù)迫切而繁重。4金融風(fēng)險(xiǎn)：是指投資者和金融機(jī)構(gòu)在貨幣資金的借貸和經(jīng)營過程中，由于各種不確定性因素的影響，使得預(yù)期收益和實(shí)際收益發(fā)生偏差，從而發(fā)生損失的可能性。4金融監(jiān)管：以中央銀行為重心的監(jiān)管體制：以中央銀行為中心，其他機(jī)構(gòu)參與分工的監(jiān)管體制。國際經(jīng)濟(jì)組織的權(quán)利能力：締約權(quán)；取得和處置財(cái)產(chǎn)的能力；法律訴訟能力；特權(quán)與豁免權(quán)。（3）促進(jìn)創(chuàng)匯，努力擴(kuò)大外匯收入和控制外匯支出。第二，國家對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行科學(xué)的強(qiáng)而有力的管理，有計(jì)劃按比例地發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)。這種手段的特點(diǎn)是手段效果明顯，實(shí)施時(shí)間短，常常不為管理對象所接受。（2）完善市場規(guī)則建設(shè)。具體政策手段及思路：一是以擴(kuò)大服務(wù)業(yè)的對內(nèi)對外開放為手段，以服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級為重點(diǎn)，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)。其一，要清晰界定國家所有權(quán)與集體所有權(quán)的界線。三是就業(yè)方法必須盡快由行政配置向市場配置轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)市場就業(yè)。經(jīng)營性國有資產(chǎn)的特征：運(yùn)動性，增值性，經(jīng)營方式的多樣性。首先是監(jiān)管層，其次是營運(yùn)層，再次是經(jīng)營層，（2）推進(jìn)“三個(gè)分離”。國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目核準(zhǔn)制和備案制國有資產(chǎn)評估方法：（1）收益現(xiàn)值法（2）重置成本法：重置成本法主要適用于單項(xiàng)資產(chǎn)評估，對企業(yè)進(jìn)行整體評估時(shí)也可以用重置成本法。它包括：總供求的平衡，國際收支的平衡，財(cái)政信貸的資金平衡以及主要物資平衡等。當(dāng)前城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展中面臨的問題和矛盾：（1）城鄉(xiāng)割裂的社會保障和福利制度（2）城鄉(xiāng)割裂的財(cái)稅制度（3）不對稱的城鄉(xiāng)土地制度（4）城鄉(xiāng)有別的戶籍管理制度推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的基本思路和原則：（1）著眼長遠(yuǎn)、逐步推進(jìn)（2）統(tǒng)籌考慮、重點(diǎn)突破（3）以人為本、深化改革（4）探索立法、規(guī)范運(yùn)作3推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作重點(diǎn)：（1）建立城鄉(xiāng)均衡發(fā)展的基本公共服務(wù)體系（2）建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的要素市場體系：包括資本、勞動力、土地、技術(shù)和信息等。六是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)，建立開放的宏觀調(diào)控體系。自然屬性 ：同生產(chǎn)力相聯(lián)系的管理的普遍性，是由生產(chǎn)力決定的。管理者的技能技術(shù)技能、人際技能和概念技能。(3)完善社會保障體系。(五)資源市場和政策環(huán)境不健全。f 反映經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)來源北京安通學(xué)校。戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組根據(jù)股權(quán)的變動情況又可分為股權(quán)存量變更、股權(quán)增加、股權(quán)減少（回購）三類。（2）把政府的一般行政管理職能與政府的國有產(chǎn)權(quán)管理職能分開；（3）把政府部門行使國有產(chǎn)權(quán)管理職能與國有產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營職能分開。普遍存在著低效運(yùn)行、閑置積壓、隨意處置和賬實(shí)不符等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了國有資產(chǎn)的安全與完整。行政手段。（3）我國人力資源配置結(jié)構(gòu)欠合理，不利于提高經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)效益。（第一，企業(yè)將防治污染所需資金納入固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。（5）梯度推移模式：該布局模式的理論基礎(chǔ)是梯度推移理論。我國市場秩序的現(xiàn)狀：（1）市場進(jìn)出秩序混亂。國民經(jīng)濟(jì)管理的主要手段：（1）財(cái)政手段：它是與財(cái)政調(diào)整機(jī)能有關(guān)的一系列調(diào)控方法的總稱利用財(cái)政收入、財(cái)政支出及其相互平衡有關(guān)的手段。第二部分國民經(jīng)濟(jì)管理定義：國民經(jīng)濟(jì)管理是政府職能的一個(gè)重要組成部分，它通常指政府為了達(dá)到一定的預(yù)期目的，從社會經(jīng)濟(jì)生活的宏觀層面，履行對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全局性的規(guī)劃、組織、調(diào)控、監(jiān)督等職責(zé)和功能，而采取的一系列組織和干預(yù)社會經(jīng)濟(jì)活動的方式、方法和手段的總和。(3)在勞務(wù)合作方面，努力提高我國勞務(wù)輸出的層次，擴(kuò)大國際市場分額，提高人員素質(zhì)。國際經(jīng)濟(jì)組織基本特征：它是國家之間的組織，不是凌駕于國家之上的組織；成員一般是國家，但在某些特殊情況下，非主權(quán)實(shí)體也取得了一些國際經(jīng)濟(jì)組織的正式成員或準(zhǔn)成員資格；調(diào)整國際經(jīng)濟(jì)組織成員間關(guān)系的基本原則是國家主權(quán)平等原則；調(diào)整國際經(jīng)濟(jì)組織成員間關(guān)系的法律規(guī)范是國際經(jīng)濟(jì)組織法。一般表現(xiàn)為：國家停止對外償付債務(wù)。為了限制壟斷勢力，許多國家都制定了反壟斷法；為了緩解貧富懸殊，幾乎所有國家都實(shí)行累進(jìn)所得稅法和社會保障法。市場機(jī)制的顯著特征：第一，市場機(jī)制的運(yùn)行動力來自市場主體對自身利益的追求；第二，微觀經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動決策由市場主體自主、分散地做出；第三，市場機(jī)制對經(jīng)濟(jì)活動的調(diào)節(jié)和資源的配置是自發(fā)和自動地進(jìn)行的；第三，市場機(jī)制通過價(jià)格信號向微觀經(jīng)濟(jì)主體傳遞信息。(7)心理預(yù)期的變化。3經(jīng)濟(jì)波動一般是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中交替出現(xiàn)的擴(kuò)張和收縮、繁榮和蕭條、高漲和衰退現(xiàn)象。堅(jiān)持這一原則，是從我國國情出發(fā)所做出的正確選擇，也是由社會主義的本質(zhì)屬性所決定的，最大限度地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定這一雙重目標(biāo)。社會團(tuán)體或集體組織對個(gè)人收入的再分配也包括兩個(gè)方面。企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)制度，從企業(yè)發(fā)展的歷史來看，具有代表性的企業(yè)制度有以下三種：（１）業(yè)主制（２）合伙制（３）公司制。（２）有利于資源的優(yōu)化配置，具有可讓渡性和可分性。1市場經(jīng)濟(jì)的般規(guī)定性主要表現(xiàn)在4方面：一切經(jīng)濟(jì)活動都被直接或間接按地納入市場關(guān)系之中；企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束的市場主體；政府不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；所有經(jīng)濟(jì)活動都是在一整套法律法規(guī)體系的約束下進(jìn)行的。消費(fèi)的實(shí)質(zhì)是對產(chǎn)品的需要。根據(jù)上述事實(shí)，回答下列問題：樓房租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？在租賃期間，甲事業(yè)單位與乙電子公司各承擔(dān)哪些義務(wù)？甲事業(yè)單位將辦公樓轉(zhuǎn)讓后，其與乙電子公司之間的樓房租賃合同效力如何？ 題目2 林森家具公司地處東北，2000年創(chuàng)立時(shí)生產(chǎn)客廳和臥室用的家具，后來開始生產(chǎn)餐廳和兒童用家具，到2003年時(shí)，客廳和臥室用家具已經(jīng)占領(lǐng)東北市場10%，并且開始打入南方市場，但餐廳和兒童用家具一直經(jīng)營不善，面臨嚴(yán)重困難。少選。二、申報(bào)程序各縣（市）區(qū)申報(bào)材料經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)初審，報(bào)當(dāng)?shù)厝松纾毟模┎块T簽署意見后，由當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)集中報(bào)市工商聯(lián)?！秱€(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》原件1份；個(gè)人任職材料證明原件；單位公示證明原件1份；“身份證”復(fù)印件（原件由各職改辦審核后退回）；“畢業(yè)證”復(fù)印件（原件由省高評辦審核后退回），同時(shí)出示學(xué)信網(wǎng)（://.）出具的“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”。資格有效期一般為5年。主要考核應(yīng)試者經(jīng)濟(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)及運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論分析、判斷和處理問題的綜合能力。主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢評估或總額500萬元人民幣以上投、融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。考試工作由人事部和部分專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，日常工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)及其的通知》(人職發(fā)[1993]1號)，決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試制度。主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名（以市級以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。十一、考試科目高級經(jīng)濟(jì)師考試科