【正文】 。機(jī)制很重要。好的機(jī)制增加效益。要使工作“有理、有序的進(jìn)行，一個(gè)科學(xué)完整的工作計(jì)劃就必不可少的”，這一點(diǎn)，董事長(zhǎng)在講話(huà)中，做了具體要求?？梢栽O(shè)想讓每一個(gè)成員做到“人盡其才，為其所用”，達(dá)到一種真正和諧團(tuán)結(jié)的整體風(fēng)貌。提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，有人說(shuō)員工素質(zhì)可以由“思想、理想、道德、堅(jiān)韌、紀(jì)律、創(chuàng)新”，這12個(gè)字來(lái)概括，同時(shí)它也是國(guó)家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。是一個(gè)祥和、美好、舒適的工作環(huán)境，這也是董事長(zhǎng)所要求的創(chuàng)建和諧三鼎的寓意。劇變的世界暗含著商機(jī)，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財(cái)富。是一個(gè)祥和、美好、舒適的工作環(huán)境，這也是董事長(zhǎng)所要求的創(chuàng)建和諧三鼎的寓意。劇變的世界暗含著商機(jī)，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財(cái)富。當(dāng)前，******的發(fā)展已經(jīng)步入攻堅(jiān)階段，規(guī)模擴(kuò)張工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)上市工作正在積極籌備，品牌推廣工作正在努力實(shí)施。特別是作為企業(yè)中層以上干部的在座各位，更是擔(dān)負(fù)著企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重任，你們忠于職守、率先垂范，在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了中流砥柱的作用，為企業(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。“和諧”是企業(yè)管理文化的重要內(nèi)涵，“和”構(gòu)建一個(gè)良好的企業(yè)，可以提高員工的工作效率；緩解工作帶來(lái)的壓力。新年即始，具有戰(zhàn)略家思維的董事長(zhǎng)高瞻遠(yuǎn)矚、審視度勢(shì)，適時(shí)提出了“體制、平臺(tái)、能力、和諧”八字為10年的工作方針，讓每一個(gè)三鼎人都?xì)g欣鼓舞，充滿(mǎn)萬(wàn)丈激情，從而使三鼎更加成熟、穩(wěn)??！管理體制在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，針對(duì)紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)變化，應(yīng)不斷進(jìn)行調(diào)整和完善；因?yàn)槲覀兲幵谝粋€(gè)史無(wú)前例的大時(shí)代，一個(gè)創(chuàng)新時(shí)代，一個(gè)劇變的時(shí)代?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞?lái)”，所有偶然的成功，其實(shí)是長(zhǎng)時(shí)間的積累鍛煉的瞬間爆發(fā)。******循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式也發(fā)揮了巨大的作用，******集團(tuán)勇奪國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)等榮譽(yù)，企業(yè)呈現(xiàn)了健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。我們廣大中層干部一定要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀, 筑起拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，正確行使組織賦予的權(quán)力。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)團(tuán)拜會(huì)講話(huà)心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。很多時(shí)候有的員工抱怨機(jī)遇不公，沒(méi)有成功或沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；其實(shí)說(shuō)明自己的能耐還有限，尚欠一些火候，所以要端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己的綜合能力。1929年，紅軍法庭在閩贛交界處，處決了一個(gè)借收購(gòu)急需的軍糧之機(jī)，把收購(gòu)來(lái)的兩擔(dān)谷子盜賣(mài)到白區(qū)的敗類(lèi)。很多時(shí)候有的員工抱怨機(jī)遇不公，沒(méi)有成功或沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；其實(shí)說(shuō)明自己的能耐還有限，尚欠一些火候，所以要端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己的綜合能力。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見(jiàn)摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。還要在在摸清人才需求的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地培育和引進(jìn)人才。三是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和科技知識(shí)。一個(gè)好的企業(yè)不是他們的員工兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作就足夠，那樣只能說(shuō)明員工在很認(rèn)真的付出勞動(dòng)拿工資，一個(gè)好的企業(yè)，他們里面的每個(gè)員工都樂(lè)觀積極向上，他們把企業(yè)當(dāng)成實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的樂(lè)園，對(duì)它有期望有祝愿?？傊覀儜?yīng)該按照此次講話(huà)精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對(duì)工作和生活。切實(shí)合理的工作計(jì)劃，是任務(wù)目標(biāo)得以完成的保證。通過(guò)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我總結(jié)出：領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力學(xué)習(xí)和掌握與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的科學(xué)知識(shí)。破解“企”字，有一個(gè)精當(dāng)?shù)恼f(shuō)法：“有人則企，無(wú)人則止”。這樣，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存和成功；才能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做的更好；才能立于不敗之地；才能成為全球的三鼎，實(shí)現(xiàn)我們鼎立世界的宏偉目標(biāo)！第五篇：團(tuán)拜會(huì)董事長(zhǎng)講話(huà)學(xué)習(xí)心得（模版）團(tuán)拜會(huì)董事長(zhǎng)講話(huà)學(xué)習(xí)心得2013年2月19日，凱悅集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇子凱先生在春節(jié)團(tuán)拜會(huì)上發(fā)表重要講話(huà)，蘇董事長(zhǎng)的講話(huà)高屋建瓴、統(tǒng)領(lǐng)全局，以通俗易懂、深刻精辟的語(yǔ)言闡述了凱悅集團(tuán)新的一年發(fā)展的思路、目標(biāo)及任務(wù)，指出了目前集團(tuán)在取得了基礎(chǔ)性的發(fā)展，正邁向新臺(tái)階、求發(fā)展的歷史階段中存在的不足之處，尤其對(duì)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)各子公司、分公司、部門(mén)中企業(yè)中高層的管理水平、綜合素質(zhì)提出了明確要求。俗話(huà)說(shuō)的好：“世上有四樣?xùn)|西是一去不復(fù)返，說(shuō)過(guò)的話(huà)、潑出去的水，虛度的年華、錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)！”在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，沒(méi)有知識(shí)寸步難行；沒(méi)有知識(shí)并不可怕，可怕的是沒(méi)有學(xué)習(xí)知識(shí)的意識(shí)。這樣，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存和成功；才能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做的更好；才能立于不敗之地；才能成為全球的三鼎，實(shí)現(xiàn)我們鼎立世界的宏偉目標(biāo)！至此，希望我們每一位三鼎人，深入學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)的“八字”方針，領(lǐng)會(huì)每個(gè)字的內(nèi)涵和喻意，牢記董事長(zhǎng)的諄諄教誨！為三鼎永續(xù)輝煌努力奮斗，萬(wàn)眾一心，力創(chuàng)全球化時(shí)代的品牌，做到全球矚目的三鼎，永創(chuàng)織帶的神話(huà)！第四篇：學(xué)習(xí)胡錦濤中央黨校講話(huà)心得體會(huì)與學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)團(tuán)拜會(huì)講話(huà)心得體會(huì)學(xué)習(xí)胡錦濤中央黨校講話(huà)心得體會(huì)胡*錦~濤同志２５日在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班發(fā)表重要講話(huà)。俗話(huà)說(shuō)的好：“世上有四樣?xùn)|西是一去不復(fù)返，、潑出去的水，虛度的年華、錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)！”在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，沒(méi)有知識(shí)寸步難行；沒(méi)有知識(shí)并不可怕，可怕的是沒(méi)有學(xué)習(xí)知識(shí)的意識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)的重要性已經(jīng)毋庸置疑?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)在我的心情既有喜悅、幸福，同時(shí)也有期盼和沉重。這樣，企業(yè)就有勢(shì)了，這個(gè)勢(shì)不是勢(shì)力的勢(shì)，不是氣勢(shì)的勢(shì)，而是一種氛圍，這種和諧的氛圍在行業(yè)里，在全國(guó)，甚至全球。正與我們身邊舉不勝舉的實(shí)例相寫(xiě)照，他們從一個(gè)默默無(wú)聞的打工仔成長(zhǎng)為各部門(mén)的主管，從農(nóng)民出身成長(zhǎng)為高層管理；這些典例證實(shí)，只要我們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上端正心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，跟上三鼎發(fā)展步伐，努力進(jìn)取，才能為三鼎的發(fā)