【正文】 !今年是“十三五”收官之年，又遇上了新冠肺炎疫情的嚴重影響。后續(xù)的實質(zhì)性推進是房改工作的攻堅階段。我們這個《實施方案》已經(jīng)明確了一個時間框架，對整個的房改工作進行了大致的安排。這也意味著公司住房制度改革即將進入實質(zhì)性實施階段。特別是離退休人員，他們有的還長期居住在外地，更需要我們有關(guān)部門注意通知到他們，以保證公司馬上要進行房改的消息及具體實施方案傳達到全體職工和離退休人員，做到不落一戶、不落一人。房改工作不是行政處一個部門的事情，是全公司的事，與每個單位、每位職工家庭密切相關(guān)。相關(guān)業(yè)務(wù)部門要做好實施前的政策解讀，做好辦證前的信息公示。前面也做了重要講話，并對2012年的工作進行了展望，非常到位。第三個跨越是科技創(chuàng)新填補了地方空白，技術(shù)實力得到充分彰顯。在實施職代會精神過程中，要力戒信息傳遞出現(xiàn)“梗塞”，力戒責(zé)任壓力層層衰減。其次是年前未完工作不能斷，如沒有審定的決算，沒有收回的工程款，沒有談好的項目等，不能因為春節(jié)一過就放下了，一定要保持工作的連續(xù)性，一定要盡快進入工作狀態(tài)，并力爭取得較為滿意的效果。這樣做，不是集團小題大做，過分強調(diào)，實實在在是因為勞務(wù)公司運轉(zhuǎn)的好壞直接關(guān)系到集團生存發(fā)展的需要。如果有誰在執(zhí)行中打折扣，說明其大局觀念不強，責(zé)任性不強，應(yīng)該換崗。各位代表，同志們：新的一年工作任務(wù)已經(jīng)明晰，今后一個時期的指標(biāo)已經(jīng)明確，各項工作措施已經(jīng)理清，讓我們在集團總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，緊緊依靠全體干部職工，以創(chuàng)新的思維和高效的管理加快企業(yè)跨越發(fā)展。當(dāng)然，我們要辯證地處理好“產(chǎn)量、質(zhì)量、效益”這三者之間的關(guān)系，只有保證了產(chǎn)量，才能保證效益、提升效益；不能降低貧化，提高品位保證質(zhì)量，也同樣不能保證效益的實現(xiàn)和提升，三者相輔相成。四、群策群力、創(chuàng)先爭優(yōu)辦好企業(yè)，單憑我們在座的各位的力量是遠遠不夠的。從1954年建校至今，經(jīng)過幾代技校人的不懈努力，艱苦奮斗，鑄就了55年的發(fā)展，55年的成就。學(xué)院曾多次受到各級主管部門的表彰，連續(xù)15年被大同市和PAGE * DBCHAR * MERGEFORMAT第五篇：職代會講話市衛(wèi)生局局長...同志在....職工代表大會八屆一次會議上的講話各位代表，同志們：新春伊始，萬象更新。2005年，依托學(xué)院建成集團公司安培中心，并經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局評估驗收，取得煤礦安全培訓(xùn)二級資質(zhì)。請各位代表審議。同志們，我公司正處于重組上市的特殊時期，大家要相互理解、相互支持，要認真抓好維穩(wěn)工作，確保職工思想和隊伍穩(wěn)定。因此，大家要求認清形勢、統(tǒng)一思想、樹立信心，把思想 認識統(tǒng)一到職代會確定的奮斗目標(biāo)上來，堅決貫徹落實職代會提出的總目標(biāo)和總要求。應(yīng)該說，在2006年改制時，要求員工身份臵換是正確的，現(xiàn)在形勢發(fā)生了變化，要求采取自愿原則實施身份恢復(fù)也是對的。以前還沒有完成的項目仍然按原合同執(zhí)行，2012年新開項目的勞務(wù)承包都應(yīng)該按照1文件的規(guī)定進行。四、必須認真貫徹執(zhí)行2012年1文件集團公司2012年1文件《關(guān)于印發(fā)“加快勞務(wù)發(fā)展的若干意見”的通知》已經(jīng)下發(fā)，這個文件出臺的前前后后一直到最終形成，我們醞釀了很久。三、當(dāng)前工作要做到“三個到位”。第二，要抓好消化，確保職代會精神貫徹到位。而就在去年，這一記錄又被改寫，我們施工的集團總公司重點工程項目通過各方積極努力完成了既定目標(biāo)，僅僅用了155天時間，就完成了81094平方米的主體施工任務(wù)，得到了的高度贊揚。但考慮到參加會議的代表來自集團員工的多個層次，無論是作為宣傳、解釋，還是抓好具體落實都有廣泛的代表性，所以，我代表集團公司向參加會議的代表、并通過你們向全體員工在思想認識和工作要求方面補充五點：一、2011年的成績需要發(fā)揚光大上午，我們一起聽取了集團公司總經(jīng)理作的《實施“十二五”規(guī)劃，推進公司跨越發(fā)展》的行政工作報告，我很欣慰，也很滿意。三、嚴格遵守制度和紀律，確保房改公開、公平、公正。為了保證公司房改按照時間節(jié)點順利完成，在推進過程中要堅持緊前安排，做好分類分批，及時推進。但是每個職工又有具體情況，需要具體處理，克服眼前的困難，考慮好處理好現(xiàn)有的問題，從長遠來說也是好事。今天，大會表決通過了《實施方案》，后續(xù)就是推進實施階段。第二，緊前安排，及時推進。另外，房改涉及離退休人員和部分去世人員(可能其子女不在公司上班)，要做好這部分群體的通知、處置工作。經(jīng)過與會代表和同志們的共同努力，大會圓滿完成了各項既定議程，即將就要閉幕了。2011年，集團公司緊抓大規(guī)模建設(shè)的機遇，積極擴張市場，先后在投產(chǎn)兩臺180機組，保證新區(qū)等一系列重大事項的混凝土供應(yīng)，自當(dāng)年6月20日投產(chǎn)至年底完成商品混凝土20萬立方米；在經(jīng)過廣泛調(diào)研和考察后，決定重組公司，雖然遇到一些困難，但目前一切進展還算順利，現(xiàn)正在為正式投產(chǎn)積極準(zhǔn)備。在此，我代表集團公司，向過去一年為集團公司跨越發(fā)展做出突出貢獻的所有員工，表示誠摯的感激之情，感謝你們的辛勤付出。各單位要有完成計劃的具體辦法和保證措施。年前沒有培訓(xùn)的、計劃在年后培訓(xùn)的有關(guān)單位和部門要盡快安排。在此，我特別強調(diào)四點：第一，各項目承包人必須要搞清楚什么情況下可以議標(biāo)，什么情況下需要招標(biāo)，招標(biāo)、議標(biāo)的主體是誰，不要輕易放棄權(quán)力，因為責(zé)任不會因放棄勞務(wù)選擇的權(quán)利而隨之減少。所以，凡準(zhǔn)備錄用的所有人員，必須在集團有一定的備案時間，否則沒有資格參加考試，這一點歡迎大家監(jiān)督，也希望人力資源部把好這個關(guān)。公司2014生產(chǎn)經(jīng)營怒表的確定是根據(jù)企業(yè)的實際確定的，職工切身利益是與公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)是密切相關(guān)的。增強效益為本，管理挖潛的工作理念，繼續(xù)深入開展“降本增效”的主題競賽活動，嚴控非生產(chǎn)開支，要將全體黨員干部職工的思想認識統(tǒng)一到“降本增效度嚴寒”過緊日子上來。在此，我作為校長用實在話、心里話向家庭的各位主人報告工作。四是層次高了。在春節(jié)的步伐還未離去，人民群眾還沉浸在節(jié)日的詳和氛圍里的時刻，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)立足早動手，早安排，迅速召開職代會，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為全市醫(yī)療衛(wèi)生工作開了一個好頭。二是條件好了。各級黨組織和廣大黨員要充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建和思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面配合，為公司經(jīng)濟發(fā)展提供先進、及時的輿論導(dǎo)向、智 力支持和環(huán)境保證；要進一步構(gòu)建公司企業(yè)文化新機制，形成***礦業(yè)的特色，發(fā)揮好外樹企業(yè)形象、內(nèi)塑員工素質(zhì)的重要作用，把企業(yè)物質(zhì)文化文明、政治文明、精神文明建設(shè)到一個新層次。對職工來說，公司是實現(xiàn)、維護、發(fā)展自身利益的基本載體，公司效益不斷提升、實力不斷增強，職工就能得到更多實惠。今天我們在這里聚集一堂，召開黃***礦業(yè)公司第四屆三次職工代表大會，共商公司發(fā)展大計，大會即將完成預(yù)定議程，進行會議總結(jié)，在此，我代表公司黨委對本次大會的成功召開表示熱烈的祝賀。五、做好員工錄用和崗位退養(yǎng)的宣傳工作回顧2011年，大家工作很辛苦，在感覺時間緊張的同時，普遍感