【正文】 資公司內部自查自糾（一）組織內部學習討論，主動查找問題。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間，每個職工都要有自己的聯系戶，以便更好地為黨員幫扶對象服務。為群眾服務觀念弱。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。今年法院活動較多，而且大部分都和政治處有關，在工作安排上因為人員少，頭緒多，常常顧此失彼，有時給整體工作造成被動。認真反思，我覺得自己做的和這次整頓活動要求的還有一定的距離，領導講話和法律法規(guī)不是看看、記記就行的，更重要的是把它們的精神貫穿到實際的生活和工作中，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要經常向黨組匯報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。二是進取意識不強，缺乏進取精神，需要進一步加強敢于沖破傳統理念的束縛，開拓創(chuàng)新。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所有不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務水平更好的完成上級交辦的各項任務，并且保證質量完成。對工作落實情況采取多種有效形式進行全程督查，發(fā)現問題及時協調解決。組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題。領導干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家提議找問題”，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標。載體不夠多樣，實際工作中沒有完全將集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動與工作完全結合。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。(二)查找了問題和不足。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。問題涉及資產出租、資產管理資本金的運營，等多方面的內容，以問題帶整改。嚴格管理每個員工的服務行為。四、初步整改計劃和整改工作效果針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：(一)加強學習我們規(guī)定星期五下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力為我區(qū)的畜牧業(yè)改良工作作出應有的更大的貢獻。 主要是深入畜牧生產一線不夠，對廣大養(yǎng)殖戶生產中的困難了解不夠，因此造成機關工作與養(yǎng)殖戶要求的脫節(jié)。通過第二階段自查自糾，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。作風自查自糾工作報告8在第二階段自查自糾活動中，我社區(qū)結合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區(qū)當前各項工作的順利開展。經過開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和提議，為開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。拓寬學習資料，增加學習途徑。我局自查自糾堅持實事求是和緊密聯系實際的原則，有什么問題就查找什么問題。領導班子和領導干部作風建設”活動開展以來，分行在提高干部文化素質和思想素質上下功夫，打牢加強干部作風建設的基礎，堅持把學習放在首位，規(guī)定每周一上午為集中學習時間，要求做到學習有記錄、單位有考勤、個人有筆記。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。三是生活上要和干警做朋友，聽民聲，察民意，關心疾苦，解決困難。在今后的工作中，要努力做到以正氣促工作，抓典型樹形象，與干警多勾通，多交流，少批評，多鼓勵，充分發(fā)揮政治政治思想工作優(yōu)勢，調動干警的工作積極性。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。比如針對自己工作方法簡單，與同志勾通較少的問題，在個別談心時有個同志就曾鮮明地給我指出來，但自己聽了只是哈哈一笑，沒有做到聞過則改。有時了解情況不多，沒有形成自己的獨立見解，發(fā)表意見時常常隨大流。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。工作作風不夠踏實。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學習情況做了發(fā)言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。（三）建章立制。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。只限于學習規(guī)定的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。工作有畏難情緒，甚至得過且過，按要求做規(guī)定動作，政治思想工作創(chuàng)新少。同時，我感到自己的思想懶惰，政治敏銳性不強也是產生問題的主要原因。深入基層，集思廣益，提高工作能力從這次法院系統思想作風整頓活動起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想。三是在工作上缺乏主動性，需進一步嚴格要求自我，創(chuàng)造性的開展工作。四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。我的本次教育整頓自查自糾問題及整改措施匯報如上，剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監(jiān)督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任好本職工作，成為一名合格的人民警察。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實情況及時進行進度通報，發(fā)現不落實的事，追究不落實的人。設立自查自糾對外公布投訴電話、電子信箱。（三）加強制度建設，完善運行機制抓制度建設，進一步修訂完善了各項管理制度。我局將打造全新的活動載體，確?；顒优c工作有效切入，完全融入。二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入在自查自糾活動中，鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。通過對照檢查、領導點評、同志互助，我社區(qū)黨員干部認真查找了在思想純潔、作風純潔、自身修養(yǎng)、執(zhí)行力、工作效能等方面存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了努力的方向，為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎。三、對存在問題根源的初步剖析問題的根源有 ：（一）學習不夠。（二）深入基層單位，走訪查找。（四）創(chuàng)新工作。（二）與兄弟縣市的聯系不多，不能主動要求相互學習服務，缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。（五）協調配合。二、通過學習討論，走訪查找，我站在行風方面的問題主要表現有：（一）服務意識不強。(一)提高了思想認識。區(qū)檔案局領導干部和黨員干部牢牢樹立了科學發(fā)展觀，把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的著力點落實在推動科學發(fā)展、服務科學發(fā)展上，帶頭解放思想，努力構建先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員隊伍，確保我區(qū)檔案工作取得更好、更大的發(fā)展。（四）注重宣傳，營造氛圍充分利用宣傳媒體，推進我會開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動良性發(fā)展。做到“三嚴二?！?，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態(tài)度，保證學習