【正文】 項常抓不懈的工作，支部領導以身作則，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，貼近職工，了解職工，關心職工群眾的工作和生活，為他們排憂解難，把“三個代表”重要思想落到實處。我們還十分注重在外來員工中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好苗子，在政治上關心他們引導他們積極向黨組織靠攏，現(xiàn)在已有5位外來員工向黨支部提出了入黨申請。建立公司黨員微信群，定期或不定期發(fā)布、鏈接有關黨建論述文章供黨員學習，提高黨員的政論水平。四、抓黨建活動建設公司積極組織開展黨建活動，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。八、存在問題公司黨建工作取得一定成績的同時，存在以下不足：一是黨員學習政治理論的主動性不足；二是對黨支部組織生活制度抓得不夠扎實；三是黨建工作“四個本子”工作有待加強；四是黨建工作的創(chuàng)新性要拓展，黨支部能嚴格落實各級黨組織的文件要求，也做了一些工作，但創(chuàng)新意識不強，僅僅停留在“被動執(zhí)行”的層面。17月份，全公司實現(xiàn)勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現(xiàn)內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。如實現(xiàn)“四不八無”之目標；雖然，我們公司剛剛擺脫了生存危機，剛剛脫貧，但作為企業(yè)黨組織的“三大“責任我們必須不折不扣地履行。通俗易懂，簡單易記?！裎拿鹘ㄔO由局先進單位跨入省先進行列。而能力不是與生俱來的，而是要靠不斷地學習、不斷地培訓、不斷地實踐而來。工程運輸分公司黨總支，根據(jù)該公司大型井隊、大宗物質運輸多等實際，成立臨時黨員安全責任區(qū)。1—8月份，全公司未發(fā)生一起死亡事故、未發(fā)生一起重大責任事故。繼續(xù)抓好“黨員安全責任區(qū)”活動持續(xù)發(fā)展。2017年，我們要把理論學習作為大事來抓，不斷提高黨員的政治思想覺悟。嚴把發(fā)展黨員質量關，做到成熟一個，發(fā)展一個，確保黨的先進性和純潔性。、新問題，創(chuàng)新意識不夠，仍習慣于傳統(tǒng)的工作模式，在工作方法上缺乏時效性和針對性。通過嚴把三關，確實收到了良好的效果。勤檢查、勤溝通、勤幫扶。如此，還有什么活動落實不到位呢！四、以黨員安全責任區(qū)活動為關鍵著力點，加強黨內活動，彰顯運輸黨內創(chuàng)爭活動特色我們所從事的行業(yè)不僅附加值低，而且風險還高，所以生產(chǎn)安全就顯得成為重要。事后，一位司機師傅深有感觸地說：“以前，只知道要把車開好，但到底如何是個好，自己并不清楚?！毠ぜ寄艿燃壱阅昃?0的速度遞增。因為我們所承諾的對象是廣大職工群眾，一定要實實在在，一定要用通俗的語言，一定要切實可行，一定要具有示范效用。二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主要載體，加強基層組織建設，提升基層黨建工作水平如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是最有效的載體。(七)繼續(xù)加強安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，切實做好生產(chǎn)經(jīng)營維穩(wěn)工作。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，不斷加強構筑黨員思想廉潔和防變拒腐體系，助推公司健康有序發(fā)展。做好新員工、離職員工、退休職工等黨員黨組織關系的接轉工作。按要求購買的黨建書籍，定期或不定期組織學習習總書記系列重要講話及重要論述、《十九大報告》、《新黨章》、《準則》、《條例》、《國企黨建》、《廣西黨建》、《中直黨建》及有關深化國企改革有關論述等。五月份，在平湖市委組織部推薦下，我們招聘了一名專職黨務工作者，從而在組織上保證了支部工作有人抓，企業(yè)日常的黨務工作有人管。保證服裝產(chǎn)品的質量和產(chǎn)品檔次的提升。下面匯報我公司在企業(yè)黨建工作中的一些具體做法。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，領導重視，組織健全，形式多樣，內容豐富，宣傳到位，取得了看得見摸得著的效果。公司先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”、xx省“思想政治工作先進單位”、“文明單位”、“消費者滿意單位”、“百城萬店無假貨活動示范店”、“商業(yè)名牌”、“商業(yè)服務名牌”、“商業(yè)誠信企業(yè)”，xxx市“民營企業(yè)思想政治工作示范單位”、“文明單位”、“百強民營企業(yè)”，xxx市文明單位等多項榮譽稱號。積極抓了入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)，每年從企業(yè)全體職工中，按照政治素質較好、工作積極、組織紀律性較強且積極向黨組織靠擾的標準，選拔2—3人作為入黨積極分子，定期組織他們進行學習教育，向他們灌輸黨性黨規(guī)及黨的理論知識，幫助他們提高思想政治素質。在先進黨員的精神鼓舞下，全廠二十多位黨員在本職崗位上勇挑重擔，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用。公司黨支部還十分注重企業(yè)文化的建設，多凌充分關注員工的成長，給員工提供多種學習機會，公司至今已先后有幾十位員工被送出去學習和培訓，我們還針對企業(yè)青年員工多的特點，適時開展一些文體活動，如“卡拉OK”演唱賽，時裝表演，技術比武等等。目前我們公司黨支部正以飽滿的熱情，貫徹落實“三個代表”重要思想。定期完善更新黨員花名冊，認真按廣西區(qū)直機關工委要求完成了各黨員信息庫的更新。當前正按區(qū)直機關工委要求，籌備黨員活動室建設工作。(三)加強廉政建設，注重教育，強化監(jiān)督，落實黨風廉政建設責任制，堅持預防為主的方針，開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。學中，不是你講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規(guī)學習與業(yè)務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。用一周時間，深入基層12個廠隊進行巡回演講，聽眾達500多人，真正形成了后進趕先進，先進更先進的良好氛圍?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室下設三個小組，每個組均定期或不定期到下面進行檢查、指導，確保這一活動按運行大表扎實有效地推進。對此，當時很多人都不理解。知道了自己該干啥，也有干好本職工作的能力，但如果他不愿干，不想干，一切都等于零。幫扶黨員切實做到“三個一”。主要嚴把了“三道關口”。明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式。（二）堅持黨管干部的原則，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制。（三）重視基層黨支部領導班子建設，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致、發(fā)展模式相匹配、管理方式相協(xié)調的黨建工作機制，著力推動各項業(yè)務工作的順利開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。指定專人負責，每天根據(jù)車輛執(zhí)行任務情況，核發(fā)當天的油料。第二道防線設在行車中。從而，使人人都熱愛自己所從事的崗位，認真對待自己所從事的崗位。那么，我們是如何抓好這一活動的呢？主要是落實了“三崗制”?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的最終目的是：組織創(chuàng)先進、個人爭