【正文】 定辦理。用人單位和 名員工簽訂勞動合同，和 名員 工未簽訂勞動合同，和 名員工簽訂集體勞動合同。1用人單位與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包情況：對方單位名稱、地址、注冊地、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等有關(guān)內(nèi)容。工資發(fā)放情況：現(xiàn)已六月，農(nóng)民工工資應(yīng)發(fā)至5月，應(yīng)發(fā)人數(shù)322人，實發(fā)至4月，實發(fā)人數(shù)322人，其中5月份農(nóng)民工工資正在辦理中，無拖欠農(nóng)民工工資情況。開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，及時將農(nóng)民工花名冊及工資數(shù)額上報業(yè)主，交由業(yè)主審核。（三）代管外包管理。對于退出人員，完善手續(xù)，規(guī)避風(fēng)險。第一條、凡在我標(biāo)段的施工隊均適用本辦法。第十一條、保護(hù)女工和未成年工權(quán)益，嚴(yán)格禁止使用童工。用人單位實行工作時間為每天工作小時，每周工作天，每月休息天，人均每月加班小時；10用人單位支付工資情況：, 拖欠工資情況：；支付加班費(fèi)情況:工作日加班按照%支付工資，休息日加班按照%支付工資，法定假日加班按照%支付工資。12011年社會保險費(fèi)繳納情況：參保時間、參保地點(diǎn)、參保人數(shù)、繳費(fèi)情況等內(nèi)容。經(jīng)過今年上半年的努力，已完成2522冊人事檔案的分類、編號、整理加入材料等工作，現(xiàn)檔案基礎(chǔ)管理已達(dá)標(biāo)，符合相關(guān)規(guī)定。由項目部財務(wù)發(fā)放到民工手中。但部分關(guān)鍵崗位的認(rèn)定和對崗位評估與業(yè)務(wù)部門的意見不統(tǒng)一，需要進(jìn)一步溝通和理順。第一篇：公司勞動用工管理工作自查報告(百度)**分公司勞動用工管理工作自查報告省公司人力資源部：根據(jù)中**陜?nèi)肆Α?012〕62號《關(guān)于開展勞動用工檢查工作的通知》精神，我分公司組織勞動用工管理工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：一、基礎(chǔ)管理部分為確保勞動用工管理工作有章可循，我公司制訂下發(fā)了《**市分公司勞動用工管理辦法》、《**市分公司C類用工管理細(xì)則》、《**市分公司C類用工崗位分類、職業(yè)發(fā)展通道、各層級任職條件》等規(guī)范性文件，其中《**市分公司勞動用工管理辦法》的制訂過程，均征求了法律事務(wù)和工會方面的意見。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)崗位