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假如我是教育局長(zhǎng)楊洪武(留存版)

2024-11-16 03:31上一頁面

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【正文】 有力的保障,維護(hù)了教育大局的穩(wěn)定。樹立局興我榮,局衰我恥的觀念,并增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。所以在學(xué)校中開展針對(duì)教師的心理咨詢活動(dòng),每個(gè)教師有健康的心理狀態(tài)是教育健康發(fā)展的一個(gè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)。三分管理七分情,要理解人,尊重人,關(guān)心人,與廣大干部職工建立密切的感情,做他們可親,可近知心人。要與公、檢、法等部門形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,對(duì)到學(xué)校無理取鬧,侮辱、謾罵、毆打教師等行為,嚴(yán)厲打擊,堅(jiān)決為學(xué)校、為教師撐腰,當(dāng)好后盾。假如我是教育局長(zhǎng),我更要兢兢業(yè)業(yè)干事。著名物理學(xué)家阿基米德曾經(jīng)說過一句豪氣沖天的話:“給我一個(gè)支點(diǎn),我將撐起整個(gè)地球”。教師少了后顧之憂,才能全力以赴地投身到教育教學(xué)實(shí)踐中。有夢(mèng)想就要努力的奮斗。如何選拔校長(zhǎng)呢?我認(rèn)為,校長(zhǎng)應(yīng)具備3個(gè)標(biāo)準(zhǔn):教學(xué)業(yè)務(wù)過硬,一個(gè)不懂得真教學(xué)的人當(dāng)不好校長(zhǎng);品格高尚,他應(yīng)該是教師的榜樣,應(yīng)該是學(xué)生的楷模,應(yīng)該在師生心中有好的口碑;有頭腦,能創(chuàng)新,有作為,校長(zhǎng)必須是一個(gè)善于思考、敢于實(shí)踐的人。而且作為弱勢(shì)群體,他們應(yīng)該得到更多的關(guān)愛。何謂“清白”“清白”就是要做到“一身正氣,兩袖清風(fēng)”。作為局長(zhǎng),要以身作則,切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定第一責(zé)任人的責(zé)任。“硬環(huán)境”對(duì)學(xué)生身心發(fā)展期積極的促進(jìn)作用,“軟環(huán)境”影響學(xué)生的心理健康,身體健康。一個(gè)師德高尚﹑業(yè)務(wù)精良﹑開拓創(chuàng)新﹑充滿活力,甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)教師群體,為教育的可持續(xù)發(fā)展注入生機(jī)和活力。局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校應(yīng)努力創(chuàng)造一個(gè)民主平等的管理氛圍。二是開展“安全教育活動(dòng)月”活動(dòng)。從關(guān)心教師身心健康出發(fā),每年免費(fèi)為教師體檢。首先就要均衡教育資源,從硬件方面說,把財(cái)政資金和借貸資金向中心鎮(zhèn)區(qū)學(xué)校傾斜;從軟件方面說,嚴(yán)把教師調(diào)配關(guān),加大教師流動(dòng)力度,城區(qū)優(yōu)秀教師,包括名校長(zhǎng)、名教師,沒有去鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)過的或者去支教1年過的,必須在今后5年內(nèi)去支教滿2年。第一篇:假如我是教育局長(zhǎng)楊洪武假如我是教育部長(zhǎng)水里建筑工程學(xué)院土木工程20091班楊洪武2009102997一提及教育,第一反應(yīng)就是中國式的教育總是別具與其他國家的教育,很多事實(shí)證明中國教育培養(yǎng)出來的孩子理論基礎(chǔ)遠(yuǎn)比動(dòng)手能力強(qiáng),這不得不承認(rèn)我們教育體制承載一些問題。拉開城鄉(xiāng)教師待遇差距,工資福利向鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍傾斜。同時(shí),老師尤其是高中老師,壓力大,工作量大,在假期可以適當(dāng)?shù)慕M織去旅游,能緩解思想疲勞,同時(shí)讓老師認(rèn)為付出是值得的。三是加強(qiáng)學(xué)校安全教育。局長(zhǎng)是教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的靈魂,是全縣教育的排頭兵,我必須時(shí)時(shí)事事以身作則﹑率先垂范。目前,教師除了職業(yè)本身工作艱辛之外,還負(fù)擔(dān)著來自社會(huì)﹑學(xué)校﹑家長(zhǎng)﹑升學(xué),各種名目繁多的評(píng)比等重重壓力,是他們往往身心疲憊。假如我是教育局長(zhǎng),作為管理者要樹立服務(wù)意識(shí),積極營造和諧幸福的精神家園,為教育又快又好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。要扎實(shí)做好教育信訪工作,及時(shí)了解并妥善解決教職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題,把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。如今,有極少數(shù)干部忘記了自己的身份,忘記了黨紀(jì)國法,大肆索拿卡要,貪污受賄,或者作風(fēng)腐化,群眾對(duì)此深惡痛絕。因此,我要加大特殊教育的經(jīng)費(fèi)投入,還要爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持,千方百計(jì)改善特教學(xué)校的辦學(xué)條件,要將冷水江特教學(xué)校辦成湘中地區(qū)規(guī)模最大、條件最優(yōu)、質(zhì)量最好的特殊教育基地。為了選拔這樣的校長(zhǎng),應(yīng)該采取校長(zhǎng)競(jìng)選制,即通過教師推薦與自薦的形式,確定候選人,然后進(jìn)行公開競(jìng)選演說,最后經(jīng)過專家和師生投票選出合適的校長(zhǎng)。這也是我的中國夢(mèng)。作為局長(zhǎng),不僅要選拔好校長(zhǎng),更要做好所有教職員工的“后勤部長(zhǎng)”,把所有教師放到自己的心坎上。假如我是教育局長(zhǎng),我一定牢記今天的諾言,用實(shí)情,出實(shí)力,辦實(shí)事,見實(shí)效,一定做到讓上級(jí)滿意,讓群眾滿意,也讓自己滿意。陶行知先生說過這么一句話,“捧著一顆心來,不帶半根草去”,這句話,必將成為我為官的座右銘。與公安、工商、城管等部門配合,對(duì)校園周邊環(huán)境要徹底治理,常抓不懈。教育管理之根本是經(jīng)營人心,只有團(tuán)結(jié)人心,化人心,調(diào)動(dòng)人心,教育工作才能萬眾一心。促使教師心理健康,可讓教育和諧而溫馨,使學(xué)生如沐春風(fēng),輕松愉快。局領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著集體的責(zé)任感和使命感,全體成員必須團(tuán)結(jié)一致,恪盡職守。五是會(huì)同有關(guān)部門對(duì)校園周邊環(huán)境進(jìn)行治理,消除安全隱患。其次是工作熱情高了。要加快調(diào)整農(nóng)村教育布局步伐,進(jìn)一步加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)投入,大力提高農(nóng)村中小學(xué)教師的福利待遇
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