【正文】 時(shí)間：發(fā)生工傷、品質(zhì)事故之后的24小時(shí)內(nèi)，（發(fā)生工傷事故較重者可痊愈后進(jìn)行補(bǔ)培訓(xùn)）培訓(xùn)時(shí)間為不少于15分鐘。 各項(xiàng)培訓(xùn)的舉辦，應(yīng)以不影響工作為原則，培訓(xùn)通知?jiǎng)t須在培訓(xùn)前2小時(shí)通知到受訓(xùn)部門(mén)。（6）要求會(huì)接收樣品。③水樣保存：歸納樣品保存方法，對(duì)不能及時(shí)分析的樣品，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行保存，在有效期內(nèi)及時(shí)對(duì)樣品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。，組織學(xué)習(xí)本科版的《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》，科內(nèi)通過(guò)口頭提問(wèn)形式考核，畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士每月考一次，以提高護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能。（2）熟悉各專(zhuān)科護(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。（2）熟悉對(duì)重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）組織并指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，并擔(dān)任主講，以不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。理論培訓(xùn)主要以基礎(chǔ)知識(shí)、核心制度、醫(yī)院感染預(yù)防知識(shí)為主。（5）每月組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（專(zhuān)題講座），由各臨床科室護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)專(zhuān)科護(hù)理相關(guān)知識(shí)進(jìn)行講座。（4）科室每月組織一次業(yè)務(wù)查房，以提高護(hù)士專(zhuān)科護(hù)理水平。（2）每年寫(xiě)出1—2篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章。①對(duì)政治素質(zhì)如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。（4）參加科室組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。③每周定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行大掃除，保持實(shí)驗(yàn)室、準(zhǔn)備室、藥品柜、實(shí)驗(yàn)臺(tái)的衛(wèi)生。：①藥品配置：如何配置藥品，過(guò)期藥品的處理，做好登記并及時(shí)配好藥品，確保實(shí)驗(yàn)及時(shí)高效進(jìn)行。（2）要求實(shí)驗(yàn)室的人員了解一些相關(guān)的法律法規(guī)。 培訓(xùn)上課期間遲到、早退，依下列規(guī)定辦理。 培訓(xùn)方式：講授或看光碟、培訓(xùn)日記、外派、外聘老師、討論、演練等：人力資源部組織、部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員支持與配合。五、培訓(xùn)類(lèi)別；：使新入工廠(chǎng)的人員了解公司的概況及工廠(chǎng)的規(guī)章制度，以便新員工能更快融入工廠(chǎng)，更好的勝任和投入未來(lái)的工作。第二篇：人員培訓(xùn)計(jì)劃人員培訓(xùn)一、目的為提高員工的素質(zhì)，增進(jìn)自信心、知識(shí)、技能、開(kāi)發(fā)員工的潛能，引導(dǎo)員工言行和責(zé)任心與工廠(chǎng)的企業(yè)文化相融，使員工具備與企業(yè)發(fā)展的相應(yīng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。新工人培訓(xùn)：⑴公司對(duì)新工人進(jìn)廠(chǎng)進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識(shí)，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律。B 配合人力資源部做好入職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)具體日程安排。 培訓(xùn)方式：參觀現(xiàn)場(chǎng)、講授或看光碟、實(shí)際操作實(shí)習(xí)與示范、培訓(xùn)日記。 內(nèi)容：新產(chǎn)品、新工藝的工藝內(nèi)容、操作規(guī)范、品質(zhì)要求與規(guī)范及重點(diǎn)工序的防范。第三篇：實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃一． 培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn)，使實(shí)驗(yàn)室的人員了解各自的職責(zé)。四． 培訓(xùn)的具體內(nèi)容 ；：①做實(shí)驗(yàn)前，明文規(guī)定穿好實(shí)驗(yàn)服。：①試劑配制標(biāo)簽：樣品配置后及時(shí)貼上標(biāo)簽，寫(xiě)明配置日期、儲(chǔ)存方法，并附上相對(duì)應(yīng)的檢測(cè)項(xiàng)目。，開(kāi)拓視野，了解護(hù)理新動(dòng)態(tài)，掌握護(hù)理新知識(shí)、新技能。②護(hù)士每次操作后要登記考核表，由護(hù)士長(zhǎng)或教學(xué)老師檢查完成情況并簽名。（3）參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)及完成工作。（2）組織主管護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計(jì)劃、編寫(xiě)教材、并負(fù)責(zé)講授。重點(diǎn)培訓(xùn)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。（3）每 個(gè)月對(duì)N1級(jí)護(hù)士進(jìn)行理論知識(shí)考試。第五篇：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃2014各臨床科室 年護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃（1）每月組織2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容 專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī) 為主，有簽名，有記錄。（2）具有課堂教學(xué)、編寫(xiě)教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、專(zhuān)科理論知識(shí)與技能考試等每月一次。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解專(zhuān)科護(hù)理理論與技能。③實(shí)驗(yàn)分析數(shù)據(jù)：實(shí)驗(yàn)做完之后，做好原始數(shù)據(jù)記錄，特別是對(duì)未檢出的