【正文】 動；組織全體教職工在元旦、三上半年我們帶領青年教師參加全園青年文明號文化作品大賽，弘揚先進文化，爭做文明先鋒。積極參與，勇于實踐。通過反饋意見，我局有針對性地解決了行風建設中存在的突出問題，有效地促進了環(huán)保工作的順利開展。尤其在煙塵治理工作中，通過開展煙塵集中整治戰(zhàn)役，大力推進煙塵治理工作，改造了小浴池鍋爐15臺；改造了主要公路兩側(cè)煙塵污染工業(yè)企業(yè)鍋爐；推進接入集中供熱管網(wǎng)；對逾期未完成煙塵治理任務的單位履行了行政處罰程序；另外我區(qū)的主要煙塵污染源雙來熱力公司投資100萬元在第三熱廠新建了一臺15噸環(huán)保型供熱鍋爐，并投資25萬元配套安裝了一臺高效多管除法器，投入運行后將很大程度上消減煙塵的排放量。并結(jié)合實際工作，教育引導隊員樹立良好作風。下一步，我們將繼往努力，扎扎實實地將此項工作作好，讓領導放心，讓社會滿意。要求隊員認真學習中共十七屆五中全會精神、學習市政府3號令、學習相關(guān)法律法規(guī)及廉潔自律知識，做好學習筆記，不斷增強拒腐防變能力。行政審批、排污收費、現(xiàn)場監(jiān)察、環(huán)境信訪案件查處、污染治理、環(huán)境監(jiān)測等方面工作的工作效率明顯提高。我局認真落實中央和省、市及區(qū)委、區(qū)政府減輕企業(yè)負擔的各項政策，突出抓好了“六項制度”的細化和落實，積極探索創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的制度和措施，不斷提高在執(zhí)法中服務、服務中執(zhí)法的水平，在促進依法行政、公正執(zhí)法、提高工作質(zhì)量和效率、推進政策落實等環(huán)節(jié)上取得了新突破。登蓮花山，領略祖國名勝風景之秀美，進行義務大掃除，等社區(qū)活動。給懷孕的教師安排配班人員，對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。每年“九九”老人節(jié)、春節(jié)都對離退教師進行慰問，送去慰問金和年貨，帶去了幼兒園的新年問候。本期在校園內(nèi)各重要部位配齊并增加了滅火器等消防器材。四月中下旬我們開展了，人人動手除“四害”，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市愛國衛(wèi)生突擊周活動。邀請家長參加大班小朋友的畢業(yè)典禮，每半年一次舉辦家長開放日活動，邀請家長參觀游園，了解幼兒在園學習、生活情況，加強與幼兒園的溝通和聯(lián)系,使家園一致，共同做好了幼兒的教育工作，在新泰城區(qū)范圍內(nèi)發(fā)揮了較強的示范和輻射作用。我園教師立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，現(xiàn)有本科學歷23人，大專學歷44人，共涌現(xiàn)出優(yōu)秀教師、教學能手和師德標兵、學科帶頭人45人次，今年曹玉紅同志榮獲“新泰市杰出青年”稱號，安道梅同志榮獲泰山名師稱號，仲崇燕同志榮獲泰山教學新星稱號，尹訓敏同志、曹欣同志榮獲泰山教壇英才稱號，弭延銘同志榮獲新泰名師稱號，韓麗同志、常廣云同志榮獲新泰教壇英才稱號、王金芳同志、宋攀同志、李新同志榮獲新泰教學新星稱號，仲崇燕同志被評為師德建設先進工作者、曹欣榮獲師德標兵稱號，使幼兒園成為了一個富有愛心、樂于奉獻、有能力、有素質(zhì)的先進群體。做到兩個一流：分管工作創(chuàng)一流，教學工作創(chuàng)一流，不斷加強領導干部自身建設。從幼兒園管理、課題研究、幼兒一日常規(guī)等方面提出了合理化建議，有12條建議被我園采納。敬業(yè)愛崗，發(fā)奮學習。各種活動的開展，既鼓舞了干勁，又融洽了干群之間、同志之間的關(guān)系，使幼兒園形成了一種團結(jié)向上、文明敬業(yè)的良好環(huán)境和園風。工會在協(xié)助園支部進行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。利用宣傳欄宣傳家庭防毒、拒毒知識，介紹一些與禁毒有關(guān)的新聞和事例。五、加強財務管理，樹立文明園風嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費標準，公開收費項目、收費標準，定期給家長發(fā)放收費通知書，開具上級統(tǒng)一規(guī)定的收費票據(jù)，提高了收費透明度。在幼兒教育中，積極開展六種安全教育：對幼兒進行交通安全教育。以“創(chuàng)建平安幼兒園”為契機，做到“四有”，即有部署、有措施、有檢查、有獎懲，并簽定每年安全工作責任書。（三）是大搞“親和”工程，大力實施“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，班子成員始終緊靠教學一線，發(fā)揮婦女優(yōu)勢，大力弘揚“獻身幼教、服務人民、奉獻社會”的精神，鼓勵教師為幼教事業(yè)勇立新功。七、XX效能和行風建設存在的問題及下一步努力方向 今年以來，我局認真按照市XX局行風建設的安排和部署，積極推進本局XX效能和行風建設工作的開展，取得了一定成效，但由于體制制度等因素的制約，還存在著一些問題，如“在地XX”工作中，一些省、市屬單位對于將報表報送區(qū)里存在抵制情緒，而對這些單位進行XX執(zhí)法又存在難度；對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新現(xiàn)象無法在XX上予以迅速反映，如對一些新生經(jīng)濟現(xiàn)象無法迅速從XX的角度予以準確反映。XX工作用車得到保證，為了普查工作需要，還采購了一輛工具車。五、深入開展XX干部隊伍建設（一）加強機關(guān)XX干部隊伍建設積極培養(yǎng)復合型的XX干部隊伍，通過系統(tǒng)內(nèi)培訓、以會代訓、繼續(xù)再教育等方式加強區(qū)XX局干部職工的業(yè)務培訓，提高履職能力。四是規(guī)范XX的發(fā)布管理。（二）切實提高專業(yè)XX規(guī)范化水平對XX崗位進行全面調(diào)整，對XX專業(yè)人員進行合理分工。深入推進局機關(guān)廉政文化建設，今年我局召集黨員領導干部集中學習黨風廉政建設和收看廉政教育錄像片5次，局領導班子為全體黨員干部舉辦了2場的黨風廉政教育專題輔導講座，組織全局15名黨員干部參觀了全區(qū)的廉政教育圖片展覽。四是做好XX監(jiān)督檢查工作。領導小組下設辦公室，具體負責全局民評工作的組織和實施。三是制作了XX局政風行風宣傳單 200份，分發(fā)至各村居、重點企業(yè)、人大、政協(xié)代表和各行評指導組成員，宣傳了我局近年來的工作成效。二、堅持強化XX職業(yè)道德教育（一）加強干部職工理想信念和職業(yè)道德教育 認真實施《公民道德建設實施綱要》，堅持以人為本，廣泛開展社會主義榮辱觀教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。（四）XX文體活動豐富多彩利用“三八節(jié)”、“重陽節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)假日，我局舉行各種形式座談會、聯(lián)誼會，舉辦登山、拔河、球類、牌類和卡拉OK比賽，組織春游、燒烤、觀看電影等活動，通過多種有效載體，開展健康向上的文體活動，近年來我局通過工會和黨建活動每年在XX文體活動的經(jīng)費投入均超過10000元，極大地豐富了干部職工的文體生活，增強了干部職工的凝聚力，調(diào)動了大家的工作積極性。根據(jù)《福建省XX工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定，區(qū)XX局成立了有關(guān)科室負責人組成的XX執(zhí)法檢查小組，每年均按要求認真開展XX監(jiān)督檢查和XX專業(yè)執(zhí)法檢查工作。（三）夯實XX基層基礎工作做好XX開戶登記、《XX證》換證和XX年檢工作，為摸清全區(qū)的行業(yè)企業(yè)情況提供了很好的依據(jù)。因此為了加強我區(qū)鎮(zhèn)街、園區(qū)XX工作力量，從今年10月開始，我局招收了9名的勞務派遣人員，用于專職從事鎮(zhèn)街、園區(qū)的XX調(diào)查工作，以確保全區(qū)各項XX調(diào)查任務的順利開展。向相關(guān)部門、各功能區(qū)、鎮(zhèn)（街）和基層企業(yè)發(fā)放行風調(diào)查問卷95份，回收90份，回收率達95%。（三）牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅持重大事項定期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定，并接受群眾監(jiān)督，切實做到勤儉節(jié)約，不大吃大喝，不公款請客送禮，不以權(quán)謀私，不亂收亂支，至今為止幼兒園領導干部沒有為其親友經(jīng)營提供方便，向幼兒園推銷商品，強行攤派等問題發(fā)生，園內(nèi)建立意見箱、園長信箱，自覺接受家長與社會監(jiān)督，增強了工作透明度，受到社會的好評。為使新教師盡快成為業(yè)務骨干，積極完善青年教師培養(yǎng)制度，（一）精心細化“青藍工程”，為青年教師創(chuàng)設成長舞臺，制定一系列的教師培訓活動：即每周寫好一篇教育教學隨筆，每月上好一節(jié)研究實踐課，制作好一個多媒體課件，每學期閱讀兩本教育專著，開展一次技能技巧活動，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子，促進了青年教師的盡快成長。做到了食堂衛(wèi)生整潔、布局合理，對室內(nèi)外環(huán)境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒，每班配備了消毒柜。先后邀請市醫(yī)院兒科專家及幼教專家姜明秀舉辦素質(zhì)教育專題講座、賞識教育報告會。二、多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動三月份，我們開展了主題為“強化安全管理，共建和諧校園”安全教育活動；四月份，我們加強了預防學生溺水的教育活動。認真摸排學校周邊治安、飲食、交通、網(wǎng)吧以及娛樂場所情況，及時配合公安（派出所）、街道社區(qū)、工商、衛(wèi)生、交通、建設等部門進行綜合整治。幫助大齡教師牽線搭橋；對教職工的婚喪嫁娶都進行了慰問和祝賀，把園支部的關(guān)心送到每個教工的心坎上。重視女教工婚期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期情緒變化和待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益提出合理化建議。緬懷革命先烈。對涉及全園的工程建設、計劃生育、扶貧救濟等工作，全部向全園廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監(jiān)督?！尽柯殬I(yè)道德建設與創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合1 2 3 4小編推薦與 黨風廉政建設和政風行風建設工作總結(jié) 關(guān)聯(lián)的文章：稅務局機關(guān)黨委工作總結(jié)教育局黨委宣傳思想工作總結(jié)爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織工作總結(jié)2012年黨支部工作總結(jié)2012年學校黨建工作總結(jié)2012年上半年機關(guān)黨建工作總結(jié)2012年社區(qū)黨支部工作總結(jié)2012年鄉(xiāng)黨委黨建工作總結(jié)【返回 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目列表】職業(yè)道德建設與業(yè)務能力相結(jié)合幼兒園不僅加強教師師德教育，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。堅持每日晨檢、午檢、晚檢，全日觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。教育廣大教師要在家長中樹立良好的形象，不向幼兒家長攤派任何商品、書籍以及規(guī)定項目之外的雜費，不接受家長宴請。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。小編推薦與 黨風廉政建設和政風行風建設工作總結(jié) 關(guān)聯(lián)的文章：稅務局機關(guān)黨委工作總結(jié)教育局黨委宣傳思想工作總結(jié)爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織工作總結(jié)2012年黨支部工作總結(jié)2012年學校黨建工作總結(jié)2012年上半年機關(guān)黨建工作總結(jié)2012年社區(qū)黨支部工作總結(jié)2012年鄉(xiāng)黨委黨建工作總結(jié)【返回 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目列表】急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。借以展現(xiàn)高起點高素質(zhì)高規(guī)格的幼兒教師風采，推動新泰幼教事業(yè)再創(chuàng)輝煌。爭當“知識型”女性，組織青年教師開展“讀一本好書”讀書活動，并進行心得交流。幼兒舞蹈優(yōu)美、動人，那全是青年教師努力的結(jié)果。我局堅持深化干部人事制度改革，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步建立健全科學的干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理用人上的不正之風，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律把干部選準用好，逐步建立了干部選拔任用工作責任追究制；完善了干部評價機制，選優(yōu)汰劣，鼓勵先進，鞭撻后進，選好人用好人；加大了干部交流和崗位輪換力度，使干部人事制度不斷向科學化、民主化、制度化的目標邁進。（四）積極為企業(yè)和群眾辦好事、辦實事。以工作為載體，將新分配入伍的8名同志與從市場發(fā)展中心調(diào)入的10名同志交叉分配到各個中隊，引導隊員相互溝通、融入集體，幫助隊員盡快熟悉業(yè)務、適應工作，錘煉作風，激發(fā)隊伍內(nèi)力。同時，積極為廣大旅客與市民服務，努力在車站區(qū)域叫響“有困難找城管”口號，在公眾面前展示城管隊員的良好形象，讓群眾了解城管、理解城管理、支持城管。我局通過行風建設轉(zhuǎn)變了工作作風，做到了權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，在履行職責的過程，仍存在做得不到位的地方，我局將在以后的工作中不斷加以改正，努力提高服務質(zhì)量、規(guī)范行政行為、改善環(huán)境狀態(tài)，爭取樹立環(huán)保部門良好的形象，為創(chuàng)造良好的投資條件，為經(jīng)濟的發(fā)展貢獻出力量。一是按照國家環(huán)保總局和哈爾濱市《政務公開管理辦法》以及區(qū)委、區(qū)政府的具體要求，進一步規(guī)范和完善了我局政務公開的內(nèi)容；二是樹立了發(fā)展的觀念，在發(fā)展中推行政務公開，并根據(jù)環(huán)保工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，群眾關(guān)心的熱點、難點以及每年的工作任務和目標等，不斷充實更新了政務公開的內(nèi)容；三是采用因地制宜、因事制宜的形式，將傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合，集中公開與分散公開相結(jié)合，公開的內(nèi)容與形式相結(jié)合，提高了公開的效果；四是抓住重點，實行全過程公開，設立政務公開公示版，向群眾公開辦事內(nèi)容、程序、職責。總之，在過去的一年里，我園在黨風廉政建設、精神文明建設和行業(yè)作風建設中做了大量工作，取得了一些成績，做到了無重大責任事故，無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生，受到了家長、領導及社會的廣泛好評。三八之際，舉行基本功比賽，一展年輕教師扎實的業(yè)務能力。開展經(jīng)常性的“五必訪”送溫暖活動，關(guān)心女教職工生活。但由于年輕，生活閱歷淺，容易受到不良習氣的影響。通過《致幼兒家長的一封信》的公開信，增強家長的安全意識。六、做好綜合治理工作 營造良好育人環(huán)境2012年我園遵照教育局關(guān)于加強社會治安綜合治理的部署和要求，認真貫徹“預防為主，打防結(jié)合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以內(nèi)部秩序好，發(fā)案少，師幼滿意為宗旨，在抓治理、保穩(wěn)定、促發(fā)展上做文章，收到了明顯的效果。做到了食堂衛(wèi)生整潔、布局合理，對室內(nèi)外環(huán)境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒，每班配備了消毒柜。為使新教師盡快成為業(yè)務骨干，積極完善青年教師培養(yǎng)制度，（一）精心細化“青藍工程”，為青年教師創(chuàng)設成長舞臺，制定一系列的教師培訓活動：即每周寫好一篇教育教學隨筆，每月上好一節(jié)研究實踐課，制作好一個多媒體課件，每學期閱讀兩本教育專著，開展一次技能技巧活動，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子，促進了青年教師的盡快成長。（二）民主科學的推出人才。奉獻愛心，帶課下鄉(xiāng)。定期組織體檢，使女職工有充沛的精力，最大發(fā)揮省級巾幗示范崗的作用，投入到工作中去。對貧困職工也進行溫暖救助，給因病治困的老教師周桂萍發(fā)放救助金XX元，關(guān)心特殊家庭給離婚教師王長坤提供法律資助；連續(xù)10年實施“小飯桌”工程，派專人接送值班教師的孩子，真誠的關(guān)懷為廣大