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正文內(nèi)容

非營(yíng)利組織報(bào)告五篇范文(留存版)

  

【正文】 ion,NPO)是指不以營(yíng)利為目的組織或團(tuán)體,它的目標(biāo)通常是支持或處理個(gè)人關(guān)心或者公眾關(guān)注的議題或事件,因此其所涉及的領(lǐng)域非常廣,從藝術(shù)、慈善、教育、政治、公共政策、宗教、學(xué)術(shù)、環(huán)保等,分別擔(dān)任起彌補(bǔ)社會(huì)需求與政府供給間的落差。非營(yíng)利組織因此借由公開籌款,或由公、私部門捐贈(zèng)來(lái)獲得經(jīng)費(fèi),而且經(jīng)常是免稅的狀態(tài)。非營(yíng)利組織的最大優(yōu)勢(shì)在于能夠深入社會(huì)基層、貼近貧窮民眾。二是資金缺乏。所以非營(yíng)利組織應(yīng)該建立起非常好的社會(huì)公信力,因?yàn)樯鐣?huì)公眾的力量與資源是巨大的,利用這些資源可以使非營(yíng)利組織快速發(fā)展。同時(shí),市場(chǎng)機(jī)制本身造成的貧富差距,增加了新的社會(huì)問題。所謂市場(chǎng)化改革就是確立了平等的市場(chǎng)參與主體、公平透明的市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則和中立的市場(chǎng)裁決主體。非營(yíng)利組織使命:非營(yíng)利組織一般是指不以獲取利潤(rùn)為目的,而從事商品生產(chǎn)、流通、提供服務(wù)的民間組織。(2)政府權(quán)力的監(jiān)督者。資財(cái)?shù)奶峁┱卟黄谕栈鼗驌?jù)以取得經(jīng)濟(jì)上的利益,因而非營(yíng)利組織通常不進(jìn)行損益的計(jì)算,也不進(jìn)行凈收入的分配。非營(yíng)利性組織可以享受各種減免稅政策。二、英國(guó)在英國(guó),非營(yíng)利組織很少被視為一個(gè)單一類型的實(shí)體。無(wú)論是官方的、半官方的還是民間的非贏利組織,都存在經(jīng)費(fèi)不足的問題,根據(jù)2000年對(duì)非贏利組織進(jìn)行的一次調(diào)查表明,%的非贏利性組織將它面臨的主要是經(jīng)費(fèi)不足。隨著這種社會(huì)功能的不斷發(fā)展和成熟,公益服務(wù)在一些非營(yíng)利組織身上會(huì)逐漸專業(yè)化,出現(xiàn)一些以公益服務(wù)為核心功能的非營(yíng)利組織,包括一些主要開展公益項(xiàng)目的基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位,以及開展各種社區(qū)服務(wù)的基層組織等。非營(yíng)利組織具有如下財(cái)務(wù)特征:(1)顧客不是主要的資金來(lái)源。由于非營(yíng)利組織資金的有限性和目標(biāo)的高尚性,通過嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理提高資金的使用效率非常必要。通過健全的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析規(guī)劃,可以確保組織發(fā)展的資金基礎(chǔ),預(yù)防和化解財(cái)政危機(jī),謀求組織的可持續(xù)發(fā)展。由于一些大型非贏利組織決策的非公開性和非民主性,使得非贏利性組織也受到腐敗和責(zé)任感缺失等問題的困擾。本文通過對(duì)中西方非營(yíng)利組織的志愿者管理進(jìn)行比較研究,發(fā)現(xiàn)雙方在非營(yíng)利組織志愿者管理的問題,然后取長(zhǎng)補(bǔ)短,提出一些可行性建議和辦法加以解決,特別是對(duì)于我國(guó)非營(yíng)利組織的發(fā)展的促進(jìn)作用。沒有志愿者的投入,許多非營(yíng)利組織恐怕將舉步維艱;但也有的組織招募了許多志愿者,卻對(duì)組織 毫無(wú)幫助,反而造成了新的問題。人員培訓(xùn)的缺乏 志愿組織對(duì)人員培訓(xùn)方面的重視還遠(yuǎn)不及企業(yè)。志愿活動(dòng)在中國(guó)面臨著宏觀與微觀的巨大挑戰(zhàn)。缺少志愿者管理理論與機(jī)制中國(guó)非營(yíng)利組織志愿活動(dòng)的專業(yè)管理人員和專職工作者極度缺乏。我國(guó)也不例外,未來(lái)一段時(shí)間內(nèi),我國(guó)非營(yíng)利組織、公益事業(yè)和志愿服務(wù)發(fā)展的主要經(jīng)費(fèi)還是來(lái)源于政府,我們可以借鑒西方國(guó)家普遍采用的購(gòu)買公共服務(wù)這一重要的政策工具,健全完善購(gòu)買非營(yíng)利組織公共服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制和制度體系,為非營(yíng)利組織提供財(cái)政支持的同時(shí)對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo),加快其專業(yè)化步伐。五、結(jié)束語(yǔ)代表著成熟的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感,是現(xiàn)代公民精神的精髓,它所培養(yǎng)的人與人之間的互信互愛是社會(huì)資本的基本要素,近二十年左右,中國(guó)的志愿者隊(duì)伍和志愿服務(wù)已有了巨大發(fā)展,相信通過完善志愿者管理體系,志愿者隊(duì)伍會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并通過良好的志愿服務(wù),貢獻(xiàn)社會(huì)。慈善團(tuán)體是非營(yíng)利組織的一種,而非政府組織(NGO)也可能同時(shí)是非營(yíng)利組織。 8.哈貝馬斯是公共領(lǐng)域思想的集大成者,他認(rèn)為公共領(lǐng)域是介于私人領(lǐng)域和公共權(quán)力之間的一個(gè)領(lǐng)域,是一種非官方的公共領(lǐng)域,這一領(lǐng)域的基本特征是:(ABC)的討論 9.治理一般帶有下列哪些特征(ABCD)。 8.關(guān)于20世紀(jì)初到1949年階段的我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展情況的表述正確是(ABC)。A事業(yè)支出 B經(jīng)營(yíng)支出C上繳上級(jí)支出 D對(duì)附屬單位補(bǔ)助以及基本建設(shè)支出等非營(yíng)利組織財(cái)政預(yù)算是對(duì)非營(yíng)利組織未來(lái)發(fā)展的預(yù)測(cè)。 10.分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),就是要通過分析組織當(dāng)前和今后的各種主要的內(nèi)部條件,把握組織存在和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。三、簡(jiǎn)答題(每小題10分,共40分)1.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的特點(diǎn)。(5)事業(yè)單位。(1)非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略目標(biāo)具有公益性。第三,要禽營(yíng)業(yè)執(zhí)照,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,非營(yíng)利組織從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),由該單位申請(qǐng)登記,經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn),領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織營(yíng)銷的導(dǎo)向。(1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)民。勤儉節(jié)約的原則。②管理體制不順暢。第三,監(jiān)督是針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行;而評(píng)估可以針對(duì)一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃或政策進(jìn)行。(3)這些國(guó)家(地區(qū))的非營(yíng)利組織呈現(xiàn)出以福利服務(wù)占主導(dǎo)的特點(diǎn)。(2)非營(yíng)利組織既是公民社會(huì)的主要組織實(shí)體,也是公民社會(huì)文化價(jià)值特征的主要倡導(dǎo)者、傳播者,非營(yíng)利組織的行為實(shí)際上是公民社會(huì)中公民意識(shí)的一種表達(dá),它是非官方性、非營(yíng)利性自愿性、自治性等特征,使它成為一套歸適合從下而上發(fā)展,構(gòu)建發(fā)達(dá)公民社會(huì)的組織形式,是公民社會(huì)的核心要素。第六步,發(fā)布評(píng)估結(jié)果。2.非營(yíng)利組織營(yíng)銷的特征主要包括哪些?(1)目標(biāo)的多重性。(5)有助于優(yōu)化非營(yíng)利組織的資源配置。要在有關(guān)法律法規(guī)對(duì)非營(yíng)利組織辦公室的基礎(chǔ)上,明確非營(yíng)利組織簡(jiǎn)潔的納稅主體與優(yōu)惠資格,對(duì)不同類型非營(yíng)利組織規(guī)定申請(qǐng)減免稅的條件、稅種、幅度等具體內(nèi)容。按照2004年國(guó)務(wù)院頒布的《基金會(huì)管理?xiàng)l例》,這里的基金會(huì)是指利用自然人、法人或者其他組織捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn),以從事公益事業(yè)為目的,按照條例規(guī)定成立的非營(yíng)利性法人。1.非營(yíng)利組織的項(xiàng)目管理:是指非營(yíng)利組織為了實(shí)現(xiàn)其宗旨,通過項(xiàng)目申請(qǐng)的形式獲取資金、人力等社會(huì)資源,優(yōu)化配置所獲得的資源,有效地組織、計(jì)劃、控制項(xiàng)目的動(dòng)作過程。 5.非營(yíng)利組織在項(xiàng)目選擇階段所要做的第一件事情是(C)。 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的基本原則包括(ABCD)。 4.非營(yíng)利組織在香港又稱為民間組織、非政府組織,這些組織獨(dú)立于政府和市場(chǎng)而存在,因此也稱作(C)。 4.中國(guó)人民大學(xué)王名教授根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同,將組織分為(AD)。因此,今日社會(huì)中,非營(yíng)利組織還是必須產(chǎn)生收益,以提供其活動(dòng)的資金。2)注意聽取建議。政府應(yīng)加大對(duì)志愿服務(wù)的扶持力度2005年黨的十六屆四中全會(huì)提出“建立社會(huì)志愿服務(wù)體系”,2007年黨的十七大報(bào)告提出“完善社會(huì)志愿服務(wù)體系”,2008年由中央文明委牽頭,團(tuán)中央、民政部配合,共同建立了志愿服務(wù)的新機(jī)制,并逐漸取得了成效。靠個(gè)人信念、魅力和熱情來(lái)吸引和管理志愿者 中國(guó)的非營(yíng)利組織,很多都是由一些志同道合者發(fā)起成立的,成立之初基本不受過去體制內(nèi)單位框架的制約,也沒有固定系統(tǒng)的管理制度,更多的是憑著志愿者的信念、熱情來(lái)工作。他們大多是依靠樸素的熱情和情感從事公益事業(yè),管理志愿者。同時(shí)志愿組織的主力軍——大量的退休人員和學(xué)生本身也是不穩(wěn)定的。Stenzel amp。第三篇:非營(yíng)利組織關(guān)于中西非營(yíng)利組織志愿者管理的比較研究摘要:志愿者是非營(yíng)利組織區(qū)別于政府組織及企業(yè)的一個(gè)顯著特征。由于志愿組織的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于政府或企業(yè)捐贈(zèng)時(shí),非贏利組織就逐漸喪失了自己的獨(dú)立性,受資助者價(jià)值觀和行為的引導(dǎo)。大體上有兩類:一是對(duì)非營(yíng)利組織本身的減稅,如土地稅、房產(chǎn)稅、汽車牌照稅、特殊營(yíng)業(yè)稅等;二是對(duì)非營(yíng)利組織捐贈(zèng)者的減稅,我國(guó)1999年實(shí)施的《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》規(guī)定稅收上享有一定的減免稅待遇。具體說來(lái)主要有以下功能:(1)體現(xiàn)組織宗旨。隨著這種社會(huì)功能的發(fā)展,政策倡導(dǎo)成為一些非營(yíng)利組織的主要功能,其中一部分成為專門從事相關(guān)政策研究并積極影響政策過程的思想庫(kù),另一部分成為積極參與社會(huì)博弈的弱勢(shì)群體的代言人或者利益集團(tuán)的代言人,有的發(fā)展成為對(duì)社會(huì)政治過程有影響的壓力集團(tuán)。隨著這種社會(huì)功能日益發(fā)展和成熟,動(dòng)員資源在少數(shù)非營(yíng)利組織身上會(huì)逐漸專業(yè)化,出現(xiàn)一些以動(dòng)員資源為核心功能的非營(yíng)利組織,包括一些專業(yè)籌款的基金會(huì)和社會(huì)團(tuán)體,一些專業(yè)開展資助活動(dòng)的基金會(huì)和社會(huì)團(tuán)體,一些專業(yè)招募、培訓(xùn)和派遣志愿者的社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。據(jù)統(tǒng)計(jì),不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家(,),而且低于印度和巴西這兩個(gè)發(fā)展中國(guó)家,非贏利性組織數(shù)量的不同,嚴(yán)重制約了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅需要買賣雙方,還需要大量中介組織對(duì)市場(chǎng)交易過程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào),還制約了社會(huì)集體福利水平的提供,非贏利組織的主要功能在于為社會(huì)提供集體的福利。后者因?yàn)樨?cái)物而設(shè)立,所以一切權(quán)力最高來(lái)源為董事會(huì),董事長(zhǎng)及董事皆可連選連任。財(cái)務(wù)管理記錄了組織的日?;顒?dòng)情況,通常對(duì)非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)情況的監(jiān)督,可以從一個(gè)側(cè)面監(jiān)督組織的運(yùn)作。(3)責(zé)權(quán)利不是十分明確。對(duì)生產(chǎn)、消費(fèi)品作出公正的評(píng)價(jià)(如各種調(diào)查機(jī)構(gòu))??梢钥闯?,此定義借鑒了美國(guó)的定義,且更加突出了非營(yíng)利性和社會(huì)公益目的。第二部門,通過納稅和財(cái)政支出處理社會(huì)公共事務(wù),維護(hù)社會(huì)公平與秩序。慈善團(tuán)體是非營(yíng)利組織的一種,而非政府組織(NGO)也可能同時(shí)是非營(yíng)利組織。雖然有很多人踴躍報(bào)名樂于當(dāng)志愿者,但一些人通常是在一兩次活動(dòng)之后就放棄了。由于沒有合法地位,一些非營(yíng)利組織在接受捐贈(zèng)及其他資金支持時(shí),就不能開出票據(jù),只能通過其他公司或組織來(lái)接受。政府的職能轉(zhuǎn)變,就是要使政府由全能型向治理型轉(zhuǎn)變,精簡(jiǎn)后的政府無(wú)法承擔(dān)大量復(fù)雜的社會(huì)問題,而市場(chǎng)也無(wú)法解決哈丁所謂的公地的悲劇問題,由此產(chǎn)生的公益真空為非營(yíng)利組織的填充補(bǔ)位提供了條件。將民間組織劃分為基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位三個(gè)大的類別,體現(xiàn)了非營(yíng)利組織在組織構(gòu)成、性質(zhì)和運(yùn)作機(jī)制上的重大區(qū)別,即將財(cái)團(tuán)性、社團(tuán)性和服務(wù)實(shí)體性三種類別的非營(yíng)利組織作了合理的劃分,如果撇開關(guān)于其中個(gè)別名稱爭(zhēng)論的話題,這種分類是中國(guó)民間組織現(xiàn)行管理體制中值得肯定的部分。然而,某些專家認(rèn)為將非營(yíng)利組織和企業(yè)區(qū)分開來(lái)的最主要差異是:非營(yíng)利組織受到法律或道德約束,不能將盈余分配給擁有者或股東,因之而具有獨(dú)立、公共、民間等特性。如出現(xiàn)了聯(lián)合國(guó),以協(xié)調(diào)國(guó)家之間的關(guān)系;建立世界銀行,對(duì)不發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)做扶貧性質(zhì)的援助性貸款工作;成立了世界衛(wèi)生組織,關(guān)注支持不發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的衛(wèi)生與健康問題;WTO組織也屬于這種非政府組織。(3)非營(yíng)利性,即非營(yíng)利組織可以營(yíng)利,但所得利潤(rùn)必須用于組織使命所規(guī)定的工作,而不 能在組織的所有者和經(jīng)營(yíng)者中進(jìn)行分配。上述分類,強(qiáng)調(diào)了不同類型的非營(yíng)利組織在功能作用上的不同特征。非營(yíng)利組織大都追求公益,不謀求私利,容易使人產(chǎn)生信任感,因此比起政府和企業(yè)來(lái)更有利于接受私人的捐贈(zèng),從而廣泛吸納閑散的社會(huì)資金來(lái)用于公益事業(yè),促進(jìn)整個(gè)社會(huì)精神文明水平的提高。改革開放以來(lái),我國(guó)的非營(yíng)利組織獲得了較大發(fā)展,但卻忽視了非營(yíng)利組織的信用建設(shè)問題。非營(yíng)利組織的運(yùn)作并不是為了產(chǎn)生利益,這一點(diǎn)通常被視為這類組織的主要特性。編輯本段歷史發(fā)展二戰(zhàn)后,一方面,人們對(duì)兩次大戰(zhàn)進(jìn)行了反思,戰(zhàn)爭(zhēng)給社會(huì)造成了空前的災(zāi)難和巨大浪費(fèi);另一方面,民族間的、地區(qū)間的、國(guó)家間的差別和矛盾繼續(xù)存在,并可能激化。非營(yíng)利組織是美國(guó)廣泛采用的概念,美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)將其定義為:“符合以下特征的實(shí)體:①該實(shí)體從捐贈(zèng)者處獲得大量的資源,但捐贈(zèng)者并不因此而要求得到同等或成比例的資金回報(bào);②該實(shí)體經(jīng)營(yíng)的目的不是為了獲取利潤(rùn);③該實(shí)體不存在營(yíng)利組織中的所有者權(quán)益問題”。而對(duì)于非營(yíng)利組織而言,由于不存在利潤(rùn)指標(biāo),對(duì)各部門的職責(zé)履行的情況難于考核評(píng)價(jià),因而對(duì)于各部門的責(zé)權(quán)利也就無(wú)法十分明確。非營(yíng)利組織與其他四類社會(huì)組織的區(qū)別在于,非營(yíng)利組織的大部分收入不是來(lái)自于以市場(chǎng)價(jià)格出售的商品和勞務(wù),而是來(lái)自其成員繳納的會(huì)費(fèi)和支持者的捐贈(zèng)。(2)提高資金利用效率。因?yàn)槿说木奂M成的法人團(tuán)體,稱為“社團(tuán)法人”,例如,協(xié)會(huì)(社會(huì)服務(wù)及慈善團(tuán)體)、學(xué)會(huì)(學(xué)術(shù)文化團(tuán)體)等。這些組織從雇員到資金來(lái)源都有很深的官方背景。不能適應(yīng)公眾的需要。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,各種形式的非營(yíng)利組織越來(lái)越成為公民表達(dá)意愿、維護(hù)權(quán)益、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最為廣泛和直接的形式,這是中國(guó)的非營(yíng)利組織近年來(lái)在數(shù)量上急劇膨脹的重要原因之一。在非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)中通常缺少利潤(rùn)這一指標(biāo),這使得管理的系統(tǒng)性受到損害:管理人員經(jīng)常難以就各種目標(biāo)的相對(duì)重要性程度達(dá)成一致;對(duì)于一定的投入能在多大程度上幫助組織實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)也難以確定;分權(quán)管理的操作難度加大,許多決策不宜下放給中下層管理人員;不同非營(yíng)利組織之間也無(wú)法進(jìn)行績(jī)效的對(duì)比。(4)監(jiān)督組織的運(yùn)作。(2)創(chuàng)造良好的環(huán)境,培育非贏利組織發(fā)展。而從組織目標(biāo)上則可以看出二者明顯的差別。而志愿者,又被稱為義工,一般是指那些具有志愿精神,能夠不計(jì)報(bào)酬,主動(dòng)幫助他人,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的人。繁重的工作使得人們閑暇時(shí)間減少,工作的負(fù)擔(dān)也讓更多人選擇和家人在一起。在1992年美國(guó)的一項(xiàng)民意調(diào)查中發(fā)現(xiàn),40%的非志愿者曾經(jīng)當(dāng)過志愿者,但他們最終退出了志愿者行列。中國(guó)政府也沒有對(duì)志愿者的活動(dòng)和志愿者的管理提出一個(gè)系統(tǒng)的綜合性的政策,尤其是在志愿者的培訓(xùn)、管理和招募方面,更是沒有詳細(xì)的規(guī)定。四、改善非營(yíng)利組織志愿者管理的可行性建議1.加大向社會(huì)宣傳公益事業(yè)的力度為了號(hào)召和動(dòng)員公民發(fā)揚(yáng)中華民族助人的優(yōu)良傳統(tǒng),喚起全民的公益意識(shí),非營(yíng)利組織應(yīng)該積極與新聞機(jī)構(gòu)、傳播媒體合作,充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒介大力宣傳公共服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)需求,為組織的健康發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的外部環(huán)境。5.開展培訓(xùn)工作,提高志愿者的專業(yè)素質(zhì)非營(yíng)利組織要為志愿者營(yíng)造一種持續(xù)教育、終生學(xué)習(xí)的環(huán)境氛圍,為志愿者提供學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì),使他們能不斷提高和完善個(gè)人素質(zhì),進(jìn)而滿足社會(huì)公眾變化更新的各種需要。因而,我們應(yīng)該從完善志愿者法律法規(guī)體系、加強(qiáng)國(guó)家政策和資金支持、社會(huì)輿論宣傳認(rèn)可和加強(qiáng)志愿者的培訓(xùn)、評(píng)估、激勵(lì)管理等方面,完善和促進(jìn)非營(yíng)利組織志愿者的管理績(jī)效提高,以實(shí)現(xiàn)非營(yíng)利組織的使命。(3)政府職能的虛假轉(zhuǎn)移。 12.所謂制度,是指人們承認(rèn)、接受和愿意遵守的一套合法的規(guī)范和行為。、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助 13.下列關(guān)于我國(guó)非營(yíng)利組織的稅收優(yōu)惠的表述正確的是(C)。A在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn) B在職員工的外派培訓(xùn) C新員工上崗培訓(xùn) D員工終身教育13.最為常用的和積極的非營(yíng)利組織志愿管理模式是(ACD)。它是一個(gè)持續(xù)的過程,通過這個(gè)過程,相互沖突的或不同的利益得到協(xié)調(diào)并且聯(lián)合起來(lái)共同采取行動(dòng)。(1)全面咨商地位的中際非營(yíng)利組織;(
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