【正文】 狀況，了解公共政策現(xiàn)實(shí)環(huán)境下決策體制以及公共政策的過(guò)程，并能初步運(yùn)用相關(guān)原理對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中的公共政策和政策現(xiàn)象進(jìn)行實(shí)證分析，并逐步在分析問(wèn)題解決問(wèn)題中樹(shù)立起專業(yè)的思維模式和專業(yè)思想。（3）掌握公共政策分析理論模型的內(nèi)涵和主要幾種模型的特征。（3）掌握公共政策價(jià)值的多種內(nèi)涵。（4）公共決策規(guī)則。（3）掌握公共問(wèn)題與社會(huì)問(wèn)題的區(qū)別。（4）政策執(zhí)行的障礙。（5）熟練掌握中國(guó)公共政策評(píng)估的現(xiàn)狀。（5）我國(guó)公共政策分析存在的問(wèn)題及其改革方向。（共20分）如：結(jié)合當(dāng)前我國(guó)公共政策的運(yùn)行實(shí)踐，試論述中國(guó)政策評(píng)估的發(fā)展趨向 答：（1）要從思想上提高對(duì)評(píng)估工作及其意義的認(rèn)識(shí)（稍作擴(kuò)展，3分）（2）建立專職的公共政策評(píng)估組織（稍作擴(kuò)展，2分）。：答：（1）政策規(guī)劃障礙；（2）政策認(rèn)知障礙；（3）政策體制障礙；（4）政策資源障礙；（5）外部環(huán)境障礙。（四）全球化管理 ； ； 。二、考核要求（一）決策與決策方法 ⑴ 決策的概念； ⑵ 確定型決策、不確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)性決策的概念； ⑶ 戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策與業(yè)務(wù)決策的概念； ⑷ 程序化決策與非程序化決策。⑴ 人力資源的特點(diǎn)；⑵ 人力資源管理的基本內(nèi)容； ⑶ 人力資源計(jì)劃的任務(wù)； ⑷ 人力資源計(jì)劃的過(guò)程； ⑸ 人力資源計(jì)劃編制的原則； ⑹ 組織需要招聘員工的幾種情況 ⑺ 管理人員招聘的一般要求 ⑻ 外部招聘與內(nèi)部提升的優(yōu)缺點(diǎn)； ⑼ 企業(yè)選擇招聘方式時(shí)應(yīng)注意的因素； ⑽ 員工招聘的作用、程序與方法； ⑾ 員工的解聘的幾種主要方案； ⑿ 員工培訓(xùn)的目標(biāo)與方法；(13)管理人員培訓(xùn)的方法；(14)效績(jī)?cè)u(píng)估的作用；(15)績(jī)效評(píng)估的步驟；（16）績(jī)效評(píng)估的方法（三）組織變革與組織文化 ⑴ 組織變革的含義； ⑵ 壓力的概念（3）組織沖突的概念。（二）控制方法 ； ； ； 。請(qǐng)利用組織結(jié)構(gòu)及其組織設(shè)計(jì)有關(guān)理論，說(shuō)明該公司應(yīng)該采取什么類型的組織結(jié)構(gòu)形式？為什么？第三篇：2018年《英語(yǔ)語(yǔ)法》專插本考試大綱2018本科插班生考試大綱（考試科目：英語(yǔ)語(yǔ)法）Ⅰ考試性質(zhì)普通高等學(xué)校本科插班生（又稱專插本）招生考試是由?？飘厴I(yè)生參加的選拔性考試。課程目標(biāo)是使學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的體系結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)的基本工作原理、Internet網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的建構(gòu)與應(yīng)用。（1）理解域名系統(tǒng)的基本概念；（2）掌握Email的概念與服務(wù)過(guò)程；（3）掌握FTP的概念與服務(wù)過(guò)程（4）掌握WWW的概念與服務(wù)過(guò)程Ⅲ 考試形式及試卷結(jié)構(gòu)、筆試。生活中，樂(lè)觀開(kāi)朗，喜歡唱歌，興趣愛(ài)好廣泛，曾參加電子琴考級(jí)，成績(jī)尚可；團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，平等待人，用心與朋友相處。（1）掌握網(wǎng)絡(luò)層的功能與服務(wù)；（2）掌握IP協(xié)議與IP路由；（3）掌握IP地址與分類、子網(wǎng)掩碼與子網(wǎng)劃分（4）理解ARP、RARP協(xié)議；（5）理解路由器的工作原理；（6）了解NAT、ICMP協(xié)議。高等學(xué)校根據(jù)考生的成績(jī)，按已確定的招生計(jì)劃，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。Ⅴ題型示例一、單項(xiàng)選擇題（每小題只有一個(gè)符合題目要求），被稱為“科學(xué)管理之父”是 二、多項(xiàng)選擇題（每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)符合題目要求，未選、錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分），可以把決策分為 三、名詞解釋 四、解答題。（三）溝通 ： ⑴ 溝通的含義；⑵ 正式溝通、非正式溝通；⑶ 上行溝通、下行溝通、平行溝通； ⑷ 單向溝通、雙向溝通； ⑸ 團(tuán)隊(duì)溝通。二、考核要求一、組織設(shè)計(jì) ⑴ 組織的概念、組織設(shè)計(jì)的概念； ⑵ 組織結(jié)構(gòu)的概念；⑶ 職能部門化、產(chǎn)品或服務(wù)部門化、地域部門化、顧客部門化、流程部門化的含義；⑷ 管理幅度的含義； ⑸ 職權(quán)的定義；⑹ 直線職權(quán)、參謀職權(quán)、職能職權(quán)的定義； ⑺ 集權(quán)、分權(quán)的定義； ⑻ 授權(quán)的定義。（五）信息與信息化管理 ： 信息的定義。應(yīng)用：在理解的基礎(chǔ)上，能運(yùn)用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。出租車管理處曾扣掉了一些自行降價(jià)的司機(jī)的牌照，認(rèn)為政府定價(jià)在新的價(jià)格政策沒(méi)有出臺(tái)的時(shí)候，希望司機(jī)從大局出發(fā)，遵法守法，否則會(huì)擾亂出租車行業(yè)的發(fā)展。每小題3分，共15分）如：影響公共政策執(zhí)行的障礙有哪些（）。第十章 公共政策分析 ⒈ 考試內(nèi)容（1）公共政策分析的概念和意義。（5）中國(guó)公共政策評(píng)估 ⒉ 考試要求（1）了解公共政策的概念。（5）運(yùn)用實(shí)例分析中國(guó)政策工具的特點(diǎn)和缺陷。（6）中國(guó)公共政策制定的模式。（5）掌握轉(zhuǎn)型期政策環(huán)境對(duì)公共政策的影響。（3）公共政策價(jià)值的各項(xiàng)內(nèi)涵。（3）公共政策分析的基本理論模型。（4）中國(guó)公共政策學(xué)的發(fā)展與缺陷。（4）公共政策價(jià)值的沖突。第四章 公共決策體制 ⒈ 考試內(nèi)容（1）公共決策體制的涵義。（7）中國(guó)公共政策制定的特征與存在的問(wèn)題。第七章 公共政策執(zhí)行 ⒈考試內(nèi)容（1）政策執(zhí)行的概念和意義。（2）熟記公共政策評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。（2）公共政策分析與知識(shí)。 （4道題，每題10分，共40分）如：簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共政策制定存在的問(wèn)題答：（1）決策系統(tǒng)有待于進(jìn)一步改進(jìn)（稍作擴(kuò)展，3分）。為此，出租車司機(jī)意見(jiàn)非常大。第一部分總論一、考核知識(shí)點(diǎn)（一）管理與管理學(xué) ； ； ； ； ； ； 。：⑴ 有用信息的特征； ⑵ 信息管理工作過(guò)程； ⑶ 信息系統(tǒng)的要素； ⑷ 企業(yè)信息化管理的發(fā)展；（5）信息數(shù)據(jù)的關(guān)系。⑴組織設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容 ⑵組織設(shè)計(jì)的目的⑶組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則； ⑷組織結(jié)構(gòu)的特性 ⑸組織設(shè)計(jì)的影響因素； ⑹組織部門化的基本原則；⑺ 組織部門化的基本形式及特征比較； ⑻ 矩陣形組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn) ⑼ 動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn) ⑽管理幅度與組織層級(jí)的關(guān)系；⑾扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式（瘦長(zhǎng)型）組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)； ⑿管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素；（13）職權(quán)的形式；（14）判斷一個(gè)組織分權(quán)程度的主要因素（16）組織層級(jí)化設(shè)計(jì)中的授權(quán)；（17）組織結(jié)構(gòu)的典型形式（直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、二維矩陣制、網(wǎng)絡(luò)組織、控股型組織）及其優(yōu)缺點(diǎn)。： ⑴ 溝通的作用； ⑵ 溝通的過(guò)程； ⑶ 溝通的類別； ⑷ 組織溝通； ⑸ 溝通管理； ⑹ 組織內(nèi)沖突的原因； ⑺ 有效談判的實(shí)現(xiàn)； ⑻ 溝通的實(shí)現(xiàn)的主要目的。？五、論述題你認(rèn)為向上溝通的障礙主要有哪些？請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際說(shuō)明如何克服這些障礙？六、案例分析題某公司經(jīng)過(guò)多年的努力，已發(fā)展成一個(gè)擁有多家子公司和研究機(jī)構(gòu)的大型企業(yè)。因此，本科插班生考試應(yīng)有較高的信度、效度、必要的區(qū)分度和適當(dāng)?shù)碾y度。第七部分 傳輸層（1）傳輸層的基本功能與服務(wù)；（2）端口及其作用；（3）網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與服務(wù)質(zhì)量；（4）UDP協(xié)議與UDP數(shù)據(jù)報(bào)結(jié)構(gòu)；（5）TCP協(xié)議與TCP數(shù)據(jù)報(bào)結(jié)構(gòu)。本人在此鄭重向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)遞交參加專插本考試申請(qǐng)，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)批準(zhǔn)。第八部分 應(yīng)用層（1）域名系統(tǒng)基本概念、Internet的域名結(jié)構(gòu)、域名服務(wù)器的工作原理、域名解析原理；（2）EMAIL服務(wù)工作原理、SMTP、POPIMAP協(xié)議；（3）FTP服務(wù)工作原理；（4）WWW服務(wù)的工作原理。Ⅱ考試內(nèi)容總體要求：《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》是計(jì)算機(jī)技術(shù)與通信技術(shù)相互滲透、密切結(jié)合而形成的一門交叉科學(xué)，是計(jì)算機(jī)專業(yè)、電子信息類專業(yè)的一門主干專業(yè)課程。最近，公司領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越清楚地認(rèn)識(shí)到這種狀況如不改變，將嚴(yán)重影響公司的進(jìn)一步發(fā)展，為此決定進(jìn)行改革。第五部分 控制