【正文】 的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。負責接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。()確定計時員、計分員、報分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。XX年8月在領(lǐng)導的關(guān)心下，我調(diào)到云南省花燈劇院擔任人事干部，XX年任黨政綜合辦公室副主任兼人事干部、XX年12月任黨政綜合辦公室主任兼人事干部、黨總支組織委員。能很好的起到承上啟下的作用。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設(shè)要以實用為原則，不搞豪華裝修，將節(jié)約下來的資金用于學科建設(shè)和改善職工待遇。為周邊廣大人民群眾的身體健康做出來應有的貢獻！根據(jù)**公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實施方法，我符合競聘條件，并積極參加競聘。如果競聘失敗我將繼續(xù)做好黨員先鋒模范作用，干好本職工作，做個人民群眾信任的好醫(yī)生、同事的好兄長，一如既往的和大家一起做好各項工作，為造甲鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。2002年競聘任**衛(wèi)生院長至今。要充分調(diào)動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長。當然，這也和大家的幫助是分不開的。(9)計分。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應聘者必須于上午7：30準時到達會場。本文來自代寫之家(二)宣傳動員(4月15日前)開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。因此，我來競聘以行政管理為主的副院長職務。如果我不能夠進入這個強有力的領(lǐng)導班子，我將一如既往為同事們搞好服務，任勞任怨，無怨無悔，因為在這個團結(jié)和諧干事業(yè)的集體中，每個崗位都能夠體現(xiàn)自己的價值。發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。工作人員清點人數(shù)并對應聘者進行身份驗證。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數(shù)進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數(shù)點后面保留兩位數(shù)字)。應該說，對于衛(wèi)生院的管理發(fā)展，我是有信心的?；謴徒虒W假和公休假制度，對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補貼。**衛(wèi)生院位于縣城東邊緣，與**縣、**縣交界，地理位置偏僻。謝謝！演講人：**。近年來，全院干部職工團結(jié)一致，社會、經(jīng)濟效益顯著提高。三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的，是他們一天天在手術(shù)臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。而且我最大的優(yōu)勢就是年輕，有思想、有活力、有干勁。之后因工作需要，調(diào)到楚雄州職業(yè)教育培訓中心擔任過團委書記，XX年楚雄州教育資源合并，我分配到楚雄農(nóng)業(yè)學校工作，擔任團委書記兼學生科副科長、黨辦副主任主持黨辦工作。會議內(nèi)容如下：(1)抽簽確定