【正文】 系統(tǒng)認(rèn)識，大大提升了理論聯(lián)系實(shí)際和依法行政、科學(xué)決策的能力。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全了教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感、保持先進(jìn)性的內(nèi)在動力。截止目前，已邀請省委黨校教授作了“團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理”、“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)”、“公務(wù)員道德素質(zhì)建設(shè)”三場專題講座，反響很好。與此同時，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移20252人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)20155人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)11121人，均全面超額完成全年目標(biāo)任務(wù),2010年如皋被表歷史性被表彰為“全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范縣（市）”。此外，工資福利等程序性審批工作繼續(xù)得到扎實(shí)推進(jìn)。接受群眾投訴舉報(bào)166起，辦結(jié)150起，案件涉及650余人，涉案金額460余萬元。修訂完善各類規(guī)章制度并加以引導(dǎo)執(zhí)行。二是積極打造“平安”校園。后勤財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)到位。為弘揚(yáng)如皋民間文化特色，發(fā)起并認(rèn)真籌備了如皋市第二屆紅木雕刻職業(yè)技能大賽，10月28日在如皋綠園圓滿進(jìn)行了決賽，這一活動成為如皋一會兩節(jié)亮點(diǎn)系列活動內(nèi)容之一，得到上下一致好評，南通日報(bào)、如皋電視新聞、如皋動態(tài)進(jìn)行了專訪和報(bào)道。、公開、公平完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。認(rèn)真接待來訪，努力為民辦事。2010年度述職述廉述法報(bào)告如皋市人力資源和社會保障局 丁祝峰2010年11月各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：現(xiàn)將本人一年的工作和廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。今年，醫(yī)療、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)中有一項(xiàng)極其重要的工作，就是幾項(xiàng)政策的修訂和出臺。二是積極協(xié)調(diào)，盡力解決。作為一個黨員干部首先要做到政治堅(jiān)定、思想正派、情操高尚、清政廉潔。組織我市重點(diǎn)企業(yè)參加南通舉辦的博士后科研工作站專題培訓(xùn)會，讓企業(yè)了解這項(xiàng)工作，做好這項(xiàng)工作，運(yùn)用好博士后科研工作站這塊陣地。舉辦省職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作，參加培訓(xùn)300人。積極做好、做細(xì)臺賬，確保分管的中心工作在考核中名列前矛。公務(wù)員管理進(jìn)一步規(guī)范。組織實(shí)施了2010年上半年市級機(jī)關(guān)七項(xiàng)共性工作考核，為全市“七一”表彰提供了參考依據(jù)。2010年度述職述廉述法報(bào)告如皋市人力資源和社會保障局 朱從高2010年11月本人任市人保局副局長，主要負(fù)責(zé)人才服務(wù)，分管江蘇省沿江開發(fā)（如皋）人才市場建設(shè)、蘇通人力資源開發(fā)有限公司和智力引進(jìn)。5月29日的經(jīng)濟(jì)技術(shù)洽談會上成功與12所國內(nèi)重點(diǎn)院校與我市簽訂了“校地合作協(xié)議”，進(jìn)一步為我市重點(diǎn)行業(yè)緊缺專業(yè)人才的需求提供更高水平的保障。四、學(xué)法守法，努力塑造廉潔自律的公仆形象作為一名班子成員，我深知自己的形象在一定意義上代表著單位的形象。二、甘于吃苦，努力在工作推進(jìn)中創(chuàng)先爭優(yōu)。總結(jié)一年來的工作，本人較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時也存在一些不足和差距。為全市經(jīng)濟(jì)社會 “轉(zhuǎn)型升級、跨江爭強(qiáng)”提供了穩(wěn)定的保障。全年在各類新聞媒介上稿130 余篇，制作美篇 210 余條，微信公眾號發(fā)稿 90 余篇，為推介、宣傳平穩(wěn)、健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、精神動力和輿論支持。二、整合資源，服務(wù)大局，推動街區(qū)經(jīng)濟(jì)攀高求新 2019 年我街道固定資產(chǎn)投資完成 億元，順利實(shí)現(xiàn)首季開門紅、雙過半和過七五，強(qiáng)力助推全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)； 萬元，增長 30%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到 54831 元，增長 %。街道充分利用“大工委”機(jī)制、“上門”通知等多種形式，積極調(diào)動轄區(qū)各單位參與“洗城”的主動性和責(zé)任感，形成“大氣污染共治、綠水青山共享的”濃厚氛圍。常抓不懈，安全意識決不放松抓出成效。完善退役軍人省級信息 4455 人，此項(xiàng)工作排名全區(qū)第一；完善退役軍人國家級信息 2286 人；辦理續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù) 43 人。保障性住房讓居民“住有所居”?！半p代”工作扎實(shí)推進(jìn)。2019 年，街道共有低保戶 126 戶 196 人；為 2230 位高齡老人申請高齡補(bǔ)貼；全年共辦理大病、就學(xué)、臨時、低保醫(yī)療二次報(bào)銷等各類救助 萬元。摸排清底，強(qiáng)化宣傳嚴(yán)格依法管理。街道按照“隱患早發(fā)現(xiàn)、人員快反應(yīng)、問題嚴(yán)整改”原則，堅(jiān)持日查、夜查與專項(xiàng)巡查并行推進(jìn)，突出抓好“散煤清零、揚(yáng)塵治理、餐飲油煙、涉 VOCS 整治、垃圾清理”，對轄區(qū)所有污染源實(shí)行“動態(tài)”監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)問題“動態(tài)”清零。繼續(xù)深化“黨建品牌工程”、“黨組織和黨員創(chuàng)星”，提升黨建工作質(zhì)效?，F(xiàn)將過去一年工作情況及 2020 年工作謀劃匯報(bào)如下：一、夯實(shí)基礎(chǔ)，筑牢堡壘，加強(qiáng)新時代基層黨組織建設(shè) 。今年來，我局共接待群眾來電8549次，來訪1289人次，日常巡查用人單位共368戶。能夠用為誰當(dāng)官，怎樣當(dāng)官，如何做人等問題提醒和告誡自己。今年以來，按照市委在全市黨員干部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，特別是黨的十七屆五中全會精神的基礎(chǔ)上，能夠針對人事與勞動部門剛剛合并的實(shí)際，加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。講團(tuán)結(jié)、顧大局。網(wǎng)上發(fā)布招聘信息2000多條、提供就業(yè)崗位12000多個，發(fā)布應(yīng)聘信息1800多條，實(shí)現(xiàn)就業(yè)500多人次。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法規(guī)，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，依法用權(quán)，秉公辦事，努力爭當(dāng)人民群眾的好公仆。組織辦理了5名公安警察調(diào)動和22名軍轉(zhuǎn)干部安臵手續(xù)，以及市人大常委會、市政府對140多名領(lǐng)導(dǎo)干部的任免議案和任免文件。五、存在的不足一是理論功底不夠扎實(shí)；二是創(chuàng)新意識不夠超前。配合南通做好“百名海外英才進(jìn)百企活動”，做好高層次人才的推薦。評審?fù)ㄟ^小學(xué)高級職稱271人，中學(xué)一級293人。我市神馬科技有限公司的省級博士后科研工作站也成功獲批。如在擴(kuò)面工作中，本人都是首先把鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)宣傳、聯(lián)系、溝通好，取得他們對這項(xiàng)工作的理解與支持，減輕基層社保所在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)層中的壓力和阻力，最大限度地取得鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、配合。而我在勞動部門工作，無論是過去分管執(zhí)法、基金征收，還是現(xiàn)在分管的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)工作都與人民群眾職工的切身利益息息相關(guān)的。分管新的工作后，本人從頭學(xué)起。聯(lián)系人才工作有待進(jìn)一步提高。一經(jīng)決議，堅(jiān)決執(zhí)行，從不擅自改變集體決定。具體組織實(shí)施全市鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，起草的政策建議既符合上級的總體要求，又切合全市實(shí)際，組織實(shí)施計(jì)劃周全，程序公開，結(jié)果公平，整體反映好于近十年來的歷次改革。亮點(diǎn)一：完成615名全國統(tǒng)考工作（年600人），在南通率先超額完成全年統(tǒng)考任務(wù)，其中勞動保障協(xié)理員為全 18 國第一次在縣市設(shè)點(diǎn)考核并取得圓滿成功，南通市職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)作了專題報(bào)道。二是積極開展特種作業(yè)人員培訓(xùn)，以沿江船舶企業(yè)為抓手，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，改進(jìn)服務(wù)方式，截止11月，共培訓(xùn)復(fù)審特種作業(yè)人員9800多人，比去年同期有所增長。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的關(guān)心幫助下，在分管科室和下屬單位的大力支持下，按照“格盡職守，盡力盡為”的工作定位，理清思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工作取得了一定的成效。高度重視本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，注意用警示片和典型開展警示教育活動，并經(jīng)常開展專題講座加強(qiáng)對全局人員廉潔從政方面的教育，年度內(nèi)本部門一下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人因財(cái)務(wù)問題被市監(jiān)察局立案偵查，但人保部門良好的機(jī) 12 關(guān)形象已基本樹立。完成基礎(chǔ)養(yǎng)老錄入發(fā)放162250 10 萬人，占任務(wù)的92%，另加上被征地農(nóng)民中符合發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金的9500人，完成率將近98%。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)立案649件，涉及787人，涉案金額1500萬余元，已審結(jié)585件，%；處理群體性事件20 7 余起，涉及1230余人、2千余萬元款項(xiàng)。(六)人文關(guān)懷勞務(wù)人員。四是加強(qiáng)日常巡查，由紀(jì)工委牽頭，監(jiān)察科協(xié)助，定期對系統(tǒng)各個窗口、科室工作時間內(nèi)出勤率、工作態(tài)度進(jìn)行暗訪，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。(一)黨組織建設(shè)進(jìn)一步深化。三是省內(nèi)縣級市中率先出臺了機(jī)構(gòu)革三定方案，宏觀上對整體進(jìn) 1 行有效地把控，并在第一時間召開局黨委會，迅速落實(shí)責(zé)任分工，從而有力地促進(jìn)了整合向融合的轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，落實(shí)和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。9月份，組織系統(tǒng)中層以上干部隊(duì)伍赴清華大學(xué)進(jìn)行 4 了為期7天的“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)班”的聽課學(xué)習(xí)，有效地提升了系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì)。（三）社保全覆蓋進(jìn)一步鞏固110月份，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)凈增參保人數(shù)分別達(dá)到12064人、10710人、12884人、11942人和10871人，已全部超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。（八）服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的舉措進(jìn)一步創(chuàng)新切實(shí)響應(yīng)“市委、市政府提出要把千百億規(guī)模企業(yè)的培育作為新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口”，認(rèn)真構(gòu)思開展“26家目標(biāo)千百億企業(yè)專項(xiàng)服務(wù)”活動，根據(jù)需求，開展服務(wù)，贏得了重點(diǎn)企業(yè)一致認(rèn)可，找到了服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效著力點(diǎn)。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)立案649件，涉及787人，涉案金額1500萬余元，已審結(jié)585件，%；處理群體性事件20余起，涉及1230余人、2千余萬元款項(xiàng)。突出網(wǎng)絡(luò)平臺使用，“如皋市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“沿江如皋人力資源網(wǎng)”相繼投入使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人保平臺光纖網(wǎng)絡(luò)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。一年來，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)上級《關(guān)于加強(qiáng)校園安全建設(shè)》文件精神，切實(shí)抓好平安校園建設(shè)，對照具體要求，對全校進(jìn)行了安全大檢查，并針對薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)措施。保證了學(xué)校日常工作的順利進(jìn)行。亮點(diǎn)五：加大宣傳力度，在新聞媒介共完成稿件6篇。在市軍轉(zhuǎn)安臵工作小組和人社局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真 21 貫徹上級政策，公開本市軍轉(zhuǎn)安臵政策、程序和方法，順利完成了25名計(jì)劃安臵轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安臵工作，轉(zhuǎn)業(yè)軍官的滿意度高于往年。(涉及軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)請到局辦查閱資料)筑牢拒腐防線，嚴(yán)格要求自己。作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)應(yīng)是其畢身的追求和需求，特別是在社會發(fā)展快速、思想解放加快、知識信息爆炸的今天，更是如此。其中，特別重要的是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)辦法的修訂出臺，本人給予了高度的重視，并花費(fèi)了很大精力。三是不便解決的，耐心解釋，并幫助出主意，想辦法，指引其他途徑，盡可能使職工滿懷希望而來，即使不能滿意而歸，也不會帶著滿腔憤恨而去。本人一直以來，都是以此嚴(yán)格要求自已的。邀請南通科技處專家為我市雙錢輪胎申報(bào)博士后工作站做輔導(dǎo)，取得良好效果。繼續(xù)組織我市專業(yè)技術(shù)人員、管理人員參加專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，全市共2767人參加。正常開展工會工作。在培訓(xùn)、考核、獎勵、招錄、任免、登記等工作中，堅(jiān)持規(guī)范管理，充分發(fā)揮公務(wù)員法規(guī)的監(jiān)督約束與激勵保障作用。組織公安局、國土局完成了2009年錄用公務(wù)員和參管人員試用期滿考核任 37 職定級工作。分管公務(wù)員管理，能全 38 面貫徹實(shí)施公務(wù)員法規(guī)，加強(qiáng)對面上公務(wù)員管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時制止和糾正有關(guān)違法違規(guī)行為。分管人才服務(wù)中心。拓寬海外人才引流渠道。本人始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，工作中嚴(yán)格按照程序辦理，依法行政、秉公辦事，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定。今年是人力資源和社會保障局新組建的第一年，與往年相比，工作量大增，不僅要做好自身分管的業(yè)務(wù)工作和中心工作，還要做好局黨委交辦的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面推進(jìn)工作，為此，我能夠發(fā)揚(yáng)吃苦精神，合理安排時間，突出工作重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)。主要是學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性不夠，工作的創(chuàng)新力度不夠，工作的方式比較簡單等。（3）攻堅(jiān)克難，技術(shù)引領(lǐng)保運(yùn)轉(zhuǎn)。街道強(qiáng)化項(xiàng)目支撐和帶動作用，堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)抓幫辦、抓進(jìn)度、抓謀劃，全力解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的各種問題，保障了項(xiàng)目的順利推進(jìn)，保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。，“鮮花扮城”全面打造綠美街區(qū)。與 14 個社區(qū)和轄區(qū)內(nèi)的 20家重點(diǎn)監(jiān)管單位簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)大排查責(zé)任書。及時轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)軍退局發(fā)布的針對退役軍人的招聘信息，為退役軍人找工作提供了便利條件；設(shè)立退役軍人榮譽(yù)欄，廣泛宣傳優(yōu)秀退役軍人的先進(jìn)事跡，傳播了正能量。保障性住房工作一直是一項(xiàng)非常重要的民生工作，街道勵志對家庭困難無房戶予以幫助，盡其可能幫助入住保障房，從而提高居民幸福指數(shù)。街道以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，全年完成新增就業(yè)人數(shù)約 260 余人，辦理認(rèn)定市本級就業(yè)困難手續(xù) 70 人，辦理無業(yè)證明手續(xù) 56 人，辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼手續(xù) 101 人，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。嚴(yán)格落實(shí)低保政策，實(shí)施陽光、動態(tài)管理。全年共化解信訪積案 21 件。今年以來，街道創(chuàng)新性開展“晨督夜查”行動，大氣污染綜合治理取得明顯成效，特別是 PM10濃度，4 月份排名全區(qū)第 2,5 月份排名全區(qū)第 1。2019年，街道被省婦聯(lián)評為省“三八“紅旗集體；被市評為優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織；被區(qū)委區(qū)政府評為退役軍人管理服務(wù)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)基層武裝部。勞動監(jiān)察大隊(duì)、勞動仲裁科（院），承擔(dān)著全市勞動關(guān)系監(jiān)察、調(diào)解的重任，對于全市經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定發(fā)展顯得尤為重要，堅(jiān)持秉公執(zhí)法一直是本人工作的基本原則。作為一名有著多年黨齡的共產(chǎn)黨員，我始終從嚴(yán)要求自己，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，努力干好本職工作。一、勤于學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求激勵、約束自己，努力做到工作紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)格、工作作風(fēng)踏實(shí)端正、工作態(tài)度積極主動，一絲不茍，按章辦事，力求將工作考慮細(xì)致周全，不出差錯。全年，新增企業(yè)會員260家，個人會員近2000名。注重學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，積極參加各種廉政教育活動，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，自覺樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，勤算廉政賬，淡泊名利，知足常樂。及時參與組織政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部參加了任前法律知識考試。五是及時辦理調(diào)動任免。能嚴(yán)格遵守公務(wù)接待方面的紀(jì)律，按規(guī)定做到不該參加的不參加，能不參加的盡量不參加，參加接待時做到熱 34 情真誠，簡樸節(jié)儉，堅(jiān)持按規(guī)定辦事，不鋪張浪費(fèi)，不抽煙、不喝酒，在單位內(nèi)部沒有互相吃請現(xiàn)象。做好2009年度引智項(xiàng)目資助資金的發(fā)放，并與組織部溝通，爭取企業(yè)六大人才高峰項(xiàng)目匹配資金及時到位。做好職稱評審工作，組織召開了我市綜合工程評審委員會，今年共有63人參評，60人通過。江蘇熔盛重工集團(tuán)有限公司國家級博士后工作站申報(bào)成功，實(shí)現(xiàn)了我市國家級博士后科研工作站的零突破。在其他工作亦是如此。本人無論是作為黨員干部，還是作為農(nóng)家子弟的出身，對最基層、最困苦的人民群眾都懷有與生俱來的最原始的深厚情感。過去分管執(zhí)法工作，通過和大家的共同學(xué)習(xí)，勞動保