80后如何管理90后問題解答培訓(xùn)(留存版)
【正文】 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部優(yōu)點發(fā)揮 2 ? 體商 ? 80后 —年輕充滿活力，體健精力充沛 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部優(yōu)點發(fā)揮 3 ? 情商 ? 80后 —敢于突破傳統(tǒng)，愿意尋求新法 ? 80后 —面對正面刺激，愿意正面回應(yīng) 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部優(yōu)點發(fā)揮 4 ? 智商 ? 80后 掌握未來工具，擅長收集信息 ? 80后 易于接受新事，知識結(jié)構(gòu)完善 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部優(yōu)點發(fā)揮 5 ? 德商 ? 80后 自我需求清晰，自我定位明確 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部優(yōu)點發(fā)揮 6 ? 靈商 ? 80后 擅長個人創(chuàng)意，敢于個人創(chuàng)新 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部缺點改變 1 ? 境商 ? 80后 —吃苦精神較差，環(huán)境適應(yīng)欠缺 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部缺點改變 2 ? 體商 ? 80后 —耐性耐力較差，不能持續(xù)工作 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部缺點改變 3 ? 情商 ? 80后 —單純直接反彈，解構(gòu)性質(zhì)很強(qiáng) ? 80后 —不大主動合作，團(tuán)隊精神較差 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部缺點改變 4 ? 智商 ? 80后 —喜歡學(xué)習(xí)新知，不能深入研究 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部缺點改變 5 ? 德商
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