【正文】 理。XXXX市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司XX年3月13日曠工處罰通告53月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。并對舉報者給予獎勵。四、防范措施對于本次違紀事件，應(yīng)該引起我運輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護措施：運輸部全體人員認真學(xué)習(xí)本次違紀事件教訓(xùn)，加強人員管理，培養(yǎng)員工較強的責(zé)任意識與紀律意識。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤。請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準。二、扣除當月5天基本工資共XX元。年內(nèi)累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。關(guān)于曠工處罰通告茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。嚴重影響了公司的正常工作秩序。特此通知xxxxxx廠辦20xx年xx月xx日員工曠工處罰通告6市場部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰。XXXX市東區(qū)中心學(xué)校XX年10月21日曠工處罰通告13為嚴肅工作紀律，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。2 駕駛員XXX溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時候也無法及時聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀程度加重，是造成本次違紀現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。特此通知xxxx廠辦xx年xx月xx日曠工處罰通告7通知7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。xxx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司20xx年x月x日員工曠工處罰通告8曠工，職工不請假而缺勤。請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準。特此通知xxxxxx廠辦20xx年xx月xx日員工曠工處罰通告3通知7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。三、罰款￥100元。曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。其次予以通報批評。特此通知xxxxxx廠辦20xx年xx月xx日第三篇：曠工處罰通告曠工處罰通告(14篇)曠工處罰通告1公司全體員工:針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適。其次予以通報批評。特此通知第四篇：員工曠工處罰通告集錦員工曠工處罰通告集錦8篇員工曠工處罰通告1公司全體員工：針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤。曠工5日以上作自動離職處理。______制衣辦公室20____127員工曠工處罰的通告6因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤, 我公司xxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。xxxxxxxx公司人力資源部年xxxx月xxxx日員工曠工處罰通告2生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違