【正文】 建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。基本工資是指承包按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。逐步完善各項規(guī)章制度。二、努力實現(xiàn)以下工作目標(biāo)：行政辦公費用控制在79萬以內(nèi)；招待費用控制在45萬以內(nèi)；保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。當(dāng)負(fù)責(zé)，給予處罰50~100元/年。負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他謀手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。寧晉縣第六中學(xué)辦公室主任崗位責(zé)任書一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。三、崗位職責(zé)要求熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運(yùn)行。二、權(quán)限有權(quán)根據(jù)公司的計劃、規(guī)定、決定員工的招聘錄用、調(diào)配和承有權(quán)對違反公司規(guī)章制度的監(jiān)督以及獎罰權(quán)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法令法規(guī)，增進(jìn)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。負(fù)責(zé)制定辦公室工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，公司核撥基本工資。推動公司逐漸走向信息化建設(shè)管理。甲方簡城鎮(zhèn)城西九義校乙方2013312第四篇：辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書一、為有效完成公司2012年工作目標(biāo)，本人承諾將認(rèn)真完成以下工作內(nèi)容：在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)制定本部門、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施；主持部門內(nèi)部建章立制、預(yù)算控制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等管理工作；負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)；負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)管理工作；